In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer geavanceerde risicomodellen met Python en SQL.
- Bedrijf: ACT Group, een dynamisch bedrijf dat innovatie en samenwerking waardeert.
- Voordelen: Hybride werkbeleid, lunchkorting en trainingen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een omgeving die succes bevordert met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact vanaf dag één en ontwikkel innovatieve oplossingen in risicobeheer.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring met sterke kennis van Python en analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Als u geïnteresseerd bent om op deze vacature te solliciteren, zorg er dan voor dat u voldoet aan de volgende, hieronder vermelde vereisten.
Bij ACT heeft uw werk een echte impact op het bedrijf, uw collega's en de wereld. U kunt vanaf dag één een verschil maken, en uw bijdragen zullen worden erkend. We moedigen ondernemerschap en een toewijding aan uitmuntendheid in elk team aan. Bij ACT streven we er voortdurend naar om een omgeving te creëren die succes bevordert. In onze dynamische werkomgeving heeft u de tools, ruimte, ondersteuning, platform, mentorschap en teamgenoten om te groeien en te slagen - wat succes ook voor u mag betekenen.
Uw rol in ons verhaal: Als Quantitative Risk Analyst bij ACT Group zult u een belangrijke rol spelen in het verbeteren van onze risicobeheerstrategieën en het waarborgen van de financiële veerkracht van onze organisatie. U komt terecht in een dynamisch team dat zich inzet voor het ontwikkelen en optimaliseren van risicobeoordelingsmodellen die de besluitvormingsprocessen van het bedrijf ondersteunen. Door uw expertise in Python en SQL te benutten, zult u complexe datasets analyseren om potentiële risico's te identificeren, te beoordelen en te mitigeren. U werkt nauw samen met belanghebbenden binnen de organisatie en biedt inzichten en aanbevelingen die strategische initiatieven begeleiden. Deze rol biedt een unieke kans om betrokken te zijn bij geavanceerde technologieën en bij te dragen aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen in risicobeheer.
In essentie omvat uw rol:
- Ontwerpen en implementeren van geavanceerde Python risicomodellen.
- Optimaliseren van algoritmen en statistische modellen voor risicovoorspelling.
- Onderhouden en bijwerken van codebases voor prestaties en betrouwbaarheid.
- Verwerken en analyseren van grote datasets met behulp van SQL.
- Toepassen van statistische technieken om gegevens te interpreteren en trends te identificeren.
- Stress testen en ontwikkelen van risicobeperkende strategieën.
- Samenwerken met cross-functionele teams en de handelsafdeling om gegevens te verzamelen en strategieën te begrijpen.
Uw expertise: Om succesvol te zijn in deze rol, zoeken we kandidaten met de volgende kwalificaties en eigenschappen:
- 3 - 5 jaar relevante werkervaring met sterke kennis van Python en objectgeoriënteerd programmeren.
- Bachelor- of masterdiploma in Wiskunde, Informatica, Natuurkunde, Engineering, Statistiek of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring in handelshuizen is een pluspunt.
- Sterke analytische, kwantitatieve en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatie- en teamworkvaardigheden met uitstekende beheersing van het Engels.
- Proactief en aanpasbaar aan veranderende prioriteiten.
Als u aan deze criteria voldoet en klaar bent om uw expertise bij te dragen aan een dynamische en uitdagende omgeving, moedigen we u aan om te solliciteren.
Onze toewijding aan u:
- Internationale werkplek
- Trainingen in business en communicatie
- Spannende ACT-activiteiten
- Hybride werkbeleid
- Lunchkorting
- 14 programma's voor branche- en productkennis
Maak impact vanaf dag één? Acteer erop.
Als uw aanvraag wordt geselecteerd, wordt u uitgenodigd voor een eerste screening interview met een van onze recruiters.
Eerste interview: Maak kennis met het team en leer meer over ACT en uw rol in ons verhaal.
Tweede interview: In het laatste interview wordt u uitgenodigd om leden van het bedrijf te ontmoeten om uw branchekennis, professionele prestaties en uw visie voor de toekomst te bespreken.
Quantitative Risk Analyst werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Quantitative Risk Analyst kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij YadaJobs.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar YadaJobs.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor YadaJobs.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Quantitative Risk Analyst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij YadaJobs te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij YadaJobs waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij YadaJobs.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij YadaJobs. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
