In één oogopslag
- Taken: Help organisaties met digitale transformatie en IT-strategieën in een dynamisch team.
- Bedrijf: YaWorks, een innovatief consultancybedrijf in Amsterdam.
- Voordelen: Kies je eigen voordelen met ons unieke 70/30 model of een traditioneel contract.
- Overige informatie: Volop mogelijkheden voor carrièrecoaching en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met technologie en bouw aan de toekomst van bedrijven.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in IT-managementconsulting en een relevante MSc.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Make the difference Transformation. Dat is waar het bij YaWorks om draait. We helpen organisaties hun digitale ruggengraat toekomstbestendig te maken. Geen buzzwords, geen fluff, alleen resultaten. Gevestigd in Amsterdam, lossen we al meer dan 15 jaar complexe IT-uitdagingen op. Nu breiden we onze impact uit met een groeiende Management Consulting-praktijk. Dat is waar jij in beeld komt.
Onze Management Consultants hebben de unieke kans om een innovatief beloningsmodel te kiezen dat we het 70/30-model noemen. Benieuwd? Lees hieronder verder.
Wat je gaat doen & wat je ervoor terugkrijgt:
Onze typische opdrachten
- Het Management Consulting-team helpt de IT-management van onze klanten hun technologievisie vorm te geven en uit te voeren op hun digitale en technologiegedreven transformatie.
- Wat ons onderscheidt, is dat we een engineering- en leveringscapaciteit hebben die kan uitvoeren op de resultaten van managementconsultingopdrachten.
- Dit betekent dat ons managementadvies geen rapport is dat in iemands lade eindigt, maar een strategische richting met een sterke technische basis die het resultaat levert dat onze klanten nodig hebben.
Als IT Management Consultant ben je verantwoordelijk voor de levering van onze opdrachten en maak je deel uit van ons engagementteam. Je zult betrokken zijn bij een reeks activiteiten: van het ontwikkelen van IT-organisaties, het ontwikkelen van technologiestrategieën, sourcing en architectuuropdrachten tot het ondersteunen van digitale transformatie-implementatieactiviteiten.
Voorbeeldopdrachten:
- Het opstellen en evalueren van strategische IT-scenario's voor een hypotheekbedrijf.
- Het creëren en implementeren van een operationeel model voor IT/OT-convergentie.
- Het definiëren van een businesscase voor een pan-Europese organisatie voor een cloudcompetentiecentrum.
- Het bieden van CTO- en digitale transformatiediensten voor een Nederlandse gemeente.
- Het vormgeven van een digitale transformatie en onderliggende architectuur voor een klant die van een gefedereerd naar een gecentraliseerd IT-operatiemodel overstapt.
Onze kernwaarden
- Teamship – We streven ernaar een krachtige verbinding tussen teamwork en vriendschap in elke opdracht te creëren. Echte verbinding bouwt vertrouwen, en vertrouwen bevordert resultaten.
- Mensen boven winst – Ja, we zijn serieus over mensen. Zelfs als het ten koste gaat van winst. Mensen creëren ons bedrijf, niet andersom.
- Content is koning – We geloven sterk dat content koning is. Content zal proces de hele dag overtreffen.
- Get it done – We zorgen gewoon dat het gedaan wordt. Het is ons verfrissende alternatief voor de beruchte "nee, dit kan niet" of "het is ingewikkeld" in de IT.
Wie ben jij?
Je bent een vertrouwde adviseur en bent niet bang om je handen vuil te maken. Je verbindt zakelijke ambities met technische uitvoering, en je weet hoe je mensen kunt mobiliseren. Je voelt je comfortabel in de omgang met belanghebbenden op alle niveaus: van CIO en bedrijfsmanagement tot engineeringpersoneel. Je brengt pragmatisme en enthousiasme in onze managementconsultingpraktijk, en je draagt actief bij aan het vormgeven en laten groeien van onze consultingpraktijk.
Je brengt:
- 3+ jaar ervaring in IT-managementconsulting.
- MSc in een relevant vakgebied (bijv. Computer Science, Business IT, Engineering).
- Vermogen om technologie-, strategie-, architectuur- en/of IT-sourcingopdrachten te leveren.
- Een sterk gevoel van eigenaarschap en ondernemerschap.
- Een goed begrip van digitaal, affiniteit met IT-infrastructuur.
- Bekendheid met agile, DevOps, design thinking en moderne organisatie modellen.
- Commerciële instincten: je spot kansen, sluit deals en levert.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Wat krijg je ervoor terug?
Je kiest voordelen die het meest aantrekkelijk voor jou persoonlijk zijn: als salariskonsulent of met ons innovatieve 70/30-model. In ieder geval kies je een werkgever die groot inzet op loopbaancoaching en mentorschap om je te helpen groeien.
Voordelen voor het 70/30-model:
- Je ontvangt 70% van het klanttarief.
- Vast salaris, leaseauto, pensioen en andere essentiële zaken zijn gedekt vanuit die 70%.
- De rest? Jouw persoonlijke bonus.
- Volledige transparantie. Volledige controle.
- Onbeperkt verlof.
- Eigenaarschap over je eigen succes.
Voordelen voor een traditioneel arbeidscontract:
- Concurrerend salaris + bonus.
- Leaseauto, laptop, telefoon.
- 25 vakantiedagen (met koopopties).
- Loopbaancoaching, opleidingsbudget en echte autonomie.
Voor beide opties krijg je een vast contract.
Het 70/30-model in meer detail:
Met een achtergrond bij grote adviesbureaus zijn we bekend met het traditionele partner model: Werk 10+ jaar en hoop dat je het maakt in de wereld van “up-or-out”. Als je succesvol bent, begin je geld te verdienen op anderen die proberen diezelfde ladder te beklimmen. Het traditionele partnermodel past niet bij onze filosofie en is vooral conflicterend met onze teamship- en mensenbovenwinstwaarden. We wilden iets anders creëren, iets dat beter aansloot bij moderne ideeën over werkgelegenheid terwijl we de traditionele wereld van managementconsulting opschudden: we kwamen uit op het 70/30-model.
Het 70/30-model is een compensatiemodel gebaseerd op transparantie en gedeeld ondernemerschap. Je weet precies wat de klant betaalt, en 70% van dat bedrag gaat naar jou.
Tijdens het sollicitatieproces zijn we meer dan blij om het model verder toe te lichten en je enkele voorbeeldberekeningen te geven op basis van jouw persoonlijke situatie. Een screening en een managementcase maken deel uit van deze procedure.
Senior Management Consultant werkgever: YaWorks
YaWorks is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van strategische klantrelaties en het realiseren van groei binnen complexe IT-transformaties. Met een dynamische werkcultuur waarin ondernemerschap, eigenaarschap en samenwerking centraal staan, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij YaWorks betekent bijdragen aan de digitale infrastructuur van Nederland en samenwerken met toonaangevende organisaties, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een bonusregeling die gekoppeld is aan commerciële prestaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Management Consultant kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de consultancywereld
Managementconsultancy draait veel om netwerken. Ga naar conferenties en workshops die specifiek gericht zijn op consultancy en maak daar connecties. Praat met mensen in de sector, ze kunnen je misschien zelfs aanbevelen bij bedrijven zoals YaWorks.
✨Maak gebruik van je universiteitsnetwerk
Als je net afgestudeerd bent, maak volop gebruik van je universiteit. Veel campuswerkplekken hebben connecties met consultancybedrijven en organiseren wervingsdagen. Dit is jouw kans om gezicht te geven aan je sollicitatie, vooral bij een speler als YaWorks.
✨Volg de trends in de sector
Wees altijd op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in managementconsultancy. Lees vakliteratuur en volg invloedrijke consultants op social media. Dit kan je helpen om tijdens je sollicitatiegesprekken echt te laten zien dat je weet waarover je praat.
✨Solliciteer actief via onze website
Vergeet niet dat de meeste consultancy vacatures ook op onze website staan. Voordat je solliciteert bij YaWorks, neem de tijd om alles goed uit te zoeken en je sollicitatie aan te passen aan de organisatiecultuur. Wij helpen je graag succesvol te zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Management Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je analytische vaardigheden:Management consultants hebben sterke analytische vaardigheden nodig. Laat in je cv en motivatiebrief zien hoe jij problemen hebt geanalyseerd en opgelost. Gebruik voorbeelden van projecten of situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat YaWorks meteen kan zien wat je in huis hebt.
Toon je projectervaring:In management consultancy is het belangrijk om ervaring te hebben met verschillende projecten. Noem specifieke projecten waarin je hebt samengewerkt met diverse teams en klanten. Vergeet niet om je rol en de impact die je hebt gehad te benoemen. Dit laat zien dat je klaar bent voor de dynamische omgeving van YaWorks.
Wees duidelijk over je motivatie:Aangezien je solliciteert voor een fulltime functie, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je juist wilt werken bij YaWorks. Vertel ons wat je drijft en hoe deze rol past in jouw carrièrepad. Dit helpt ons om jouw lange termijn visie te begrijpen.
Belang van soft skills:Naast technische vaardigheden zijn soft skills cruciaal in management consultancy. Laat zien dat je met verschillende stakeholders kunt communiceren, een teamspeler bent en goed kan omgaan met feedback. In je cv en brief kan je voorbeelden benoemen die deze vaardigheden onderbouwen, zodat YaWorks ziet dat je niet alleen een analyst maar ook een goede collega bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YaWorks
✨Ken de basis van managementconsultancy
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten binnen managementconsultancy begrijpt, zoals SWOT-analyse en Porter's Five Forces. Dit helpt niet alleen bij het beantwoorden van vragen, maar toont ook je basiskennis en interesse in het vakgebied aan.
✨Voorbereiding op case interviews
Veel managementconsultancy interviews bevatten case studies. Oefen met het analyseren van bedrijfsproblemen en het formuleren van oplossingen. Zorg ervoor dat je je denkproces duidelijk kunt uitleggen – daar draait het om!
✨Toon je communicatieve vaardigheden
Aangezien consultancy draait om het effectief communiceren van ideeën, is het belangrijk dat je jouw presentatietechnieken laat zien. Misschien kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met een team werkte of een presentatie gaf die een impact had.
✨Wees voorbereid op vaardigheden en mindset
Tijdens een interview voor een fulltime rol in managementconsultancy willen ze zien dat je analytisch en probleemoplossend denkt, maar ook dat je niet bang bent om jezelf uit te dagen en te leren. Wees klaar om voorbeelden te delen waarin je deze eigenschappen hebt gebruikt, zoals projecten of situaties tijdens je studie.
