European Ops & Supply Chain Leader — Transformation Executor in Rotterdam

European Ops & Supply Chain Leader — Transformation Executor in Rotterdam

Rotterdam Full Time 85500 - 104500 € / jaar (geschat) Op locatie
YER

In één oogopslag

  • Taken: Leid de operatie en supply chain in Europa en verbeter service en kosten.
  • Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat zich richt op groei en efficiëntie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Werken in een complexe omgeving met veel kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door processen te optimaliseren en een sterk leiderschapsteam op te bouwen.
  • Kwalificaties: Ervaring in operations en supply chain management, met sterke leiderschapsvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.

YER is recruiting an experienced Director Operations & Supply Chain Europe to lead Ops &SC across multiple European markets.

You will shape execution in a complex matrix and mobilize leaders to deliver tangible improvements in service, cost and working capital.

You will drive forecasting, inventory, logistics, and customer service improvements, building a high-performing European leadership team and standardized processes to support growth.

English fluency mandatory.

#J-18808-Ljbffr

European Ops & Supply Chain Leader — Transformation Executor in Rotterdam werkgever: YER

Bij HEMA bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als 1e Bedrijfswagentechnicus in Utrecht de kans krijgt om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team. Je geniet van veel vrijheid en directe invloed op de veiligheid en inzetbaarheid van onze vloot, terwijl je bijdraagt aan het onderhoud van diverse voertuigen. Met korte lijnen en een focus op samenwerking, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook groeit in je rol.

YER

Contactgegevens:

Recruitmentteam van YER

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je European Ops & Supply Chain Leader — Transformation Executor in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van YER en kun je je enthousiasme voor de rol van European Ops & Supply Chain Leader — Transformation Executor beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als European Ops & Supply Chain Leader — Transformation Executor in Rotterdam te schitteren

Leiderschap
Operationeel Beheer
Supply Chain Management
Voorraadbeheer
Logistiek
Klantenservice Verbetering
Forecasting

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij YER.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij YER. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YER

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij YER, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als European Ops & Supply Chain Leader — Transformation Executor is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe YER werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.