In één oogopslag
- Taken: Beoordeel aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand, en beheer je eigen caseload.
- Bedrijf: YER biedt een vast dienstverband met interim uitdagingen in diverse gemeentes.
- Voordelen: Uitstekend salaris, pensioenregelingen, vakantiedagen en persoonlijke coaching.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot auto leasen en deelname aan trainingen via het YER Kenniscentrum.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om breed te ontwikkelen en je netwerk uit te breiden.
- Kwalificaties: Ervaring met inkomensconsulent taken en flexibiliteit om te reizen.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben jij een ervaren inkomensconsulent en toe aan een nieuwe uitdaging? Geniet bij YER de zekerheid van een vast dienstverband en de uitdaging van op interim basis werken!
Je bent verantwoordelijk voor de rechtmatigheid van de uitkeringen op grond van de Participatiewet en de IOAW. Dit is zowel het beoordelen van- en beslissen op aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand. Daarnaast doe je heronderzoeken en beheer je een caseload; Je verwerkt wijzigingen in de uitkeringssituatie en stelt terugvorderingen op. Je beoordeelt boetes en verwerkt beëindigingen op grond van de Participatiewet en IOAW; Je hebt contact met collega’s en ketenpartners; Je toetst collegiaal de adviezen en beschikkingen van je collega’s aan wet- en regelgeving en beleid en geeft hier feedback op. Je participeert actief in projecten en werkgroepen.
Wij zoeken voor diverse gemeentes verspreid door heel het land op regelmatige basis tijdelijke versterking door ervaren inkomensconsulenten. Als je via YER aan de slag gaat, matchen wij jou aan een fijne opdracht in jouw regio.
Ik kom heel graag in contact met professionals die:
- ervaring hebben met het zelfstandig afhandelen van aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand;
- het leuk vinden om een kijkje in verschillende keukens te nemen en zo breed te ontwikkelen, met ondertussen de zekerheid van een vast dienstverband;
- voldoende reisbereid en flexibel zijn om op detacheringsbasis te werken.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en bieden leuke extra’s:
- Contract voor onbepaalde tijd;
- Een meer dan goed salaris (conform cao gemeenten + leuke extra's!)
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Uiteraard vakantiegeld en -dagen voor de nodige ontspanning;
- Mogelijkheid tot deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden (deze mag je ook privé gebruiken).
Sollicitatie: Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen. Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken): Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment. Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
(Senior) Inkomensconsulent in Amsterdam werkgever: YER
Bij HEMA bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als 1e Bedrijfswagentechnicus in Utrecht de kans krijgt om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team. Je geniet van veel vrijheid en directe invloed op de veiligheid en inzetbaarheid van onze vloot, terwijl je bijdraagt aan het onderhoud van diverse voertuigen. Met korte lijnen en een focus op samenwerking, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook groeit in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Inkomensconsulent in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Inkomensconsulent in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij YER aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij YER te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YER
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe YER jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
