In één oogopslag
- Taken: Leer hoe je technische oplossingen verkoopt en klanten overtuigt in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Yellax, een innovatief bedrijf in industriële automatisering met een nuchtere cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, intensieve begeleiding, en een duidelijk groeipad naar Business Developer.
- Overige informatie: Een hecht team waar hard werken en plezier hand in hand gaan.
- Waarom deze baan: Combineer je technische kennis met sales en maak impact bij klanten.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo in Electrical Engineering of PLC/SCADA, met praktijkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 4000 € per maand.
Van engineer naar zelfstandig technisch verkoper in 6 tot 12 maanden. Je kent industriële automatisering van binnenuit. Je begrijpt wat er gebeurt in een PLC-programma, SCADA-omgeving of electrical engineering. Maar misschien merk je dat je energie niet alleen zit in het maken van de oplossing. Je wilt met klanten praten en ontdekken waar een bedrijf werkelijk tegenaan loopt. Mensen overtuigen, kansen creëren en invloed hebben op de koers van een organisatie. Alleen, hoe maak je de overstap naar sales als iedere commerciële vacature al jaren verkoopervaring vraagt?
Bij Yellax krijg je die kans. Als Technical Sales Trainee leiden we je in 6 tot 12 maanden op tot zelfstandig technisch verkoper. Je technische kennis is je vertrekpunt. Wij leren je hoe je daarmee nieuwe klanten bereikt, commerciële kansen ontdekt en uiteindelijk zelf verkooptrajecten voert. Je hoeft nog geen verkoper te zijn. Je moet er wel echt één willen worden.
Bij Yellax hoef je daarvoor je technische achtergrond niet achter te laten. Juist jouw kennis van PLC, SCADA en/of electrical engineering helpt je om sneller te begrijpen wat er bij een klant speelt. Je leert om die kennis op een andere manier in te zetten: minder vanuit de technische details en meer vanuit de waarde voor de klant.
Je groeipad is duidelijk: ons doel is dat je binnen 6 tot 12 maanden zelfstandig klantgesprekken kunt voeren en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt voor opportunities en klanten. Zodra je die stap hebt gezet, groei je door naar Business Developer. Met die grotere verantwoordelijkheid groeien ook je functie en arbeidsvoorwaarden mee.
Wat je gaat doen:
- Interessante bedrijven en contactpersonen selecteren;
- Onderzoeken wat er binnen een bedrijf speelt en welke commerciële of technische aanleiding er is;
- Potentiële klanten benaderen via telefoon, e-mail en LinkedIn;
- Eerste gesprekken voeren en doorvragen op uitdagingen en behoeften;
- Inbound leads snel opvolgen en kwalificeren;
- Gekwalificeerde afspraken plannen voor onze ervaren verkopers;
- Klantafspraken voorbereiden en bijwonen;
- Gesprekken evalueren en je eigen aanpak steeds verder verbeteren;
- CRM-informatie en vervolgacties zorgvuldig bijhouden;
- Campagnes, beurzen en events commercieel opvolgen.
Je staat er niet alleen voor:
We verwachten niet dat je op dag één weet hoe verkoop werkt. Je krijgt begeleiding en training van ervaren verkopers en inhoudelijke ondersteuning van onze consultants. Je leert onder andere:
- Hoe je een goed doelaccount selecteert;
- Welke signalen wijzen op een commerciële kans;
- Hoe je een eerste commercieel gesprek voert;
- Hoe je omgaat met bezwaren;
- Hoe je goede vragen stelt en werkelijk luistert;
- Hoe je een technische situatie vertaalt naar bedrijfswaarde;
- Wanneer een lead voldoende gekwalificeerd is;
- Hoe je een klantgesprek voorbereidt en opvolgt;
- Hoe je een opportunity gestructureerd ontwikkelt.
Je gaat mee naar klantgesprekken en neemt daarin steeds meer onderdelen over. Eerst luister je en observeer je. Daarna verzorg je bijvoorbeeld de introductie of vraagstelling. Uiteindelijk voer je gesprekken zelfstandig en bouw je aan je eigen sales funnel. Daarbij leer je hoe je een kans herkent en hoe je ontdekt of Yellax daadwerkelijk waarde kan toevoegen voor een klant.
Jij past bij deze functie als je:
- Oprecht en eerlijk bent, gemotiveerd en enthousiast!
- Een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding hebt in Electrical Engineering of PLC/SCADA Engineering;
- Praktijkervaring hebt met PLC/SCADA-engineering of electrical/hardware-engineering;
- Bewust wilt stoppen met engineering om een commerciële loopbaan op te bouwen;
- Nieuwsgierig bent naar bedrijven, processen en de mensen achter technische beslissingen;
- Onbekende mensen durft te benaderen;
- Kunt omgaan met afwijzing en niet na een paar tegenslagen opgeeft;
- Goed luistert en durft door te vragen;
- Zelfstandig initiatief neemt en niet wacht tot iemand werk voor je bedenkt;
- Gestructureerd werkt en afspraken nakomt;
- De Nederlandse taal goed beheerst;
- Een rijbewijs B hebt.
Wat je van Yellax krijgt:
- Een brutosalaris tussen €3.300 en €4.000 per maand, afhankelijk van je technische kennis en ervaring.
- Een duidelijk ontwikkelprogramma met intensieve begeleiding.
- Een concreet groeipad naar Business Developer.
- Commerciële trainingen.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Een goede pensioenregeling.
- Een passende reiskosten- of mobiliteitsregeling bij de start.
- Veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om snel zichtbaar resultaat te boeken.
- Een contract met als gezamenlijk doel een vast dienstverband.
- Een nuchter en hecht team waarin hard wordt gewerkt, maar ook veel wordt gelachen.
- Naarmate jij zelfstandig klanten en opportunities kunt oppakken, groeien ook je functie en arbeidsvoorwaarden mee.
- Kun je binnen zes maanden zelfstandig geselecteerde klantafspraken oppakken, dan mag je een leaseauto uitzoeken.
- Rond je het traineeship binnen twaalf maanden succesvol af, dan volgt een salarisverhoging van €1.000 bruto per maand.
De exacte criteria spreken we vooraf met je af. Zo weet je vanaf het begin wat we van je verwachten én wat jouw ontwikkeling je oplevert.
Wie zijn wij?
Yellax helpt system integrators, machinebouwers en eindklanten om het ontwerpen van industriële besturingen slimmer, sneller en beter beheersbaar te maken. We combineren advies, procesoptimalisatie en eigen software voor hardware engineering en PLC/SCADA-engineering. Als Technical Sales Trainee verkoop je daarom niet zomaar een product: je gaat met technische organisaties in gesprek over hoe zij hun engineering kunnen standaardiseren, automatiseren en uiteindelijk multidisciplinair kunnen organiseren. Dat doen we met een team van ongeveer twintig collega’s en dik 25 jaar ervaring in industriële automatisering.
Onze ambitie is groot: in 2030 willen we dat elke engineer met een geautomatiseerd proces zijn besturing multidisciplinair ontwerpt. Als toekomstige Business Developer help jij klanten om die stap te begrijpen en te zetten. Je verbindt hun technische uitdagingen aan de kennis, aanpak en oplossingen van Yellax.
Onze cultuur is nuchter en persoonlijk. Er is weinig hiërarchie en veel ruimte voor initiatief. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, afspraken nakomt, feedback vraagt én toepast en kennis deelt met collega’s. Je hoeft niet alles meteen te kunnen: fouten maken hoort bij ontwikkelen, zolang je ervan leert en hulp vraagt wanneer dat nodig is. En we vinden het ook belangrijk dat we plezier hebben met elkaar. Iedere vrijdag sluiten we de week samen af aan de bar met bitterballen en iedere acht weken organiseren we een kennisdelingsmiddag die we afsluiten met buffet.
Wil jij jouw technische achtergrond gebruiken om klanten écht te begrijpen, hen mee te nemen in een slimmere manier van engineeren en binnen 6 tot 12 maanden uit te groeien tot zelfstandig technisch verkoper? Dan maken we graag kennis met je.
Technical Sales Trainee werkgever: Yellax
Bij Yellax ben je niet alleen een Software Consultant, maar ook een waardevolle schakel in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op kennisdeling en persoonlijke groei, bieden we volop kansen om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve projecten. Onze open bedrijfscultuur, waar humor en samenwerking centraal staan, maakt het werken in IJsselstein niet alleen productief, maar ook plezierig.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Sales Trainee kunt binnenhalen
✨Zoek naar evenementen en meetups
In de wereld van automatisering en regeltechniek zijn er vaak bijeenkomsten en seminars waar bedrijven zoals Yellax aanwezig zijn. Door deze evenementen bij te wonen, kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook laten zien dat je betrokken bent bij de sector. Dit kan je een voorsprong geven boven andere trainees die alleen online solliciteren.
✨Sluit je aan bij technische communities
Zorg ervoor dat je actief bent in online communities zoals forums en LinkedIn-groepen die zich richten op automatisering en regeltechniek. Hier kun je vragen stellen, kennis delen en ook op de radar komen bij recruiters van bedrijven zoals Yellax. Dit vergroot je kans om ontdekt te worden voor een traineeship.
✨Verbeter je technische vaardigheden
Tegenwoordig zijn technische vaardigheden cruciaal voor een trainee in automatisering en regeltechniek. Werk aan je kennis van relevante software en tools die binnen Yellax gebruikt worden. Het hebben van praktische ervaring in bijvoorbeeld programmeertalen of systeemontwerp kan je een voordeel geven tijdens je sollicitatiegesprekken.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een traineeship bij Yellax, laat dan zien dat je proactief bent. Ga naar onze website en dien je sollicitatie in. Dit toont aan dat je vastberaden bent en geeft ons de kans om je achtergrond en motivatie beter te begrijpen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Sales Trainee te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor automatisering zien!:Als trainee in de automatisering-en-regeltechniek is het belangrijk dat je laat zien dat je écht geïnteresseerd bent in het vakgebied. Vermeld relevante projecten, stages of cursussen die je hebt gevolgd. Dit kan het verschil maken voor Yellax!
Focus op je technische vaardigheden:In je CV en motivatiebrief moet je je technische vaardigheden goed belichten. Neem specifieke software, programmeertalen of methodologieën op die je hebt geleerd of gebruikt. Dit laat zien dat je klaar bent om te leren en bij te dragen binnen Yellax.
Zet je leerpotentieel op de voorgrond:Als trainee willen we zien dat je bereid bent om te leren en te groeien. Je motivatiebrief is de perfecte plek om je enthousiasme en ambities te delen. Vertel ons wat je hoopt te leren tijdens je tijd bij Yellax en hoe dat aansluit bij je toekomstige carrière!
Vermeld relevante certificaten:Heb je certificaten die relevant zijn voor automatisering en regeltechniek? Zorg ervoor dat je ze opneemt in je CV. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je inzet om jezelf te ontwikkelen in het veld. Dit kan een sterke indruk maken op Yellax!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Yellax
✨Dompel jezelf onder in automatisering
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de basisprincipes van automatisering en regeltechniek. Tijdens het interview kunnen ze vragen stellen over systemen of tools zoals PLC's of SCADA. We moeten deze concepten niet alleen begrijpen, maar ook kunnen uitleggen hoe ze in de praktijk worden toegepast.
✨Versterk je probleemoplossende vaardigheden
In technische rollen draait alles om problemen oplossen. We kunnen verwachten dat je tijdens het interview scenario's krijgt voorgelegd waarin je oplossingen moet bedenken. Bereid verhalen voor over hoe je eerdere technische uitdagingen hebt aangepakt; dat laat je creativiteit en logica zien.
✨Focus op je leerpotentieel
Als trainee staat er veel leren op de agenda. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je bereid bent om nieuwe dingen te leren en je kunt aanpassen. Misschien wil je voorbeelden geven van situaties waarin je snel nieuwe vaardigheden hebt opgepikt.
✨Bereid je voor op praktische oefeningen
Voor functies in automatisering kunnen er praktische tests of casestudies zijn waarin je jouw technische vaardigheden moet demonstreren. We kunnen ons het beste voorbereiden door te oefenen met voorkeurssoftware of simulaties die in de sector gebruikt worden. Dit laat zien dat je niet alleen in theorie goed bent, maar ook in de praktijk kan presteren.
