In één oogopslag
- Taken: Verbind en organiseer projecten die impact maken op de leefomgeving.
- Bedrijf: YES Civiel, een innovatieve organisatie met focus op samenwerking en transparantie.
- Voordelen: Vast dienstverband, flexibele uren, opleidingsmogelijkheden en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met korte lijnen en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in projecten die maatschappelijk relevant zijn.
- Kwalificaties: Ervaring als omgevingsmanager of participatieadviseur en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij YES Civiel draait alles om samenwerking, transparantie en bouwen aan projecten die écht impact maken op de leefomgeving van morgen. Daarom zoeken we een Omgevingsmanager die niet alleen kan verbinden, maar kan regisseren: iemand die belangen bij elkaar brengt, communicatie stroomlijnt en zorgt dat projecten soepel landen in hun omgeving. Bij ons ben je geen doorgeefluik, maar de bruggenbouwer die gebiedsontwikkelingen en infrastructuurprojecten laat slagen door mens, omgeving en techniek samen te brengen.
Waarom YES Civiel? Wij geloven niet in bureaucratie, maar in actie, samenwerking en vooruitgang. Als Omgevingsmanager krijg je bij ons de ruimte om écht verschil te maken in projecten die zichtbaar, impactvol en maatschappelijk relevant zijn. Hier krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid én groeikansen. Als jij energie krijgt van verbinden, organiseren en communiceren, dan hoor jij bij ons. Word onderdeel van YES Civiel. Word een Yes-(Wo)Man.
Wat je gaat doen: Als Omgevingsmanager ben jij het gezicht van onze projecten richting bewoners, ondernemers, bestuurders en partners. Jij zorgt dat iedereen gehoord wordt, betrokken blijft en op het juiste moment de juiste informatie ontvangt. Je werkzaamheden bestaan uit o.a.:
- Informeren, betrekken en verbinden van alle relevante stakeholders.
- Actueel houden en uitvoeren van stakeholderanalyses.
- Bijdragen aan communicatie- en participatieplannen én zorgen dat ze werken in de praktijk.
- Onderhouden van duurzame relaties met bewoners, organisaties, bedrijven en overheden.
- Signaleren van kansen, issues en risico’s, en daarop anticiperen met passende acties.
- Organiseren én leiden van bijeenkomsten, overleggen, participatiesessies en informatiemomenten.
- Voeren van participatiegesprekken en één-op-één afstemming met belanghebbenden.
- Vertalen van omgevingssignalen naar heldere adviezen voor projectteams en opdrachtgevers.
Kortom: jij zorgt dat projecten niet alleen worden gebouwd, maar ook gedragen. Je hebt ervaring als omgevingsmanager, participatieadviseur of vergelijkbare rol binnen ruimtelijke ontwikkeling of infrastructuur. Je bent communicatief ijzersterk, empathisch en doelgericht. Je beweegt soepel tussen bestuurders, bewoners, projectteams en aannemers. Je werkt gestructureerd, signaleert snel en weet draagvlak te creëren. Je bent omgevingsbewust, analytisch en oplossingsgericht. Ervaring met participatieprocessen, stakeholdermanagement en projectmatig werken is een sterke pré.
Wat wij bieden: Vast dienstverband. 32–40 uur per week, flexibel in te delen. Opleidings- en doorgroeimogelijkheden om jouw carrière te versnellen. Laptop, telefoon én mobiliteitsvergoeding. Mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken. Een platte organisatie met korte lijnen: transparant, eerlijk en persoonlijk. Een hecht team waar kennis, kwaliteit, humor en samenwerking centraal staan. Projecten die ertoe doen: zichtbaar, mensgericht en maatschappelijk relevant.
Omgevingsmanager bij YES Civiel in Amsterdam werkgever: YES Civiel
Yes-Civiel is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op kwaliteit en veiligheid in civieltechnische projecten, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij Yes-Civiel betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat streeft naar uitmuntendheid en innovatie in de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Omgevingsmanager bij YES Civiel in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij YES Civiel
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Omgevingsmanager bij YES Civiel. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Omgevingsmanager bij YES Civiel in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij YES Civiel:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij YES Civiel wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YES Civiel
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
