In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners in hun dagelijkse verzorging en creëer een warme leefomgeving.
- Bedrijf: De Wachtpost, een gezellige intramurale locatie met een hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, pensioen en veel vakantiedagen.
- Overige informatie: Kleine locatie met persoonlijke aandacht en ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en bouw waardevolle relaties op.
- Kwalificaties: Opleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) en medicatiemodule behaald.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3240 € per maand.
Ben jij de helpende plus die het verschil maakt? De persoon die graag samen werkt? Dan pas je bij ons!
Hieronder staat alles wat u moet weten over wat deze vacature inhoudt, en wat er van sollicitanten wordt verwacht.
- Wat ga je doen
- Je komt te werken bij
Wachtpost: een kleinschalige, gezellige intramurale locatie met 35 bewoners, verdeeld over drie etages.
Allemaal mensen met een psychogeriatrische zorgvraag.
Dit zijn mensen die hier wonen.
Dit is hun thuis.
En jij mag daar elke dag deel van uitmaken.
Als helpende (plus) ben je een vertrouwd gezicht voor bewoners.
Je ondersteunt hen bij de dagelijkse verzorging en stimuleert hen om zo zelfstandig mogelijk te blijven.
Samen met je collega’s zorg je voor een warme en veilige leefomgeving waarin bewoners zich thuis voelen.
Iedere dag is anders en uniek.
Je krijgt bij ons de kans om tijd te nemen voor de zorgmomenten.
Je werkt vanuit het persoonlijke zorgplan van de bewoner en rapporteert jouw bevindingen van de zorgmomenten iedere dag voor de bewoner.
Past deze functie bij jou?
Kleine momenten samen bijzonder maken, dat is wat jou drijft.
Je hebt de opleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) positief afgerond en een medicatiemodule behaald.
Je wilt je blijven ontwikkelen en wilt dit ook graag samen doen.
Niet alleen wat jij kunt telt, maar ook wie je bent.
Je biedt graag een luisterend oor en bouwt snel een band op met bewoners.
Door jouw zorgzaamheid en inleven voelen bewoners zich bij jou op hun gemak.
Je werkt goed samen met collega’s en bent geduldig.
Dat maakt jou een fijne toevoeging aan het team.
- Jouw arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor bepaalde tijd met intentie tot een vast contract.
- Een bruto maandsalaris in FWG 25 tot maximaal €3.233,35 (o. b. v. 36 uur per week).
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een pensioen bij Zorg en Welzijn.
- 237,4 vakantie-uren (o. b. v. 36 uur).
- Reis- en onkostenvergoeding.
- Extras bij Proteion
- Balansbudget voor wat voor jou belangrijk is, zoals tijd voor jezelf, je gezin of mantelzorg.
- Aandacht voor momenten die ertoe doen, zoals feestdagen en de Dag van de Zorg.
- Platform ‘Gezond leven, gezond werken’ met tips, tools en programma’s om gezond en met plezier te werken.
- Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP): zet een deel van je belast brutoloon in voor voordelen zoals een fiets, een sportabonnement of de kinderopvang.
- Voordelig sporten via ben Vitaal, met korting op een sportabonnement voor jou én je gezinsleden
- Aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits at Work op onder andere huis & tuin artikelen, voeding, elektronica, sport, mode, uitjes en abonnementen.
- Waar ga je werken
Je werkt met een fijn team waar altijd iemand is die met je mee kan kijken en waar er naast hard werken ook gelachen wordt.
De Wachtpost is een kleine en gezellig locatie, waar we persoonsgerichte zorg hoog in het vaandel hebben staan.
Doordat de locatie klein is, ken je alle bewoners en collega’s.
- Jouw eerste maand
- Over Proteion
Bij Proteion draait het om de kleine momenten die ertoe doen.
We geloven dat goede zorg begint bij aandacht.
Je werkt hier niet alleen voor cliënten en bewoners, maar ook samen met collega’s, naasten en de omgeving. xgiwjmb Met zorgcentra en thuiszorg in Noord- en Midden-Limburg is er ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en je te ontwikkelen.
Helpende plus - De Wachtpost in Venlo werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende plus - De Wachtpost in Venlo kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij YadaJobs.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van YadaJobs goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld YadaJobs.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende plus - De Wachtpost in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals YadaJobs zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij YadaJobs.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij YadaJobs.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
