In één oogopslag
- Taken: Verbind toptalent met werkgevers in de logistiek en bouw aan je eigen toekomst.
- Bedrijf: Level.works, een innovatieve scale-up in de transport- en logistieksector.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusmogelijkheden, 25 vakantiedagen en een NS-Business Card.
- Overige informatie: Uitgebreid trainingsprogramma en leuke teamactiviteiten zoals borrels en sportevents.
- Waarom deze baan: Leer recruitment van A tot Z en groei snel binnen een energiek team.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en commerciële instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het draaiend houden van logistiek Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze recruiter voor onze business unit Transport & Logistiek. Jij verbindt flexibel toptalent snel aan bekende werkgevers en bouwt tegelijk aan je eigen toekomst.
Dit ga je doen:
- Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we in jouw vaardigheden, met intensieve trainingen in gesprekstechnieken en de SEU-opleiding. In je eerste jaar behaal je twee waardevolle certificaten.
- Voer je telefonische en persoonlijke selectiegesprekken om kandidaten echt te leren kennen.
- Begeleid je praktische talenten van hun eerste sollicitatie tot hun succesvolle eerste werkdag.
- Schakel je snel met je team, vul je openstaande aanvragen in en vier je samen je successen.
Jouw groeipad bij Level.works:
Je groeit binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, stap je door naar de volgende fase.
Dit ben jij:
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
- Je bent commercieel ingesteld en blijft altijd servicegericht.
- Je bouwt fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
Wat wij jou bieden:
- Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en bonuspotentieel tot € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
- Een bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
- Groei binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging, bij goed presteren.
- Uitzicht op een leaseauto met tankpas bij goed functioneren, met privégebruik mogelijk.
- Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont, en de beste hardware om mee te werken.
- Een uitgebreid trainingsprogramma en een vitaliteitsprogramma met elke maand een gratis sportactiviteit.
- Level.works-extra's zoals gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kerstfeesten, wintersport en deelname aan de Rotterdam Marathon.
Wie wij zijn:
Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen met een tekort aan praktisch talent. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak. Wij werven mensen met de juiste motivatie, leiden hen op in onze eigen Academy en plaatsen hen direct bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 75 collega's bouwen we aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze innovatieve scale-up? Ben je er klaar voor? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Solliciteer via de sollicitatieknop. Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.
Vragen? Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp.
Recruiter Transport & Logistiek (Rotterdam) werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Transport & Logistiek (Rotterdam) kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in YadaJobs als je een rol van Recruiter Transport & Logistiek (Rotterdam) wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals YadaJobs waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter Transport & Logistiek (Rotterdam) bij YadaJobs. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Transport & Logistiek (Rotterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij YadaJobs zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van YadaJobs
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van YadaJobs goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor YadaJobs, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
