In één oogopslag
- Taken: Zorg voor correcte en tijdige salarisbetalingen voor duizenden medewerkers in Europa.
- Bedrijf: Boels, een internationale organisatie met een dynamisch payrollteam.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 verlofdagen, goede pensioenregeling en bedrijfsfitnessplan.
- Overige informatie: Kansen voor junior, medior en senior profielen met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Werk in een internationale omgeving en ontwikkel je expertise in payroll.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in payroll en kennis van wet- en regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Payroll Specialist ben je een belangrijke speler binnen onze internationale payrollorganisatie.
Samen met je collega's zorg je ervoor dat duizenden medewerkers iedere maand kunnen rekenen op een correcte en tijdige salarisbetaling.
Maar jouw rol gaat verder dan operationele payroll alleen.
U kunt meer details krijgen over de aard van deze vacature en wat er van sollicitanten wordt verwacht door hieronder te lezen.
Je denkt mee over verbeteringen, begeleidt projecten en werkt samen met internationale stakeholders.
Daarnaast ben je ook een sparringpartner voor HR, Finance, Tax en externe payrollpartners.
Dankzij jouw expertise blijven onze payrollprocessen compliant, efficiënt en toekomstbestendig.
Bij Boels werk je samen met een team van payrollspecialisten aan de salarisverwerking van meer dan 8.000 medewerkers in 27 landen.
Een internationale omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin jij alle ruimte krijgt om jouw expertise verder uit te bouwen.
- Jouw werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor de payrollcyclus van meerdere Europese landen.
- Je waarborgt een correcte en tijdige salarisverwerking.
- Je bewaakt fiscale, arbeidsrechtelijke en sociale wet- en regelgeving.
- Je bent aanspreekpunt voor complexe payrollvraagstukken.
- Je ondersteunt audits, controles en complianceprocessen.
- Je begeleidt integraties van nieuwe bedrijven en payrollprocessen na acquisities.
- Je signaleert kansen om processen slimmer, sneller en efficiënter te maken.
Ben jij onze nieuwe payrollcollega?
Ons payrollteam groeit.
Daarom zijn we niet op zoek naar één nieuwe collega, maar naar meerdere payrollprofessionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van payroll binnen Boels.
Heb je net een paar jaar ervaring en wil je jezelf verder ontwikkelen?
Of ben je juist een doorgewinterde specialist die klaar is voor meer verantwoordelijkheid en internationale impact?
Dan horen we graag van je.
Binnen ons team bieden we kansen voor junior-, medior- én seniorprofielen, waardoor we vooral nieuwsgierig zijn naar jouw verhaal en ambities.
- Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.200,- en € 5.000,- op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 28 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 5 extra dagen bij te kopen.
- Een goede pensioenregeling.
- Laptop, smartphone, reiskostenvergoeding en eventuele thuiswerkvergoeding.
- Deelname aan ons bedrijfsfitnessplan.
- Volop mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling.
- Exclusieve Boels-voordelen, zoals aantrekkelijke kortingen op elektronica, verzekeringen, weekendjes weg én het huren van materiaal met een ruime personeelskorting.
- Dit breng je mee
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal enkele jaren ervaring binnen payroll.
- Kennis van salarisadministratie, payrollwetgeving en compliance.
- Ervaring met payroll- en HR-systemen.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Daarnaast ben je nauwkeurig, analytisch, proactief, oplossingsgericht en resultaatgericht.
Heb je interesse? xgiwjmb Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten.
Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Lieneke du Chatinier op
Payroll Specialist in Sittard werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Specialist in Sittard kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij YadaJobs die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij YadaJobs kan solliciteren voor de functie van Payroll Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Specialist in Sittard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat YadaJobs drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij YadaJobs.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe YadaJobs medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
