Adviseur Leren en Ontwikkelen in Groningen

Wil jij leren en ontwikkelen binnen een grote publieke organisatie verder professionaliseren? Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Provincie Groningen werk je aan organisatiebrede leerinitiatieven die direct bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers.

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen krijg je een duidelijke opdracht: zorgen dat leren en ontwikkelen binnen Provincie Groningen praktisch werkt, goed georganiseerd is en aansluit bij wat de organisatie nodig heeft. Je stapt in een omgeving waarin verschillende ontwikkelingen al lopen. Jij brengt structuur, zet vervolgstappen en zorgt dat ideeën daadwerkelijk worden omgezet in concrete leeractiviteiten. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Analyseren welke verplichte trainingen gelden voor verschillende functiegroepen en hiervoor informatie ophalen bij leidinggevenden;
• Adviseren over een logische en toekomstbestendige inrichting van verplichte opleidingen;
• Organiseren en begeleiden van de implementatie van trainingen binnen de organisatie;
• Monitoren van deelname en zorgen voor een goede borging van leeractiviteiten;
• Doorontwikkelen en digitaliseren van circa 10 tot 15 bestaande toolboxen in samenwerking met het team VGW;
• Inrichten van digitale leercontent via de auteurstool van de ProvincieAcademie;
• Ontwikkelen van een helder format voor de thema's binnen de ProvincieAcademie;
• Voeren van gesprekken met themaleiders en samen met hen de jaarplanning voor 2027 opstellen;
• Ondersteunen bij het ontwikkelen en aanscherpen van inhoud voor de verschillende leerthema's.

In deze opdracht krijg je ruimte om eigenaarschap te nemen. Je adviseert niet vanaf de zijlijn, maar zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Bij Provincie Groningen werk je binnen een organisatie die investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers. Leren en ontwikkelen krijgt daarbij een steeds professionelere en organisatie brede positie. De ProvincieAcademie speelt hierin een centrale rol. Samen met verschillende teams, leidinggevenden en themaleiders werk je aan leeractiviteiten die medewerkers ondersteunen in hun vakmanschap en ontwikkeling.

De opdracht ontstaat vanuit tijdelijke vervanging binnen Leren & Ontwikkelen. Hierdoor stap je direct in bestaande ontwikkelingen en krijg je tegelijkertijd de ruimte om nieuwe stappen te zetten. Je werkt in een complexe publieke organisatie waarin samenwerking en stakeholdermanagement een belangrijk onderdeel van jouw dagelijkse werk vormen.

Aantoonbare werkervaring als Adviseur Leren & Ontwikkelen;

• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Ervaring met het zelfstandig oppakken en realiseren van projecten;
• Ervaring binnen een complexe organisatie;
• Ervaring met zowel adviserende als uitvoerende werkzaamheden binnen Leren & Ontwikkelen;

Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Provincie;

• Arbeidsvoorwaarden die aansluiten op jouw ervaring binnen de publieke sector;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8,33% vakantietoeslag;
• Deelname aan de StiPP Plus pensioenregeling vanaf je eerste werkdag;
• Een passende reisregeling, met afhankelijk van jouw situatie een kilometervergoeding, volledige OV-vergoeding.

Sollicitatie

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen. Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken) Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment. Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.