In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor marketingstrategieën, evenementen en klantcommunicatie.
- Bedrijf: Yarado, een snelgroeiend techbedrijf in de zorgsector.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele werktijden, 25 vakantiedagen en een goed salaris.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor creativiteit en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met digitale oplossingen en groei mee in een innovatief team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in B2B marketing en vloeiend Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bij Yarado bouwen we digitale collega’s. Digitale collega’s zijn software-oplossingen op basis van automatisering (RPA), AI en slimme integraties. Ze nemen repetitief werk over, zodat mensen weer tijd hebben voor zorg, aandacht en échte impact. We zijn een van de snelst groeiende techbedrijven van Nederland en staan in de Deloitte Technology Fast 50. Vooral in de zorg groeien we hard — met klanten die elke dag zien wat digitale collega’s opleveren. Daarom zoeken we een marketeer die ons verder helpt groeien en onze marketing van begin tot eind oppakt: zichtbaarheid, events, webinars, content, communities en communicatie.
Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het zichtbaar maken van wat Yarado doet — en waarom dat ertoe doet. Je denkt na over wat we vertellen, waar we dat doen en wat het oplevert. En vervolgens doe je het ook. De meeste tijd gaat naar zichtbaarheid, klantverhalen en een vast marketingritme. Alles wat je doet helpt om te laten zien wat onze digitale collega’s bij klanten betekenen. Je werkt nauw samen met onze creatieve afdelingen en gebruikt data en feedback om steeds slimmer te worden.
- Events & Webinars (hoofdfocus)
Events en webinars zijn een super belangrijk onderdeel van onze marketing. Het is waar we met onze doelgroep en onze klanten in aanraking komen. Waar we ze spreken. Waar we van ze leren. En waar ze van ons leren. Je bedenkt en organiseert maandelijkse webinars. Je zet klant- en partner-events neer (zoals Zorg & ICT en Zorgredders). Je kiest samen met sales en klanten welke verhalen we vertellen. Je zorgt dat elk event iets oplevert: zichtbaarheid, gesprekken en content. - Zorgredders community (hoofdfocus)
Zorgredders is waar we onze zorgklanten laten samenkomen en waar we kennis en ervaringen actief delen. Zowel online als offline. Je denkt mee over hoe de Zorgredders community relevant en levendig blijft. Je organiseert bijeenkomsten en bewaakt het ritme. Je vertaalt wat er speelt in de community naar content en thema’s. Je zorgt dat Zorgredders voelt als iets waar je bij wilt horen. - Klantverhalen & content (hoofdfocus)
Wat we doen voor onze klanten is te gek. Maar we vertellen het nog niet goed genoeg. Je gaat actief op zoek naar verhalen uit de praktijk. Je maakt daar artikelen, cases en event-recaps van. Je kiest wat het juiste format en kanaal is voor elk verhaal. Je helpt sales en klanten met content die ergens over gáát. - Nieuwsbrieven & communicatie
Zowel intern als extern is het key om te vertellen wat we doen. We hebben een basis staan, maar dat kan ongetwijfeld beter. Je maakt nieuwsbrieven die mensen willen openen. Je zorgt dat het team weet wat er speelt en wat eraan komt. Je bewaakt onze toon: inhoudelijk, nuchter en menselijk. - Website, LinkedIn & meting
Kanalen zijn geen doel op zich, maar middelen. Je werkt met creatie aan website en LinkedIn. Je bepaalt samen wat we laten zien — en wat niet. Je kijkt naar data, trekt conclusies en past dingen aan. Je maakt inzichtelijk wat werkt en waarom.
(Bonus) Product marketing
Je denkt mee over hoe we onze proposities uitleggen. Je helpt nieuwe features en releases begrijpelijk te maken. Je vertaalt AI en digitale collega’s naar verhalen die blijven hangen.
Over jou in het kort
We weten dat de perfecte kandidaat niet bestaat. Maar als je enthousiast wordt van deze rol, ontvangen we graag je sollicitatie. Je bent nieuwsgierig en denkt actief mee. Je wilt weten hoe dingen werken. Je wilt snappen wat onze klanten doen. Hoe ze werken. Waarom ze zo werken. En hoe wij ze helpen. Je wilt ook begrijpen hoe onze business werkt en hoe we dingen nog beter kunnen maken voor onze klanten. Je communiceert helder en overtuigend. Je stemt makkelijk dingen af. En als mensen niet reageren, ben je niet bang om ze even te laten weten dat ze nog moeten reageren. De beller is sneller, zeg maar. Je bent proactief en neemt graag eigenaarschap. Je wacht niet op de perfecte briefing. “Dit is niet mijn rol” bestaat niet in je woordenboek. We zoeken iemand die dingen doet. Die graag nieuwe dingen oppakt en zorgt dat dingen gedaan worden — zonder dat we daarover hoeven te twijfelen. Je houdt van goed werk. (niet onbelangrijk) Je bent een doener. En je lat ligt hoger dan die van de meeste anderen. Maar… je bent geen perfectionist. Dingen hoeven niet per se perfect te zijn, ze moeten goed zijn. En gedaan worden. Speed over perfection. Je bent een echte teamplayer. Je houdt van samenwerken. In deze rol zit je midden in onze business. En hoewel onze business bestaat uit digitale collega’s en het automatiseren van werk, is het ook gewoon ouderwets mensenwerk. Je schakelt met customer success managers, de creatieve afdeling en praat met onze operational heroes. En uiteraard met klanten. En prospects. Met iedereen dus. En daar moet je maar net van houden natuurlijk. Je bent niet bang. Je hoeft niet fearless te zijn hoor. Maar je moet zeker niet bang zijn. Niet bang om fouten te maken. Niet bang om nieuwe dingen te proberen. Niet bang om dingen te veranderen die beter kunnen. Niet bang om je mening te geven. Niet bang om te presenteren. En… misschien nog wel het belangrijkste: niet bang om te skiën of snowboarden. (Als je mee wilt op onze jaarlijkse skitrip natuurlijk.)
Hoe ziet succes eruit?
Als marketeer ben je onderdeel van het growth team. Dit team is verantwoordelijk voor de groei van Yarado en bestaat uit sales, marketing, CSM en Creative. Binnen deze rol vinden we een aantal dingen belangrijk. Onze community moet floreren. De Zorgredders community is key voor onze groei. De community moet van ons leren. En wij van hen. De community komt minimaal elk kwartaal fysiek bij elkaar en er is iedere maand een activiteit waar leden aan mee kunnen doen — een workshop, webinar of iets anders. Als de community maar happy is. Klanten moeten gehoord worden. We zijn heel goed in het automatiseren van werk bij klanten. Echt waar. Waar we minder goed in zijn, is dat verhaal aan de wereld vertellen. Om dat te kunnen doen, moeten we van (bijna) iedere klant een mooie case study kunnen maken. Event success. Events zijn belangrijke milestones om naartoe te werken. Dus ze moeten goed zijn. Van A tot Z. Van design tot opvolging. All the way. Iedere maand een contactmoment. Communicatie is key. Onze klanten en prospects moeten minimaal één keer per maand iets van ons horen. Het liefst natuurlijk vaker.
Wat is niet vereist
Je hoeft niet dezelfde humor of hobby’s te hebben als wij. We zijn nieuwsgierig naar je passies, ook al begrijpen we er misschien helemaal niks van. Kennis van specifieke tools. Wij zijn zelf ook continu aan het optimaliseren. De tool van vandaag hoeft niet de tool van morgen te zijn. Sector-specifieke kennis. Ervaring in SaaS, zorg of automation is geen vereiste — maar wel een pré.
Wat is wel vereist
Minimaal 3 jaar ervaring in B2B marketing. Je komt niet zomaar in de Deloitte Fast 50. We groeien hard en hebben veel te doen. Daarom hebben we geen tijd om alle basics uit te leggen — je moet meteen mee kunnen rennen. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. We hebben internationale klanten, maar veel van onze klanten zijn Nederlands. Daarom is vloeiend Nederlands belangrijk. Leergierigheid zit in je DNA. De wereld van AI verandert razendsnel. We hebben niets aan “zo deden we dat tien jaar geleden ook”. Je moet nieuwsgierig zijn, nieuwe dingen willen leren — en daar snel beter in worden.
Wat krijg je bij Yarado?
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Directe impact op groei en positionering. Nauwe samenwerking met founders, sales, creatie en klantteams. Ruimte om structuren, formats, cadans en meetbaarheid neer te zetten. Werken aan technologie die écht werk wegneemt in de zorg.
Wat we bieden
Hybride werken; vanuit huis en ons kantoor in Amsterdam. Een eerlijke beloning die past bij wat je meebrengt. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om impact te maken. Een omgeving waar resultaat en plezier samengaan. Flexibele werktijden, 40 uur per week. 25 vakantiedagen per jaar. Budget om je thuiskantoor goed in te richten.
Ons sollicitatieproces
We zoeken iemand die zo snel mogelijk kan beginnen, maar we zijn bereid om te wachten op de juiste kandidaat. Het proces: Intro Call – We vertellen je meer over Yarado en kijken of het klikt. Case – Je krijgt een kleine opdracht en werkt die vervolgens uit. Tweede gesprek – Je presenteert je case en we gaan dieper in op je aanpak, bij ons op kantoor. Meet the team – Je spreekt meer toekomstige collega’s. Aanbieding – Voelt het van beide kanten goed? Dan doen we je een aanbod. Enthousiast, maar twijfel je of je aan alles voldoet? Laat van je horen, we kijken graag samen wat er mogelijk is.
Growth Marketeer werkgever: Yarado
Yarado is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en groei van zijn medewerkers. Met een sterke focus op persoonlijke begeleiding en een positieve werkcultuur, biedt het bedrijf unieke kansen voor professionele ontwikkeling en betrokkenheid binnen een dynamisch team. Werken bij Yarado betekent dat je direct samenwerkt met oprichters en squad leads, wat zorgt voor een inspirerende en leerzame omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Marketeer kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Yarado.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Yarado.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Yarado; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Yarado zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Marketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Yarado.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Yarado. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Yarado
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Yarado. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Yarado.
