In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het volledige wervingsproces voor stages en help bij HR-projecten.
- Bedrijf: Werken bij Yamaha, een wereldwijd erkend merk met een passie voor kwaliteit.
- Voordelen: Internshipvergoeding, reiskostenvergoeding en een internationale leeromgeving.
- Overige informatie: Een geweldige kans om je vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen een internationaal team.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te leren in een dynamische HR-omgeving en maak impact.
- Kwalificaties: Huidige student in HR, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Het verwachte salaris ligt tussen 900 - 1100 € per maand.
De kans om deel uit te maken van het Yamaha-team. Voor Yamaha Motor Europe N.V. (YME), gevestigd in Schiphol-Rijk in Nederland, zijn we op zoek naar een HR-stagiair in onze HR&GA-divisie.
Over de rol: In deze rol ondersteun je het end-to-end wervingsproces voor stageplaatsen, van campuswervingsinitiatieven en communicatie met kandidaten tot interviewcoördinatie en onboarding. Je werkt nauw samen met recruiters, hiring managers, het HR-team en interviewpanels om een soepele en positieve wervingservaring te bieden.
Je verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van end-to-end wervingsactiviteiten voor stageplaatsen.
- Coördineren van communicatie met belanghebbenden gedurende het wervingsproces.
- Bijhouden van kandidatenrecords en bijwerken van wervingstrackers.
- Assisteren bij het voorbereiden van campuswervingsvoorstellen en aanwervingsplannen.
- Interviews plannen tussen kandidaten, hiring managers en interviewpanels.
- Assisteren bij onboardingactiviteiten voor nieuwe stagiaires waar nodig.
- Ondersteunen van HR-administratie, projecten en het bijhouden van werknemersrecords binnen SuccessFactors.
- Ondersteunen van data-analyse en rapportageactiviteiten wanneer nodig.
Wat breng je mee?
- Momenteel bezig met een Bachelor- of Masteropleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Sterke interesse in Werving en HR.
- Vaardig in Microsoft Office-toepassingen, vooral Outlook, Excel, PowerPoint en Teams.
- Sterke organisatorische en tijdmanagementvaardigheden.
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
- In staat om meerdere taken te beheren en deadlines te halen.
- Detailgericht met een proactieve en leergierige instelling.
Over jou! Een gemotiveerde en inspirerende collega, blij om het bedrijf te ondersteunen en echt toegewijd aan klantensucces. Je bent een bescheiden teamspeler, die bereid is te leren en niet bang is om uitdagingen aan te gaan. Kwaliteit en professionaliteit liggen dicht bij je hart.
Wat bieden wij? Je zult werken in een internationale omgeving waarin je kunt leren en jezelf ontwikkelen. Yamaha is een wereldwijd erkend merk, en je zult er alles over leren! Je ontvangt een stagevergoeding en een reiskostenvergoeding.
HR Intern werkgever: YAMAHA MOTOR CO., LTD.
Yamaha Motor Europe N.V. biedt een dynamische en internationale werkomgeving in Schiphol-Rijk, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen een cultuur die innovatie en samenwerking waardeert. Met aantrekkelijke voordelen zoals hybride werken, een uitgebreid opleidingsprogramma, en unieke mogelijkheden zoals het testen van nieuwe modellen, zorgt Yamaha ervoor dat werknemers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Bovendien stimuleert het bedrijf een gezonde werk-privébalans met 28 vakantiedagen en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van YAMAHA MOTOR CO., LTD.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Intern kunt binnenhalen
✨Ga naar HR-evenementen
Zoek lokale of universitaire events specifiek gericht op HR, zoals job fairs of netwerkbijeenkomsten. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals in het veld en mogelijk zelfs HR-teams van bedrijven zoals YAMAHA MOTOR CO., LTD. te ontmoeten!
✨Gebruik je universiteit
Veel universiteiten hebben carrièrecentra die samenwerking hebben met bedrijven voor stages. Neem contact op met je studieadviseur of loop even binnen bij het carrièrecentrum om eventuele openstaande stageplekken bij YAMAHA MOTOR CO., LTD. of andere bedrijven te bespreken.
✨Verbeter je LinkedIn-profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel opvalt door je motivatiebrief en stage-ervaring, ook al is die beperkt, goed te beschrijven. Volg ook HR-professionals en bedrijven zoals YAMAHA MOTOR CO., LTD. op LinkedIn om op de hoogte te blijven van kansen.
✨Verken online platforms voor stages
Platforms zoals stage.nl of Indeed zijn geweldig voor het vinden van HR-stages. Vergeet niet om ook direct naar de carrièrepagina van YAMAHA MOTOR CO., LTD. te navigeren en daar te solliciteren; vaak heeft een directe aanvraag meer impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Intern te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werkgebied HR duidelijk te maken. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze stage bij YAMAHA MOTOR CO., LTD. en hoe deze kans jou kan helpen om te groeien in je carrière. Laat je passie voor het werken met mensen doorschemeren!
Zet je soft skills in de kijker:HR draait om communicatie en mensen. Zorg ervoor dat je je sterke punten in deze gebieden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Denk aan teamwork, empathie en probleemoplossend vermogen. Voor een HR-stage is het ook handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt.
Doe een persoonlijke toevoeging:Bij een HR-stage is het mooi als je kunt aantonen dat je jezelf hebt verdiept in de bedrijfscultuur van YAMAHA MOTOR CO., LTD.. Noem iets specifieks dat je aanspreekt, zoals een HR-initiatief of een project waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je je huiswerk hebt gedaan!
Wees open over je leerdoelen:Als stagiair is het belangrijk dat je bereid bent te leren en jezelf te ontwikkelen. Geef in je sollicitatie aan welke specifieke vaardigheden en kennis je hoopt op te doen tijdens je stage bij YAMAHA MOTOR CO., LTD.. Dit toont niet alleen je ambitie, maar helpt ons ook om te begrijpen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen in je leertraject.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YAMAHA MOTOR CO., LTD.
✨Scherp je kennis over HR-processen aan
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basis HR-processen, zoals wervingsstrategieën, onboarding en performance management. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe je deze processen begrijpt of zelfs hoe je ze zou verbeteren — laat zien dat je erover hebt nagedacht.
✨Ken de tools van de trade
Maak jezelf vertrouwd met HR-software zoals Applicant Tracking Systems (ATS) of tools voor prestatiemanagement. Het kan zijn dat je moet laten zien hoe je met dergelijke tools omgaat of wat je kennis erover is. Dit zorgt ervoor dat je laat zien dat je klaar bent om je handen uit de mouwen te steken.
✨Jouw motivatie is key
Als stagiair willen bedrijven vooral zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor waarin je vertelt waarom je in HR wilt werken en wat je hoopt te leren van deze stage bij YAMAHA MOTOR CO., LTD.. Dit laat je enthousiasme zien en dat je goed hebt nagedacht over je toekomst.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In HR is communicatie essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met medewerkers zou omgaan in bepaalde situaties. Het kan ook nuttig zijn om te laten zien hoe je teamwerk benadert, dus bereid voorbeelden voor van hoe je in groepssettings hebt gewerkt, al dan niet tijdens je studie.
