In één oogopslag
- Taken: Coachen en begeleiden van een team van consultants en specialisten.
- Bedrijf: YaWorks, waar persoonlijke aandacht en teamship centraal staan.
- Voordelen: Vast contract, bonusregeling en persoonlijk opleidingsbudget.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te laten groeien en klanten te verrassen.
- Kwalificaties: Ervaring in coaching, HBO/WO niveau en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Word jij gelukkig van mensen zien groeien? En weet je dat goed leiderschap begint bij echte aandacht? Dan is dit jouw rol. Als Fieldmanager ben je de schakel tussen onze consultants in het veld en de koers van YaWorks. Je kent je mensen, weet wat er speelt bij de klant én daarbuiten, en zorgt dat iedereen in je team op zijn best kan presteren. Je coacht, verbindt en bent de sparringpartner waar consultants op terugvallen.
Bij YaWorks is werk nooit gewoon werk. We bouwen aan de digitale backbone van morgen, met mensen die het verschil maken. Daarom geloven we in people over profit: persoonlijke aandacht, teamship en impact zijn geen slogans, maar hoe we dagelijks werken.
Je begeleidt een team van specialisten en consultants die bij onze klanten projecten uitvoeren. Jij zorgt dat zij groeien, scherp blijven en klanten positief verrassen. Concreet:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team en zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen;
- Je bewaakt de tevredenheid en het werkplezier van je team;
- Je voert POP-gesprekken, bila’s, functionerings- en beoordelingsgesprekken;
- Je neemt klantevaluaties af en vertaalt die naar ontwikkeling en verbetering;
- Je signaleert vroeg wat er speelt – bij je mensen en bij de klant – en handelt ernaar.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een vast contract;
- Een bonusregeling;
- Een persoonlijk opleidingsbudget.
Wie ben jij?
Je bent iemand bij wie mensen zich snel op hun gemak voelen – en die tegelijk niet bang is om een lastig gesprek te voeren. Je schakelt makkelijk tussen consultants en opdrachtgevers, hebt natuurlijk overwicht en denkt in oplossingen.
Verder heb je:
- Aantoonbare ervaring in het begeleiden en coachen van professionals;
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Kennis van HR-zaken zoals verzuim, arbeidsvoorwaarden en opleidingen;
- Sterk in communiceren, coachen en overtuigen;
- Energiek, ondernemend en met gevoel voor humor;
- In staat om de grote lijnen te zien en verandering te begeleiden;
- Representatief: je bent het gezicht van YaWorks bij onze klanten;
- In bezit van rijbewijs B.
Goed om te weten: een screening maakt onderdeel uit van het proces.
Herken je jezelf hierin? Dan horen we graag van je.
Fieldmanager in Amsterdam werkgever: YaWorks
YaWorks is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van strategische klantrelaties en het realiseren van groei binnen complexe IT-transformaties. Met een dynamische werkcultuur waarin ondernemerschap, eigenaarschap en samenwerking centraal staan, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij YaWorks betekent bijdragen aan de digitale infrastructuur van Nederland en samenwerken met toonaangevende organisaties, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een bonusregeling die gekoppeld is aan commerciële prestaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fieldmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van YaWorks!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij YaWorks zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fieldmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij YaWorks zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor YaWorks kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij YaWorks solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YaWorks
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij YaWorks kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij YaWorks kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Fieldmanager.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met YaWorks.
