Specialist Klachten Schadebehandeling BrandDe positieWij zijn op zoek naar een gedreven specialist die kan ondersteunen bij de behandeling van brand claims.
Alle potentiële sollicitanten worden aangemoedigd om de volledige functieomschrijving door te lezen alvorens te solliciteren.
Door de grotere werkvoorraad is er extra capaciteit nodig.
In deze functie bij jij de specialist klachtenbehandeling.
Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van inkomende klachten, waarbij jij zorgt voor een tijdige en zorgvuldige afhandeling.
Je schakelt o.a.
met de jurist van Kifit.Wat ga je doen?Verslaglegging: Je zorgt voor een gedetailleerde verslaglegging van de inkomende klachten in het klachtmanagementsysteem.Communicatie: Je verzorgt de communicatie naar klanten die een klacht hebben, zowel via e-mail als telefoon.Terugkoppeling: Je geeft terugkoppeling aan het behandelteam wanneer je verbeterelementen ziet die kunnen bijdragen aan de verbetering van het proces.Kwaliteitsbewaking: Jij bewaakt de kwaliteit van de behandelingen en zorgt ervoor dat klachten op een professionele manier worden afgehandeld.Over het bedrijfJe komt in dienst van YER.
Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in de regio Utrecht.
Het betreft een grote verzekeraar.
Al meer dan 25 jaar hebben we een intensieve samenwerking met gerenommeerde verzekeraars en gerelateerde financiële dienstverleners in Nederland.
Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak hebben we een zeer stevige positie verworven en een groot netwerk opgebouwd in een dynamisch werkveld.
Door een ruim aanbod aan opdrachten en door onze landelijke dekking is er altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities.Wat breng jijJe bent in het bezit van de diploma’s Wft-basis, Wft-schade particulier en Wft-schade zakelijk.
Of je bent bereid om deze op korte termijn te behalen.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als schadebehandelaar brand.Je hebt ervaring met het werken met grotere werkvoorraad en binnen grotere organisaties.Je hebt een HBO/WO diploma in de richting van Rechten (pre).Je kunt goed overzicht bewaren, zelfs wanneer de werkdruk hoog is.Je bent niet bang om collega's aan te spreken en beschikt over een praktische en besluitvaardige werkhouding.Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt veel inlevingsvermogen.
Daarnaast ben je daadkrachtig en besluitvaardig.
Jij stelt hoge eisen aan je eigen kwaliteit en neemt hierop ook zelf de regie.
Je hebt een flexibele werkhouding, werkt gemakkelijk samen en bent positief ingesteld. xbelvxb Als je denkt dat deze afwisselende baan bij je past, neem dan contact op door te solliciteren.
Kom in gesprek met één van onze ervaren consultants en wie weet kunnen we je binnenkort welkom heten bij YER!
Specialist Klachten Schadebehandeling Brand in De Meern werkgever: YER Young Executive Recruitment
KMWE is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een dynamische en internationale hightech omgeving. Met een sterke focus op samenwerking, innovatie en duurzame relaties biedt KMWE niet alleen aantrekkelijke groeikansen, maar ook een stimulerende werkcultuur waarin teamleden worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de strategische koers van de organisatie. Gevestigd in de Brainport regio, profiteert het bedrijf van een unieke locatie met toegang tot toonaangevende technologie en markten, wat het een ideale plek maakt voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van YER Young Executive Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Klachten Schadebehandeling Brand in De Meern kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals YER Young Executive Recruitment op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij YER Young Executive Recruitment
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting YER Young Executive Recruitment door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij YER Young Executive Recruitment.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Specialist Klachten Schadebehandeling Brand bij YER Young Executive Recruitment. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij YER Young Executive Recruitment werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YER Young Executive Recruitment
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van YER Young Executive Recruitment.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij YER Young Executive Recruitment. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
