In één oogopslag
- Taken: Creëer en beheer aansprekende online content voor de provincie Groningen.
- Bedrijf: Provincie Groningen, een innovatieve organisatie met maatschappelijke ambities.
- Voordelen: Concurrerend salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Werken in een creatief team met ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe onderwerpen toegankelijk te maken voor inwoners.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in contentcreatie en kennis van social media.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Sterke communicatie maakt maatschappelijke ambities zichtbaar. Jij zorgt dat het verhaal van de provincie Groningen niet alleen wordt verteld, maar ook écht aankomt.
Als Contentredacteur & Online Communicatieadviseur bij de provincie Groningen combineer je creativiteit met online strategie. Je vertaalt complexe onderwerpen naar aansprekende content, versterkt de online zichtbaarheid en adviseert over communicatie die de juiste doelgroepen bereikt. Hoe maak je provinciaal beleid begrijpelijk, relevant en interessant voor inwoners? Hoe zorg je dat online communicatie niet alleen informeert, maar ook verbindt en betrokkenheid creëert? Daar ligt jouw uitdaging.
Als Contentredacteur & Online Communicatieadviseur ben jij de creatieve én strategische kracht achter de online communicatie van de provincie Groningen. Je weet precies hoe je een boodschap vertaalt naar het juiste kanaal, de juiste doelgroep en de juiste tone of voice.
Je versterkt het online team tijdens een periode waarin een grote aanbesteding en tijdelijke afwezigheid van een collega extra capaciteit vragen. Daarbij krijg je de ruimte om initiatief te nemen, creatieve ideeën aan te dragen en zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor de dagelijkse online communicatie. Je schakelt moeiteloos tussen het schrijven van pakkende teksten, het beheren van digitale kanalen en het adviseren van collega's. Zo zorg jij dat de online communicatie van de provincie Groningen blijft aansluiten bij wat inwoners en andere doelgroepen bezighoudt.
- Creëren: Je schrijft aansprekende webteksten, nieuwsberichten, nieuwsbriefcontent en socialmediaberichten die complexe onderwerpen toegankelijk maken;
- Adviseren: Je vertaalt communicatievragen vanuit de organisatie naar doelgerichte online content en passende communicatievoorstellen;
- Coördineren: Je werkt vanuit de contentkalender en zorgt samen met collega's voor een consistente en actuele invulling van de socialmediakanalen;
- Optimaliseren: Je denkt actief mee over de online communicatiestrategie en draagt ideeën aan om de effectiviteit van digitale communicatie te vergroten;
- Beheren: Je verwerkt en coördineert contentaanvragen voor de websites en andere digitale communicatiekanalen;
- Verbinden: Je vertaalt het verhaal van de provincie naar relevante boodschappen die aansluiten bij verschillende doelgroepen;
- Modereren: Je bewaakt de online interactie en zorgt dat reacties en berichten volgens de geldende richtlijnen worden behandeld.
Over het bedrijf: Groningen is een provincie vol ambities. Van innovatie en duurzaamheid tot leefbaarheid en maatschappelijke ontwikkeling: de provincie werkt dagelijks aan vraagstukken die invloed hebben op het leven van haar inwoners. Goede communicatie speelt daarin een belangrijke rol. Het maakt beleid begrijpelijk, brengt ontwikkelingen onder de aandacht en versterkt de verbinding tussen de provincie en haar omgeving. Je gaat aan de slag binnen het team Communicatie, onderdeel van het domein Ondersteuning. Dit team bestaat uit circa 30 communicatieprofessionals, verdeeld over vier specialistische subteams.
Jouw werkplek is het subteam Strategische Creatie, waar je onderdeel wordt van een online team van vier professionals. Iedere collega brengt eigen expertise mee. Samen werken jullie aan heldere, creatieve en effectieve online communicatie. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, vakmanschap en vernieuwing centraal staan. Jouw ideeën krijgen aandacht en jouw bijdrage is direct zichtbaar in de communicatie van de provincie.
Functie-eisen:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met contentcreatie;
- Kennis van en ervaring met contentmanagementsystemen voor websites, intranet en narrowcasting;
- Kennis van en ervaring met het beheren en onderhouden van socialmediakanalen;
- Ervaring met het adviseren over de inzet van social media als communicatiemiddel.
Arbeidsvoorwaarden:
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Provincie;
- Arbeidsvoorwaarden die aansluiten op jouw inzet binnen de publieke sector;
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Deelname aan de StiPP Plus pensioenregeling vanaf je eerste werkdag;
- Een passende reisregeling, met afhankelijk van jouw situatie een kilometervergoeding, volledige OV-vergoeding.
Contentredacteur in Groningen werkgever: YER
Bij HEMA bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als 1e Bedrijfswagentechnicus in Utrecht de kans krijgt om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team. Je geniet van veel vrijheid en directe invloed op de veiligheid en inzetbaarheid van onze vloot, terwijl je bijdraagt aan het onderhoud van diverse voertuigen. Met korte lijnen en een focus op samenwerking, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook groeit in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contentredacteur in Groningen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals YER. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij YER. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij YER op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contentredacteur in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van YER. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij YER.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YER
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van YER en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
