In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en ontdek nieuwe marktkansen.
- Bedrijf: YER, dé werkgever voor ervaren consultants met een focus op ondernemerschap.
- Voordelen: Vrijheid om te ondernemen, toegang tot trainingen en een sterk netwerk.
- Overige informatie: Praktijkgerichte onboarding en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als consultant en een hbo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Senior Consultant De positie Bij YER krijg je als ervaren consultant de kans om op hoog niveau te opereren: je werkt met bestaande opdrachtgevers én bouwt je eigen businesscase in nieuwe markten.
Met de juiste strategie, een sterk netwerk en de drive om te winnen, bepaal jij je eigen succes.
Wil jij werken in een omgeving waar je de vrijheid hebt om te ondernemen, impact te maken en jezelf continu te ontwikkelen?
Dan is deze rol perfect voor jou.
Je werkzaamheden bestaan uit: Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten en kandidaten.
Ontdekken en benutten van nieuwe marktkansen.
Werken met bestaande opdrachtgevers of zelfstandig een businesscase opzetten.
Ontwikkelen van strategische salesplannen en bijdragen aan de groei van YER.
Begeleiden van kandidaten in hun carrière en hen matchen met toonaangevende organisaties.
Samenwerken met collega’s op verschillende kantoren om gezamenlijke successen te boeken.
Over het bedrijf YER is dé werkgever voor ervaren consultants.
Al ruim 35 jaar verbinden wij toptalent met de beste organisaties en creëren we een omgeving waarin ambitie en ondernemerschap centraal staan.
Ondernemerschap: jij krijgt de vrijheid om kansen te zien en te benutten.
Expertise: toegang tot een sterk netwerk en continue sales- en vakgerichte trainingen.
Ambitie: jouw groei staat centraal, zowel commercieel als persoonlijk.
People in focus: samen maken we impact – voor klanten, kandidaten en elkaar.
Binnen YER krijg je de vrijheid om te ondernemen binnen heldere kaders.
Je hebt toegang tot een sterk netwerk, bestaande klantrelaties en de mogelijkheid om nieuwe markten aan te boren.
Je werkt zelfstandig én in teamverband, waarbij je samen met ervaren collega’s successen behaalt.
Om ervoor te zorgen dat je vanaf dag één een vliegende start maakt, bieden we een praktijkgerichte onboarding.
Je krijgt direct toegang tot trainingen op het gebied van sales, recruitment en marktbewerking, zodat je snel impact kunt maken.
Wat breng jij Wij zijn klaar om te groeien en zoeken consultants die zich herkennen in het volgende profiel: Minimaal 3 jaar ervaring als consultant bij een werving & selectie- of detacheringsbureau.
Afgeronde hbo-opleiding.
Bewezen trackrecord in het behalen van commerciële successen.
Ondernemende mindset en vermogen om kansen te zien en te benutten.
Sterke communicatieve en netwerkskills.
Senior Consultant werkgever: YER Young Executive Recruitment
KMWE is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een dynamische en internationale hightech omgeving. Met een sterke focus op samenwerking, innovatie en duurzame relaties biedt KMWE niet alleen aantrekkelijke groeikansen, maar ook een stimulerende werkcultuur waarin teamleden worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de strategische koers van de organisatie. Gevestigd in de Brainport regio, profiteert het bedrijf van een unieke locatie met toegang tot toonaangevende technologie en markten, wat het een ideale plek maakt voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van YER Young Executive Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals YER Young Executive Recruitment en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals YER Young Executive Recruitment.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals YER Young Executive Recruitment. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan YER Young Executive Recruitment.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YER Young Executive Recruitment
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met YER Young Executive Recruitment.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan YER Young Executive Recruitment.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Consultant bij YER Young Executive Recruitment wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
