Teamleider Medische AcceptatieDe positieBij Credit Life speelt medische acceptatie een belangrijke rol in het zorgvuldig beoordelen van verzekeringsaanvragen.
Kandidaten dienen de tijd te nemen om alle onderdelen van deze vacature zorgvuldig te lezen. Gelieve snel te solliciteren.
Als Teamleider Medische Acceptatie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team dat deze beoordelingen uitvoert.
Je zorgt voor een goede verdeling van het werk, bewaakt de kwaliteit van de besluitvorming en ondersteunt medewerkers bij complexe vraagstukken.Je combineert leidinggeven met inhoudelijke verantwoordelijkheid.
Daarbij ligt de nadruk op het ontwikkelen van medewerkers, het verbeteren van processen en het borgen van een consistente uitvoering van het acceptatiebeleid.Als Teamleider Medische Acceptatie:geef je leiding aan het team Medische Acceptatie;begeleid je medewerkers in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;bewaak je kwaliteit, capaciteit en voortgang van de werkzaamheden;fungeer je als escalatiepunt bij complexe acceptatiedossiers;neem je besluiten binnen jouw mandaat en adviseer je bij dossiers met een grotere risicoblootstelling;zie je toe op correcte toepassing van wet- en regelgeving;verbeter je processen en werkwijzen binnen de afdeling;werk je samen met andere teamleiders en het management om de dienstverlening verder te ontwikkelen;lever je input voor afdelingsbeleid en draag je zorg voor de uitvoering daarvan;volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaal je deze naar de praktijk.Over het bedrijfCredit Life ontwikkelt verzekeringsoplossingen die consumenten financiële zekerheid bieden bij ingrijpende gebeurtenissen zoals arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en overlijden.
Vanuit het kantoor in Amstelveen werken specialisten uit verschillende disciplines samen aan producten, processen en dienstverlening voor klanten en intermediairs.De organisatie maakt onderdeel uit van de Rheinland Versicherungsgruppe, een Duitse verzekeringsgroep met een lange historie in de verzekeringsmarkt.Wat breng jijWat breng je mee?Deze functie vraagt niet om een specialist die leidinggeeft, maar om een leidinggevende met affiniteit voor medische acceptatie.
Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team, de kwaliteit van het werk en de ontwikkeling van medewerkers.
De inhoudelijke kennis is nodig om een gesprekspartner voor het team te zijn, maar vormt niet de kern van de functie.Samengevat zoeken wij kandidaten die zich herkennen in het volgende:Ervaring met het aansturen van een team van professionals.Ervaring met het voeren van gesprekken over prestaties, ontwikkeling en inzetbaarheid.Het vermogen om werkzaamheden te organiseren, prioriteiten te stellen en capaciteit te verdelen.Ervaring met het bewaken en verbeteren van kwaliteit binnen een operationele omgeving.Affiniteit met medische acceptatie, verzekeringen of risicobeoordeling.Voldoende inhoudelijke kennis om complexe dossiers met medewerkers te bespreken. xbelvxb Hbo werk- en denkniveau.
Teamleider Medische Acceptatie in Amstelveen werkgever: YER Young Executive Recruitment
KMWE is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een dynamische en internationale hightech omgeving. Met een sterke focus op samenwerking, innovatie en duurzame relaties biedt KMWE niet alleen aantrekkelijke groeikansen, maar ook een stimulerende werkcultuur waarin teamleden worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de strategische koers van de organisatie. Gevestigd in de Brainport regio, profiteert het bedrijf van een unieke locatie met toegang tot toonaangevende technologie en markten, wat het een ideale plek maakt voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van YER Young Executive Recruitment
