In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een correcte en tijdige salarisadministratie binnen een groot onderwijsorganisatie.
- Bedrijf: LVO, een professionele en prettige werkomgeving met ervaren collega's.
- Voordelen: Salaris tot €3.937, 12 weken vakantie, en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Werk zelfstandig en in teamverband met focus op kwaliteit en procesverbetering.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een betrouwbare salarisadministratie en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: Ervaring in salarisadministratie en kennis van relevante wetgeving is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij bijdragen aan een salarisadministratie die staat als een huis?
Zorg ervoor dat u het onderstaande overzicht en de vereisten voor deze vacature volledig leest.
Werk je graag nauwkeurig, denk je mee over verbeteringen en wil je jezelf blijven ontwikkelen? Dan ben jij misschien wel de Medewerker salarisadministratie die LVO zoekt.
Een correcte salarisbetaling is voor iedere medewerker belangrijk.
Als Medewerker salarisadministratie bij LVO zorg jij er samen met je collega’s voor dat alles achter de schermen zorgvuldig, tijdig en volgens de geldende regels verloopt.
Je werkt voor de volledige organisatie en hebt een belangrijke rol binnen het salarisproces. Jij zorgt mee voor een salarisadministratie waarop iedereen kan vertrouwen.
Wat deze functie extra interessant maakt?
Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen, opleidingen en trainingen te volgen en mee te denken over de verbetering van processen en systemen.
Zo bouw je niet alleen verder aan je kennis, maar lever je ook een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de salarisadministratie binnen LVO.
Functie-informatie
Als Medewerker salarisadministratie zorg je samen met je collega’s voor een correcte en tijdige verwerking van de salarissen. Je takenpakket bestaat uit:
- Je verzamelt, verwerkt, berekent, controleert de gegevens die nodig zijn voor de salarisbetaling;
- Je verwerkt mutaties in het geautomatiseerde salarisverwerkingssysteem;
- Je controleert gegevens op juistheid en toetst deze aan de geldende regelgeving en het organisatiebeleid;
- Je controleert loonbestanddelen en de afdracht van onder andere loonbelasting, sociale premies en pensioenbijdragen;
- Je maakt de salarisverwerking gereed en zorgt ervoor dat de salarissen op de overeengekomen datum betaalbaar zijn;
- Je controleert en verwerkt uitkeringen, facturen en ontvangsten van uitkeringsinstanties;
- Je volgt ontwikkelingen in de cao, fiscale wetgeving en sociale wetgeving op en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk;
- Je verzorgt periodieke overzichten en maatwerkrapportages;
- Je verzorgt de relevante correspondentie en een correcte administratieve afhandeling.
Functie-eisen
- Je hebt ervaring binnen de salarisadministratie;
- Je bent 28-40 uur beschikbaar;
- Ervaring als medewerker salarisadministratie binnen het onderwijs is een pré;
- Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een pré;
- Kennis van en ervaring met AFAS is een pré;
- Je hebt kennis van de cao Voortgezet Onderwijs en van relevante wettelijke regels en richtlijnen;
- Je hebt inzicht in arbeidsvoorwaardelijke en personele processen;
- Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, in het bijzonder Excel;
- Je werkt nauwkeurig, zorgvuldig en integer;
- Je bent analytisch ingesteld en maakt nieuwe wet- en regelgeving snel eigen;
- Je bent servicegericht en communicatief vaardig;
- Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler;
- Je stelt gemakkelijk prioriteiten en behoudt het overzicht, ook tijdens piekmomenten;
- Je hebt oog voor kwaliteit, procesverbetering en ontwikkeling.
Aanbod
- Een betekenisvolle functie binnen een grote onderwijsorganisatie;
- Een professionele en prettige werkomgeving met een ervaren team van collega’s;
- Ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, samenwerking en initiatief;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via cursussen en trainingen;
- Een salaris conform schaal 7 van de cao Voortgezet Onderwijs: € 2.798 tot € 3.937 bruto per maand op basis van 1,0 fte, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Oktober toelage € 1640,- op ft basis;
- 12 weken vakantieverlof per jaar;
- Een persoonlijk budget van 90 uur per jaar op fulltime basis, gericht op een goede werk-privébalans. Dit budget kan ook worden ingezet voor extra salaris;
- De mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitness abonnement aan te schaffen;
- Volledige vergoeding van de premie voor een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Stichting LVO heeft ervoor gekozen de werving en selectie van deze vacature exclusief via Avance Matching Professionals te laten verlopen.
Enkel kandidaten die via Avance Matching Professionals reageren zullen worden meegenomen in de selectieprocedure. xgiwjmb Wij willen u dan ook nadrukkelijk verzoeken uw sollicitatie aan Avance Matching Professionals te richten.
Medewerker salarisadministratie in Sittard werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker salarisadministratie in Sittard kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van YadaJobs!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij YadaJobs zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker salarisadministratie in Sittard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij YadaJobs zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor YadaJobs kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij YadaJobs solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij YadaJobs kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij YadaJobs kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Medewerker salarisadministratie.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met YadaJobs.
