In één oogopslag
- Taken: Bouw innovatieve digitale oplossingen voor het notariaat en maximaliseer productwaarde.
- Bedrijf: Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB) met een focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Uitdagende rol, veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een complexe omgeving en werk samen met ervaren professionals.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, ervaring als Product Owner of Business Analist, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 57084 - 69770 € per jaar.
Description Bouw mee aan de digitale toekomst van het notariaat Wil jij impact maken op een maatschappelijk relevante digitale dienstverlening?
Als Managing Product Owner werk je aan innovatieve oplossingen voor de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB).
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en doorontwikkeling van producten die dagelijks door notarissen en andere ketenpartners worden gebruikt.
Daarbij combineer je de rol van Product Owner met de analytische blik van een Business Analist en ben je de verbindende schakel tussen klant, stakeholders en ontwikkelteam.
Jouw uitdaging Als Managing Product Owner ben jij verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van jouw product.
Je vertegenwoordigt de belangen van de KNB en andere stakeholders richting het ontwikkelteam en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere requirements, processen en concrete oplossingen.
Je voelt je eigenaar van het product en bent het eerste aanspreekpunt voor alles wat binnen de scope van jouw product valt.
Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: van productvisie en roadmap tot backlogbeheer, sprintplanning en acceptatie van opgeleverde software.
Wat ga je doen?Als Managing Product Owner houd je je onder andere bezig met: Analyseren van behoeften, processen en gebruikersfeedback en deze vertalen naar productdoelen en requirements.
Opstellen, beheren en prioriteren van de Product Backlog.
Definiëren van user stories en acceptatiecriteria voor het ontwikkelteam.
Ontwikkelen en uitdragen van de productvisie en roadmap in samenwerking met de Product Manager.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor stakeholders binnen de KNB, notarissen, NSL's en leveranciers.
Modelleren en optimaliseren van bedrijfs- en ketenprocessen.
Begeleiden van sprintplanningen en ondersteunen van het ontwikkelteam tijdens de realisatie.
Organiseren van Gebruikers Acceptatie Testen (GAT) en accepteren van opgeleverde functionaliteit.
Coördineren van releases, wijzigingen en RFC-impactanalyses.
Rapporteren over voortgang, opgeleverde waarde, budget en capaciteit.
Coachen van Product Owners en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.
De rol van Business Analist én Product Owner Binnen deze rol werk je nadrukkelijk vanuit de bril van een Business Analist.
Je onderzoekt complexe vraagstukken, analyseert processen, data en gebruikersbehoeften en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
Je zorgt ervoor dat stakeholders en ontwikkelteams dezelfde taal spreken en maakt complexe materie inzichtelijk met heldere requirements, procesmodellen en analyses.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor wat er gebouwd wordt, maar ook waarom het gebouwd wordt en welke waarde dit oplevert voor de gebruikers.
Requirements Hier herken jij jezelf in Je bent analytisch sterk, neemt gemakkelijk eigenaarschap en weet mensen met verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Je voelt je prettig in een omgeving waarin techniek, business en stakeholdermanagement samenkomen en weet wanneer je moet sturen, overtuigen of juist verbinden.
Daarnaast beschik je over: HBO of WO werk- en denkniveau.
Meerdere jaren ervaring als Product Owner, Business Analist of een vergelijkbare rol.
Ervaring met Agile/Scrum en backlogmanagement.
Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
Ervaring met het analyseren en modelleren van bedrijfsprocessen.
Kennis van requirementsmanagement en gebruikersacceptatie.
Ervaring met change- en releasemanagement.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Waarom deze rol?Je komt terecht in een uitdagende omgeving waar technologie, wet- en regelgeving en maatschappelijke dienstverlening samenkomen.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om richting te geven aan de ontwikkeling van producten die dagelijks door duizenden professionals worden gebruikt.
Je werkt intensief samen met ontwikkelaars, architecten, Product Managers en stakeholders binnen én buiten de KNB.
Daarbij krijg je de ruimte om inhoudelijk mee te denken, strategische keuzes te maken en junior collega's te begeleiden in hun ontwikkeling.
Wat bieden wij?Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en impact.
Werken aan maatschappelijke digitale dienstverlening.
Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Samenwerken met ervaren consultants, architecten en ontwikkelteams.
Een informele werkomgeving waarin kennisdelen en samenwerken centraal staan.
Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring.
Enthousiast?Wil jij als Managing Product Owner het verschil maken binnen een complex en maatschappelijk relevant programma?
En krijg je energie van het combineren van businessanalyse, stakeholdermanagement en productontwikkeling?
Dan maken we graag kennis met je.
Category Davinci Conclusion
Managing Productowner werkgever: Yellowtail
Bij de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB) krijg je de kans om een significante impact te maken op de digitale toekomst van het notariaat. We bieden een stimulerende werkomgeving waar technologie en maatschappelijke dienstverlening samenkomen, met volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt samen met ervaren professionals en krijgt de verantwoordelijkheid om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die dagelijks door duizenden notarissen en ketenpartners worden gebruikt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Productowner kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Yellowtail.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Yellowtail altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Productowner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Managing Productowner bij Yellowtail, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Yellowtail
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Yellowtail
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Yellowtail. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
