In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van opvanglocaties voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden.
- Bedrijf: Gemeente Heerenveen, een strategische speler in maatschappelijke projecten.
- Voordelen: Concurrerend salaris, pensioenregelingen en persoonlijke coaching.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met diverse samenwerkingspartners.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving door complexe opvangvraagstukken te realiseren.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring als senior projectleider en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Vacatures Senior projectleider Asiel en Migratie
Senior projectleider Asiel en Migratie Leid de maatschappelijke opvangopgave van gemeente Heerenveen van bestuurlijk besluit naar succesvolle realisatie van passende opvanglocaties voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden.
1 dagen geleden is deze vacature geplaatst
Als Senior Projectleider Asiel en Migratie ben je integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en realisatie van de gemeentelijke opvangopgave op het gebied van asiel en migratie.
Je vertaalt bestuurlijke besluiten naar concrete uitvoerings- en realisatieplannen en zorgt ervoor dat opvanglocaties daadwerkelijk worden ontwikkeld en gerealiseerd.
Je opereert in een complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving, waarbij je schakelt tussen bestuur, ambtelijke organisatie, inwoners, maatschappelijke partners, het COA en andere overheden.
Daarbij stuur je op planning, financiën, risico's, besluitvorming en samenwerking.
Je houdt je onder andere bezig met:
Vertalen van de opvangopgave naar uitvoerbare plannen.
Onderzoeken en ontwikkelen van geschikte opvanglocaties.
Coördineren van betrokken disciplines zoals ruimtelijke ordening, vastgoed, financiën, communicatie, juridische zaken en het sociaal domein.
Adviseren van college, directie en bestuur over voortgang, risico's en bestuurlijke keuzes.
Voorbereiden van college- en raadsvoorstellen.
Onderhouden van contacten met COA, provincie, Rijk en andere samenwerkingspartners.
Organiseren van participatie- en communicatietrajecten met inwoners en stakeholders.
Bewaken van budgetten, planning, kwaliteit en risico's.
Zorgen voor samenhang tussen verschillende opvangopgaven, waaronder die voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden.
Over het bedrijf Je komt te werken bij de gemeente Heerenveen binnen het domein Ontwikkeling.
Dit domein heeft een centrale, strategische rol binnen de organisatie en is verantwoordelijk voor het professioneel aansturen van complexe projecten en programma's die meerdere domeinen raken.
Voor deze opdracht werk je concernbreed samen met collega's uit verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, financiën, juridische zaken, communicatie, openbare orde en veiligheid en het sociaal domein.
Daarnaast werk je intensief samen met externe partners zoals het COA, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties.
De inhoudelijk opdrachtgever voor deze opdracht is de concerndirecteur van het domein Mens en Maatschappij.
Hbo/wo werk- en denkniveau.
Minimaal 6 jaar ervaring als senior projectleider binnen complexe projecten.
Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering en besluitvorming.
Ervaring met het sturen op financiën, planning, risico's en bestuurlijke consequenties.
Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
Ervaring met samenwerking tussen meerdere overheden en uitvoeringsorganisaties is een pre.
Kennis van de Spreidingswet en de bestuurlijke en juridische context van opvangvraagstukken is een pre.
Affiniteit met en kennis van asiel- en migratievraagstukken is een pre.
Sterk in stakeholdermanagement, omgevingsmanagement en het verbinden van uiteenlopende belangen.
Gedreven om verantwoordelijkheid te nemen voor complexe maatschappelijke opgaven.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging.
Hieronder de arbeidsvoorwaarden:
Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden
Senior projectleider Asiel en Migratie werkgever: YER
Bij HEMA bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als 1e Bedrijfswagentechnicus in Utrecht de kans krijgt om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team. Je geniet van veel vrijheid en directe invloed op de veiligheid en inzetbaarheid van onze vloot, terwijl je bijdraagt aan het onderhoud van diverse voertuigen. Met korte lijnen en een focus op samenwerking, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook groeit in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior projectleider Asiel en Migratie kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals YER en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij YER en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij YER zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior projectleider Asiel en Migratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor YER.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior projectleider Asiel en Migratie. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij YER!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YER
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor YER en de rol van Senior projectleider Asiel en Migratie.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij YER wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij YER en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
