Wil jij bouwen aan de organisatie achter een snelgroeiende backofficepartner? Krijg je energie van structuur, processen en mensen die samen één doel halen? Dan zoeken we jou. Yaper groeit. Onze klanten worden groter, implementaties worden complexer en steeds meer afdelingen zijn betrokken bij een succesvolle onboarding. Wat een paar jaar geleden vanzelf ging, vraagt nu om regie, structuur en eigenaarschap. Daarom maken we een nieuwe managementfunctie. Jij zorgt dat nieuwe intermediairs snel en soepel landen, van de commerciële overdracht tot het moment dat ze volledig meedraaien in onze reguliere dienstverlening. Daarnaast help je Yaper verder professionaliseren, zodat onze organisatie klaar blijft voor de volgende groeifase.
Je neemt de regie zodra Sales een nieuwe intermediair heeft binnengehaald.
Je maakt de implementatieplanning en bewaakt kwaliteit, voortgang en klanttevredenheid.
Je stemt af met Sales, Servicedesk, Backoffice, Finance en Applicatiebeheer. Zo weet iedereen wat er moet gebeuren en wat de klant is beloofd.
Tijdens de implementatie ben je het eerste aanspreekpunt voor de intermediair en voor je collega’s.
Je signaleert risico’s, knelpunten en commerciële kansen en draagt de klant soepel over aan de reguliere operatie.
Je maakt onboarding sneller en voorspelbaarder. Daarvoor standaardiseer je processen en zet je verbeterprojecten op.
Je geeft direct en indirect leiding aan het Yaper-team.
Als lid van het Management Team denk je mee over onze dienstverlening en groeistrategie.
Wie ben jij?
Je hebt
meerdere jaren ervaring in de uitzend-, payroll- of flexbranche
en kent backofficeprocessen van binnenuit.
Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau .
Je hebt ervaring met project-, implementatie- of verandermanagement .
Je hebt (eerste) ervaring met leidinggeven . Je krijgt mensen mee in verandering en communiceert makkelijk op alle niveaus.
Je bent organisatorisch sterk
en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk gebeurt.
Je hebt affiniteit met systemen, data en procesoptimalisatie . Ervaring met
AFAS Flex
is een sterke pré.
Je denkt commercieel en klantgericht , neemt verantwoordelijkheid en bent besluitvaardig als het moet.
Wat bieden wij jou?
Een sleutelrol met veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.
Een plek in het Management Team en directe invloed op de koers van Yaper.
Korte lijnen, snelle besluitvorming en een informele cultuur.
Een vast salaris van
€ 4.500 tot € 5.500 per maand , afhankelijk van kennis en ervaring.
Directe invloed op de verdere ontwikkeling van Yaper en ook de hele organisatie.
Een bonusregeling als lid van het Management Team.
Een laptop en telefoon van de zaak en de mogelijkheid tot een leaseauto via salarisuitruil.
Klaar om te bouwen aan de volgende groeifase van Yaper? #J-18808-Ljbffr
Manager Implementatie & Groei Backoffice Uitzendbranche in Tilburg werkgever: Yaper
Als werkgever bieden wij een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden en een collegiale sfeer, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien en bijdragen aan een succesvolle productie. Gelegen in een dynamische regio, biedt onze locatie unieke kansen voor zowel professionele als persoonlijke groei.
