In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten en bouw mee aan de toekomst van de Koninklijke Marine.
- Bedrijf: Werken bij de Koninklijke Marine, een toonaangevende organisatie voor vrede en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en uitstekende werk-privébalans.
- Overige informatie: Krijg ruimte voor persoonlijke groei en gebruik gratis sportfaciliteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact met uitdagende projecten en ontwikkel je carrière in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO diploma in techniek of bedrijfskunde en ervaring met projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5184 - 7114 € per maand.
Vacature kenmerken
Standplaats: Den Helder
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Uren per week: 38
Maandsalaris: €5.184,00 - €7.114,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Niveau: HBO Bachelor
Vakgebied: Techniek / productie
Vacaturenummer: 82175
Dit ga je doen
Bouw mee aan de toekomst van de Koninklijke Marine. Hoe zorg je ervoor dat de Koninklijke Marine kan vertrouwen op haar schepen, onderzeeboten en wapensystemen? Door complexe projecten in goede banen te leiden, specialisten met elkaar te verbinden en strategische doelstellingen te vertalen naar concrete resultaten. Als Projectleider bij de Directie Materiële Instandhouding (DMI) in Den Helder werk je aan projecten die direct bijdragen aan de inzetbaarheid van de Koninklijke Marine. Een verantwoordelijke functie waarin techniek, samenwerking en projectmanagement samenkomen.
Je werkt binnen het bureau Specifieke Instandhouding & Nieuwbouw (SI&NB). Dit bureau speelt een belangrijke rol in de materiële instandhouding van de Koninklijke Marine en is betrokken bij nieuwbouw- en investeringsprojecten. Daarbij werk je samen met uiteenlopende interne en externe partijen, van technische specialisten en projectteams tot directieleden en internationale partners.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het zelfstandig realiseren van complexe, multidisciplinaire projecten binnen de afgesproken doelstellingen, budgetten, planningen en gemandateerde bevoegdheden.
- Het aansturen en verbinden van projectteams met verschillende expertises en achtergronden.
- Het bewaken van de voortgang, kwaliteit, risico's en samenhang van projecten.
- Het adviseren van senior projectleiders en accountmanagers over toekomstige projecten, onderlinge afhankelijkheden en vraagstukken binnen de projectvoering.
- Het voeren van overleg met directieleden over strategische projectaangelegenheden en het vertalen van strategische keuzes naar uitvoerbare plannen.
- Het bijdragen aan een effectieve en professionele projectorganisatie, waarin samenwerking en resultaatgericht werken centraal staan.
Je krijgt de ruimte om zelfstandig richting te geven aan projecten en wordt uitgedaagd om verder te kijken dan de dagelijkse uitvoering. Je overziet het grotere geheel, herkent knelpunten tijdig en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Zo lever je een concrete bijdrage aan de gereedheid en toekomstbestendigheid van de Koninklijke Marine.
Dit vragen wij
Wie zoeken we? Jij bent een ervaren projectleider die overzicht houdt wanneer projecten complex worden. Je weet hoe je mensen met verschillende expertises samenbrengt, belangen afweegt en een project doelgericht naar het gewenste resultaat leidt. Je combineert een gestructureerde werkwijze met overtuigingskracht en hebt oog voor zowel de inhoud als de mensen met wie je samenwerkt.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting of bedrijfskunde.
- Een IPMA C-certificering, of de bereidheid om deze te behalen.
- Aantoonbare ervaring binnen projectorganisaties en ervaring met projectmanagement op IPMA C-niveau.
- Brede kennis van techniek, bedrijfskundige methodieken en kwaliteitsmanagement.
- Vaardigheid in het werken met projectmanagementtools en het opstellen van gestructureerde plannen en rapportages.
- Ervaring met het opzetten en beheersen van projecten en het aansturen van projectteams.
Je communiceert helder, kunt goed schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je neemt verantwoordelijkheid, durft knopen door te hakken binnen je mandaat en houdt ook bij tegengestelde belangen het gezamenlijke resultaat voor ogen.
Dit krijg je
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Salarisomschrijving: Maandsalaris €5.184,00 - €7.114,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: Maximaal aantal uren per week 38
Dit bieden we nog meer
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Wil jij jouw ervaring als projectleider inzetten voor projecten die bijdragen aan de inzetbaarheid van de Koninklijke Marine? Dan maken we graag kennis met je.
Projectleider Techniek & Nieuwbouw werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Techniek & Nieuwbouw kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij YadaJobs. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Projectleider Techniek & Nieuwbouw.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Techniek & Nieuwbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij YadaJobs om je geschiktheid voor de rol van Projectleider Techniek & Nieuwbouw te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij YadaJobs kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Projectleider Techniek & Nieuwbouw bij YadaJobs. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij YadaJobs.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij YadaJobs!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
