In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen businesscase en maak impact in een groeiend team.
- Bedrijf: YER, een internationaal bureau dat ambities aanjaagt.
- Voordelen: Aantrekkelijke bonusregeling, vrijheid in je rol en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met meer dan 90 ondernemende consultants.
- Waarom deze baan: Word onderdeel van een winnend team en vier samen successen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als consultant en commerciële mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wil jij winnen? Bij YER stap je in een team dat groeit, knalt en samen successen viert. Met 20% groei dit jaar en op dit moment ruim 3.000 werkenden liggen de kansen voor het oprapen. Heb jij minimaal 3 jaar ervaring als consultant? Kies de business die het beste bij jou past en bouw daar jouw eigen businesscase op.
YER groeit hard. Dit jaar groeiden we met 20% en op dit moment werken er ruim 3.000 professionals via YER bij onze opdrachtgevers. Die groei komt niet vanzelf. Hij komt van consultants die elke dag het verschil maken, elkaar scherp houden en samen gaan voor het hoogst haalbare. Bij ons win je niet alleen, je wint samen. Successen worden gedeeld en gevierd, collega's helpen elkaar aan leads en kandidaten en als team leggen we de lat elke keer een stukje hoger. We spelen op Champions League-niveau en zoeken consultants die daar willen meespelen.
De businesscases liggen voor het oprapen. De vraag naar hoogopgeleide professionals is groot, onze klantportefeuille groeit en in al onze teams liggen kansen klaar: nieuwe opdrachtgevers, nieuwe niches en bestaande klanten waar nog veel meer te halen valt. Wat er nog ontbreekt, ben jij. Iemand die die kansen ziet, ze pakt en er een succesvolle business van maakt.
Bij YER heb je de meest ondernemende job in loondienst. Als Senior Consultant ben jij geen cv-schuiver, maar een gesprekspartner met inhoud voor opdrachtgevers én professionals. Je kent het vak, je hebt je successen al laten zien en je bent klaar voor de volgende stap: een omgeving waarin jouw ambitie niet wordt afgeremd, maar juist wordt aangejaagd. En waarin jouw resultaat direct zichtbaar wordt in jouw beloning.
Wat deze rol anders maakt: jij kiest zelf in welke business je aan de slag gaat. YER Eindhoven telt meer dan 100 consultants, verdeeld over gespecialiseerde teams. Samen kijken we welke markt het beste bij jouw ervaring, netwerk en ambitie past. Daar bouw jij vervolgens jouw eigen businesscase op.
Over het bedrijf: Sinds 1987 is YER aanjager van ambities in iedere carrièrefase. YER is een internationaal bureau voor werving & selectie en detachering, gericht op professionals met een bachelor-, master- of PhD-titel, met vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Portugal en de Verenigde Staten. Met ruim 3.000 werkenden in Nederland en 20% groei dit jaar zijn we volop in beweging, en die groei zetten we graag samen met jou voort.
Bij YER geloven we in vrijheid, ondernemerschap en samenwerken. We dagen de status quo uit, vallen op met onze ondernemende mindset en verbinden talent met organisaties om ambities in beweging te brengen.
- Minimaal 3 jaar ervaring als (recruitment) consultant in werving & selectie of detachering;
- Aantoonbare commerciële resultaten: je weet wat het is om targets te halen én te overtreffen;
- Hbo werk- en denkniveau;
- Een netwerk of affiniteit binnen een van onze vakgebieden is een pre;
- Een ondernemende, resultaatgerichte mindset: je bent een winnaar en wilt het maximale uit jezelf en je markt halen;
- Je werkt zelfstandig, schakelt snel en houdt overzicht in een dynamische omgeving;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van het Engels.
Wat bieden wij:
- Een bonusregeling die telt vanaf je eerste gewerkte uur. Jouw resultaat vertaalt zich direct in jouw verdiensten;
- Ondernemen in loondienst: de vrijheid om je eigen businesscase op te bouwen, met de zekerheid en support van een sterke organisatie;
- Keuzevrijheid: jij bepaalt in overleg in welke business je het beste tot je recht komt;
- Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Teamlead of Business Unit Manager. Jij bepaalt jouw pad binnen YER;
- De juiste tools: een persoonlijke LinkedIn Recruiter seat, toegang tot jobboards en een uitgebreide eigen database;
- Een ondernemend team van 90+ consultants in Eindhoven dat samen successen viert en uitdagingen aangaat;
- Een organisatie waar mensen blijven: 35% van onze medewerkers werkt al langer dan 7 jaar bij YER.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie: Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen. Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever. Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment. Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Senior Consultant – Groei mee met YER in Eindhoven werkgever: YER
Bij HEMA bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als 1e Bedrijfswagentechnicus in Utrecht de kans krijgt om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team. Je geniet van veel vrijheid en directe invloed op de veiligheid en inzetbaarheid van onze vloot, terwijl je bijdraagt aan het onderhoud van diverse voertuigen. Met korte lijnen en een focus op samenwerking, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook groeit in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant – Groei mee met YER in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals YER en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals YER.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals YER. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant – Groei mee met YER in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan YER.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YER
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met YER.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan YER.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Consultant – Groei mee met YER bij YER wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
