Medewerker Bezwarencommissie in Naaldwijk

Heb jij ervaring als Medewerker Bezwarencommissie en ben je beschikbaar voor 32 uur per week? Als medewerker bezwarencommissie vervul je een centrale rol binnen het proces rondom de behandeling van bezwaarschriften. Je bewaakt het overzicht over de lopende zaken en draagt zorg voor een correcte, zorgvuldige en tijdige administratieve afhandeling. Daarbij wordt toegezien op de voortgang van de verschillende bezwaarschriften en wordt actie ondernomen wanneer zaken buiten de geldende wettelijke termijnen dreigen te lopen.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht betreft het contact met bezwaarmakers. Je onderhoudt dit contact op professionele wijze, zowel digitaal als mondeling. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor een juiste en accurate registratie van de zaken in het daarvoor bestemde zaaksysteem. In afstemming met de secretarissen en de betrokken vakafdelingen plan je de hoorzittingen van de Commissie Bezwaarschriften. Rondom deze hoorzittingen verzorg je de benodigde administratieve en organisatorische werkzaamheden, waaronder het reserveren van vergaderruimten en het tijdig verzenden van de benodigde stukken.

Doordat je bij het gehele proces rondom de bezwaarschriften en hoorzittingen betrokken bent, bestaat er voortdurend zicht op de voortgang van de procedures. Wanneer wordt geconstateerd dat een zaak de wettelijke termijn dreigt te overschrijden, onderneem je hierop actie. Je stemt de werkzaamheden af met de andere medewerker bezwarencommissie. Gezamenlijk wordt gewerkt aan een uniforme en gestandaardiseerde uitvoering van de werkzaamheden binnen de bezwarencommissie. Daarnaast ondersteun je, waar nodig, de juridische adviseurs in de derde lijn binnen het domein Mens en Middelen.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatie en werkprocessen van de opdrachtgever. De door jou te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever en worden deels of geheel ook uitgevoerd door werknemers die bij de opdrachtgever in loondienst werkzaam zijn.

Voor de uitvoering van de opdracht gelden de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden:

• Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Je legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm wordt door de opdrachtgever bepaald, waaronder de locatie en planning voor de te leveren inspanning;
• De werkzaamheden worden in teamverband uitgevoerd;
• Je stemt de werkzaamheden af met de andere medewerker bezwarencommissie, secretarissen en betrokken vakafdelingen;
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal mbo4-niveau;

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Corsa workflow en RX Mission, benoem duidelijk waar er met deze systemen gewerkt is;

Aantoonbare werkervaring met de Algemene wet bestuursrecht met name het bezwaarproces;

Aantoonbare werkervaring met het juridisch werk in de publieke sector: gemeenterecht, bestuursrecht, bezwaar en beroep;

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als juridisch administratief medewerker op het gebied van bezwaren binnen een gemeente;

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Office 365.

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s.

Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
• Goede pensioenregeling;
• Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
• Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
• Intensieve en persoonlijke begeleiding;
• Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject.

YER biedt jou de kans om je kennis en ervaring te laten zien bij publieke organisaties door heel Nederland. Wij zijn de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven! Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.

Sollicitatie: Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen. Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken): Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment. Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.