Learning & Development Specialist

Learning & Development Specialist

Naarden Full Time 51300 - 62700 € / jaar (geschat) Op locatie
Y

In één oogopslag

  • Taken: Ontwikkel impactvolle leerprogramma's en adviseer klanten over leerstrategieën.
  • Bedrijf: YEARTH Academy, een ambitieuze organisatie gericht op leren en ontwikkelen.
  • Voordelen: Goed salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke groei.
  • Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met focus op ontwikkeling en eigenaarschap.
  • Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het creëren van krachtige leerreizen voor professionals.
  • Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in L&D en een afgeronde WO-opleiding.

Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.

Bij YEARTH Academy geloven we dat leren pas echt impact maakt als het leidt tot duurzame gedragsverandering. Daarom ontwikkelen we geen standaard trainingen, maar krachtige leerreizen die organisaties en professionals helpen groeien. Om onze ambities waar te maken zoeken we een Learning & Development Specialist. Een inhoudelijk sterke professional die energie krijgt van complexe ontwikkelvraagstukken én van het bouwen aan een sterk Learning & Development team. Je bent iemand die van nature verantwoordelijkheid pakt, kwaliteit bewaakt en collega's meeneemt. Niet omdat het je functie is, maar omdat het bij je past.

Afhankelijk van jouw ervaring en expertise ligt jouw zwaartepunt binnen onze incompany trajecten of open trainingen. In beide gevallen lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze proposities én aan de groei van YEARTH Academy.

Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. De ene dag vertaal je een complex organisatievraagstuk naar leerinterventies voor een klant of faciliteer je een co-creatiesessie met de klant, de andere dag ontwikkel je een nieuw programma, verbeter je een bestaande training of spar je met trainers en collega's over de beste aanpak. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en doorontwikkelen van impactvolle leerprogramma's op het gebied van leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling. Daarbij combineer je onderwijskundige expertise met een scherp oog voor de praktijk.

Afhankelijk van jouw profiel adviseer je klanten over de meest passende leeroplossingen of draag je verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling van onze open trainingen. In beide rollen werk je nauw samen met trainers, collega's en opdrachtgevers en bewaak je de inhoudelijke kwaliteit van onze programma's. Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het Learning & Development team. Je deelt actief kennis, denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze afdeling en ziet kansen om onze werkwijze, proposities en kwaliteit continu te verbeteren.

Werkzaamheden

  • Het adviseren van klanten over passende leerstrategieën en interventies (afhankelijk van je rol en ervaring).
  • Het analyseren van ontwikkelvraagstukken en vertalen naar effectieve leeroplossingen.
  • Het ontwerpen en doorontwikkelen van leerprogramma's, leerlijnen en blended leerinterventies.
  • Het ontwikkelen van trainershandleidingen, deelnemersmaterialen en online leeractiviteiten.
  • Het analyseren van evaluaties en continu verbeteren van programma's.
  • Het volgen en toepassen van nieuwe inzichten op het gebied van onderwijskunde, leerpsychologie en gedragsverandering.
  • Het versterken van de inhoudelijke kwaliteit en kennisdeling binnen het L&D-team.

Wie ben jij? Je bent nieuwsgierig, analytisch en hebt een passie voor leren en ontwikkelen. Tegelijkertijd ben je iemand die niet afwacht, maar initiatief neemt. Je ziet wat nodig is, pakt verantwoordelijkheid en krijgt energie van bouwen. Je bent inhoudelijk sterk, denkt vanuit de vraag achter de vraag en weet theorie te vertalen naar praktische leeroplossingen die organisaties écht verder helpen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur Onderwijskunde, Opleidingskunde of een vergelijkbare studie.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het ontwikkelen van leer- en ontwikkelprogramma's voor professionals.
  • Je hebt ervaring met leiderschapsontwikkeling, organisatieontwikkeling of cultuurvraagstukken.
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor collega's, trainers en (afhankelijk van je ervaring) ook voor klanten.
  • Je hebt kennis van blended learning en verschillende didactische werkvormen.
  • Je combineert een sterk analytisch vermogen met creativiteit en pragmatisme.
  • Je neemt van nature eigenaarschap en vindt het leuk om collega's verder te helpen.

Waarom werken bij YEARTH? Je komt terecht in een ambitieuze organisatie waar ontwikkeling centraal staat. Niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onszelf. Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan de inhoudelijke koers van YEARTH Academy en hebt direct invloed op de kwaliteit van onze programma's, de ontwikkeling van onze proposities en de verdere professionalisering van onze Learning & Development afdeling.

We bieden:

  • De kans om een bepalende rol te spelen binnen een toonaangevende en groeiende organisatie in de trainingsbranche.
  • Een inspirerende werkomgeving waar ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan.
  • Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen een bevlogen team van professionals.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de uitgebreide faciliteiten op de YEARTH Campus.
  • Een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Past dit bij jou? Ben jij een ervaren Learning & Development professional die inhoudelijk sterk is, energie krijgt van complexe ontwikkelvraagstukken en graag bouwt aan impactvolle leerprogramma's én een sterk team? Dan maken we graag kennis met je.

Learning & Development Specialist werkgever: YEARTH Academy

Bij YEARTH Academy bieden we een inspirerende werkomgeving waar ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan. Als Learning & Development Specialist krijg je de kans om een bepalende rol te spelen in een groeiende organisatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en het ontwikkelen van impactvolle leerprogramma's. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van onze klanten, maar ook aan je eigen professionele reis.

Y

Contactgegevens:

Recruitmentteam van YEARTH Academy

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Learning & Development Specialist kunt binnenhalen

✨Verken Onderwijscommunities

Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.

✨Bezoek Onderwijsconferenties

Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!

✨Profiel opbouwen op LinkedIn

Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.

✨Toepassen via Onze Website

Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Learning & Development Specialist te schitteren

Analytisch vermogen
Onderwijskundige expertise
Creativiteit
Pragmatisme
Leiderschapsontwikkeling
Organisatieontwikkeling
Cultuurvraagstukken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.

Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij YEARTH Academy te krijgen.

Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.

Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij YEARTH Academy. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van YEARTH Academy.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YEARTH Academy

✨Wees een onderwijsinnovator

Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'YEARTH Academy' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!

✨Portfolio met impact

Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.

✨Klink als een teamspeler

Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'YEARTH Academy'.

✨De toekomst van leren

Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'YEARTH Academy'!