In één oogopslag
- Taken: Beheer en onderhoud onze IT-omgeving en los technische vraagstukken op.
- Bedrijf: Yellow Hive, een dynamische organisatie met meerdere financiële merken.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €5.500, 27 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en toegang tot mentale gezondheidsplatforms.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve IT-oplossingen en maak impact in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in systeembeheer en kennis van Microsoft 365, Intune en Azure.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Een IT-omgeving die betrouwbaar werkt, continu in ontwikkeling is en medewerkers in staat stelt om overal veilig en efficiënt te werken. Als Systeembeheerder bij Yellow Hive ben jij een belangrijke schakel binnen het ICT-team. Je zorgt ervoor dat onze systemen, werkplekken en infrastructuur goed functioneren en helpt mee om onze IT-omgeving verder te professionaliseren. Daarbij ben je niet alleen bezig met het oplossen van incidenten en tickets, maar denk je actief mee over verbeteringen, integraties en nieuwe technische oplossingen.
Bij Yellow Hive werk je in een dynamische omgeving met ongeveer twintig verschillende financiële merken. Geen dag is hetzelfde. De ene dag duik je in een technisch vraagstuk rondom Intune, Entra of Azure, de volgende dag werk je aan een integratie, los je een complex derde-lijns vraagstuk op of help je een collega telefonisch verder. Met jouw technische kennis, zelfstandigheid en praktische instelling weet je dagelijkse IT-vraagstukken te combineren met structurele verbeteringen.
Wat wij jou bieden:
- Een salaris tussen €3.500 en €5.500, passend bij jouw kennis en ervaring
- Een functie vanaf 32 uur
- 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
- De mogelijkheid om deels thuis te werken (hybride)
- Pensioenregeling en korting op verzekeringen
- Fietslease (Lease a Bike)
- Uitstekende doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Gezellige borrels en personeelsfeesten
- Toegang tot The Mental Move. Dit is een platform voor mentale gezondheid, met coaching, trainingen en tools om mentaal veerkrachtig en energiek te blijven
Wat jij gaat doen:
- Je beheert en onderhoudt onze IT-omgeving en bent aanspreekpunt voor technische vraagstukken
- Je behandelt tickets en pakt complexere vraagstukken op vanuit de tweede en derde lijn
- Je werkt met Microsoft 365, Intune, Entra en Azure
- Je houdt je bezig met integraties en het verbeteren van onze IT-infrastructuur en dienstverlening
- Je werkt mee aan het verder uitfaseren van RDP en de ontwikkeling van een veilige, moderne werkomgeving waarin medewerkers vanaf verschillende locaties kunnen werken
- Je werkt nauw samen met collega's binnen ICT en andere teams en deelt actief je kennis
- Maandag is een vaste kantoordag waarop het team, inclusief collega's uit Poortugaal, samenkomt. Op vrijdag kun je kiezen tussen thuiswerken of werken op kantoor
Wat jij meebrengt:
- Ruime ervaring in systeembeheer of een vergelijkbare technische IT-functie
- Ervaring met Microsoft Exchange
- Goede kennis van Intune, Entra en Azure
- Ervaring met tweede- of derdelijns IT-support en het oplossen van complexe technische vraagstukken
- Affiniteit met IT-infrastructuur, security, identity & access en moderne werkplekomgevingen
- Een zelfstandige, praktische en klantgerichte instelling
- Je bent communicatief sterk, werkt graag samen en deelt actief je kennis
- Je neemt verantwoordelijkheid, ziet verbeterkansen en krijgt anderen daarin mee
- Ervaring binnen de financiële dienstverlening is een sterke pre; kennis van de verzekeringswereld is mooi meegenomen
Wij zijn Yellow Hive. Yellow Hive is de overkoepelende organisatie achter meerdere financiële merken. We helpen onze merken groeien, professionaliseren en samenwerken, met behoud van hun eigen identiteit en karakter. Vanuit ons Shared Service Center ondersteunen we de merken onder andere op het gebied van ICT. Onze organisatie groeit, niet alleen in omvang maar vooral in ambitie. We houden van mensen die kansen zien én benutten, verantwoordelijkheid pakken en anderen daarin meenemen. Binnen ICT krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de volgende fase van onze organisatie. ‘Wat we aandacht geven, groeit. Dat geldt voor onze merken, onze klanten én voor onze mensen.’
Systeembeheerder in Hoofddorp werkgever: Yellow Hive
Bij Yellow Hive bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als Compliance Officer niet alleen je expertise kunt inzetten, maar ook volop kansen krijgt voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een goed salaris, 27 vakantiedagen, hybride werkmogelijkheden en toegang tot mentale gezondheidsplatforms zoals OpenUp, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gesteund voelen. Onze informele cultuur en korte lijnen maken het mogelijk om impactvolle projecten te realiseren, terwijl je samenwerkt met een divers team door heel Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Systeembeheerder in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Yellow Hive op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Yellow Hive.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Yellow Hive.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Systeembeheerder bij Yellow Hive wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Systeembeheerder in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Yellow Hive.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Yellow Hive waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Yellow Hive
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Yellow Hive.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Yellow Hive.
