In één oogopslag
- Taken: Ondersteun pedagogische kwaliteit en ontwikkel beleid voor peuters in een professioneel team.
- Bedrijf: Hoera kindercentra, een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met een duidelijke visie.
- Voordelen: Schaal 9, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een open en positieve werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en beschikbaar voor 24 uur per week.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Hoera kindercentra zoekt een nieuwe beleidsmedewerker voor het Kwaliteitsteam. Is deze mooie uitdaging iets voor jou? Lees dan even verder!
Overweegt u te solliciteren op deze baan? Controleer alle details in deze functieomschrijving en klik vervolgens op \'Solliciteren\'.
Bij Hoera staan we voor kwaliteit.
Daar werken onze pedagogisch professionals iedere dag weer met heel veel passie aan, op al onze locaties.
Met de pedagogisch coaches en pedagogisch beleidsmedewerkers in het kwaliteitsteam, ondersteunen we de pedagogische kwaliteit en dragen we zo bij aan de professionaliteit van het werk.
Als beleidsmedewerker zorg je ondermeer voor deze ondersteuning
- door de kennis op het gebied van wet- en regelgeving up-to-date te houden;
- door pedagogische ontwikkelingen op de voet te volgen;
- door ons beleid uit te dragen en vragen van collega’s te beantwoorden;
- door onze leidinggevenden en ons management team (MT) te adviseren;
- door, waar nodig, voorstellen voor beleidsverandering te doen;
- door protocollen en formulieren praktisch, bruikbaar en actueel te houden;
- door (na)scholingen te ontwikkelen;
- door als ambassadeur voor Hoera te fungeren in (externe) overleggen.
Waar ga je mee aan de slag?
De pedagogisch beleidsmedewerker die wij zoeken, zal zich voor een groot deel gaan richten op de doelgroep peuters (2-4 jaar).
Belangrijke thema’s voor deze doelgroep zijn de doorgaande lijn peuter-kleuter, Vroeg- en voorschoolse educatie (VVE), onze methodiek Uk & Puk en ons observatiesysteem KIJK!.
Maar je neemt ook het voortouw bij thema’s als bewegen, veiligheid en gezondheid, zindelijkheid en Boekstart.
Bovendien organiseer je diverse interne overleggen, neem je deel aan gemeentelijke overleggen over het jonge kind en werk je aan de doorontwikkeling van de samenwerking met onderwijs.
Wie ben jij?
- Je zet medewerkers graag in hun kracht en ondersteunt ze in hun vak.
- De maatschappelijke koers van Hoera is daarbij je leidraad en dat draag je ook graag uit.
- Je hebt oog voor wat er speelt in de organisatie en daarbuiten.
- Je benadert vraagstukken met een brede blik en bent daarbij nieuwsgierig naar de mening van anderen.
- Je kunt goed luisteren om zo tot een gewogen standpunt te komen.
- Je kunt een kritisch klankbord zijn voor collega’s en in externe overleggen.
- Je kunt helder formuleren en de vertaling maken van praktijk naar beleid en omgekeerd.
- Je kunt zelfstandig en procesmatig werken en neemt verantwoordelijkheid.
- Je bent op samenwerking gericht en hebt oog voor communicatie.
Wat bieden wij?
Heb je een HBO werk- en denkniveau en ben je 24 uur per week beschikbaar? Dit is wat wij te bieden hebben:
- Bij het Kwaliteitsteam ga je werken in een professioneel en gedreven team.
- We werken vanuit een open en positieve basishouding.
- Hoera kindercentra is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie.
- We werken met trots vanuit een duidelijke visie op kinderopvang; hier start de ontwikkeling van kinderen, in pedagogisch partnerschap met ouders/ verzorgers.
- Voor alle leeftijdsgroepen hanteren we duidelijke, professionele methodieken, die onze medewerkers richting geven in het werk.
- Al deze methodieken komen terug in beleid, coaching, scholing en leidinggeven; zo maken we de cirkel rond.
- We werken graag samen met onderwijs, gemeentes en de partners in het sociaal domein.
- Inschaling in schaal 9 – cao kinderopvang.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ruime mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Uren en startdatum in overleg.
- Meer informatie
Word jij enthousiast van ons verhaal en wil je graag je bijdrage leveren in ons team?
Bij vragen over deze functie kun je contact opnemen met Monique Kerpen, Hoofd Kwaliteit en Communicatie bij Hoera, T:
Solliciteren?
Stuur ons je cv en motivatie tot en met dinsdag 3 november .
De eerste gespreksronde zal worden gehouden op maandag 9 en dinsdag 10 november.
Word je hiervoor uitgenodigd? xgiwjmb Dan ontvang je op woensdag 4 november bericht hierover.
Pedagogisch beleidsmedewerker in Panningen werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch beleidsmedewerker in Panningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals YadaJobs je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch beleidsmedewerker in Panningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als YadaJobs.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij YadaJobs wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
