Projectleider woningbouwversnelling in Loon op Zand

Gemeente Loon op Zand is op zoek naar een senior projectleider voor een aantal zwaarwegende en politiekgevoelige projecten. In de rol van senior projectleider zal je op tal van projecten worden ingezet met als gemene deler de woningbouwversnelling.

Als senior programmamanager voor het college van de gemeente Loon op Zand geef je zelfstandig uitvoering aan de woningbouwontwikkelingen in de gemeente en werk je aan leefbaarheidsverbeteringen. De projectleider fungeert als aanjager en verbinding tussen partners, stuurt op planning en besluitvorming en levert hold-your-hands-off begeleiding aan projectteams. Hij/zij forceert bestuurlijke doorbraken waar nodig en zorgt voor duidelijke afspraken om versnellingsambities te halen. Daarnaast draag je bij aan een bewonersgerichte aanpak en een integrale realisatie met een doorkijk richting 2029.

Het betreft hier ca. 10 projecten die vanuit verschillende initiatiefnemers gefaciliteerd worden in de start en opmaat richting realisatie. Landelijke vraagstukken als netcongestie en stikstof spelen hierin mooie uitdagingen. Dit project moet leiden tot een wezenlijke versnelling van het woningbouwprogramma. De inhuurkracht bepaalt zelf waar en wanneer hij/zij werkt.

Mogelijk extra project: Bouwen van een basisschool (uitbreiding ca. 6-8 uur per week): Het huidige gebouw van de basisschool is sterk verouderd en voldoet niet meer aan de huidige eisen. De gemeenteraad stelde een investeringskrediet beschikbaar voor de nieuwbouw op de huidige locatie. Om dit project op een juiste wijze te laten verlopen zijn er drie deelprojecten gedefinieerd:

• Begeleiding van de nieuwbouw middels bouwmeesterschap: Toezien op de realisatie van de nieuwbouwopgave binnen de afgesproken kaders van kwaliteit, budget en planning zoals vastgesteld door de gemeenteraad in het huisvestingsplan.
• Inrichting openbare ruimte.
• Tijdelijke huisvesting.
• Begeleiden verbouwing (en nazorg) voor gebruikers van de te bouwen basisschool.

Over het bedrijf: De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. Ze zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant. Ze willen werken aan de dingen die er voor hun inwoners en ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen ze voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit de samenleving ondersteunen ze zonder ze helemaal over te nemen. De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin ze resultaatgericht samenwerken om de dienstverlening aan inwoners en ondernemers centraal te stellen.

Wat wij vragen:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ruimtelijke ordening en planologie, Urban Management en/of Bedrijfskunde of een andere relevante opleiding.
• Minimaal 5 jaren relevante werkervaring in projectmanagement.
• Aantoonbare ervaring met woningbouwversnelling.
• Ervaring in een complexe en/of politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaren en gedreven projectleider met sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden.
• Goede gesprekspartner in onderhandelingen, met ruime ervaring in het voeren van gesprekken met andere (rijks-)overheden, ontwikkelaars, inwoners en woningcorporaties.
• Kennis van het projectmatig begeleiden van gebiedsontwikkelingen met een helicopterview.

Voor deze functie zijn de volgende zaken van belang:

• Aantoonbare autonome werkervaring op het gebied van politiek gevoelige en majeure projecten.
• Projectmatig werken.
• Projectleiding van woningbouwversnelling.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met een inwonersaantal van max 30.000 inwoners.
• Ervaring met ondernemingen die bijdragen aan en een groot effect hebben op de lokale samenleving en gemeentelijke processen.

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s.

Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag.
• 7,55% 13e maand uitkering.
• Goede pensioenregeling.
• Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd.
• Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein.
• Intensieve en persoonlijke begeleiding.
• Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject.

Sollicitatie: Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever. Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment. Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod.