In één oogopslag
- Taken: Creëer content en versterk de zichtbaarheid van Hoera via social media en evenementen.
- Bedrijf: Hoera, een organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling van kinderen.
- Voordelen: Creatieve vrijheid, professionele ontwikkeling en een positieve werksfeer.
- Overige informatie: Flexibele uren en een gezellig team dat samenwerkt aan een maatschappelijke missie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de kinderopvang en werk aan uitdagende marketingprojecten.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo-opleiding in marketing/communicatie en ervaring met contentcreatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
Bouw jij mee aan de zichtbaarheid van Hoera? Zorg ervoor dat al uw sollicitatiegegevens up-to-date en in orde zijn voordat u op deze vacature solliciteert.
Als marketing- en communicatiemedewerker zorg jij ervoor dat Hoera zichtbaar, herkenbaar en aantrekkelijk blijft voor ouders, medewerkers en samenwerkingspartners. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Het ene moment schrijf je een nieuwsbericht voor de website, het andere moment zet je een interne winactie uit voor onze collega’s of bezoek je een nieuwe locatie voor het maken van foto’s en video’s. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend en leuk.
Hier kom je te werken: Bij Hoera zetten we ons elke dag in zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Onze pedagogische visie draait om veiligheid, vertrouwen en het creëren van kansen om te groeien: ieder kind op zijn of haar eigen tempo. Zowel op de groepen als achter de schermen werken we met veel betrokkenheid aan een sterke organisatie, en daar kun jij aan bijdragen. Jij wordt onderdeel van het Kwaliteitsteam, samen met de pedagogisch coaches en pedagogisch beleidsmedewerkers. Daarnaast heb je ook veel contact met het marketingbureau waar we mee samenwerken en schakel je regelmatig met managers en leidinggevenden.
Wat ga je doen? Bij Hoera krijg je de kans om breed ervaring op te doen in de marketing en communicatie. Zowel op het gebied van interne communicatie richting onze medewerkers, als op het gebied van externe (arbeidsmarkt)communicatie en marketing. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het maken van content, zoals foto’s, video’s voor onze socialmediakanalen (Facebook, Instagram en LinkedIn). Hiervoor ga je regelmatig op pad om onze locaties te bezoeken;
- Het creëren van offline communicatiemiddelen in onze huisstijl (denk aan flyers, banners, kaarten, posters e.d.);
- Het onderhouden en actualiseren van onze website, onze ‘Werken bij Hoera’ website en ons intranet;
- Het schrijven van vacatures en het ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatie en wervingscampagnes;
- Het signaleren van kansen om onze organisatie nog beter zichtbaar te maken;
- Het bewaken van onze huisstijl en merkidentiteit;
- Het ondersteunen bij de organisatie van evenementen en open dagen;
- Het onderhouden van contacten met lokale partners zoals verenigingen en organisaties;
- Het meedenken over de positionering, identiteit en communicatieve koers van Hoera.
Wie ben jij? Jij bent creatief, communicatief sterk en hebt gevoel voor wat mensen aanspreekt. Je ziet kansen, neemt initiatief en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten. Daarnaast:
- Heb je een mbo+ of hbo-opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting;
- Heb je enkele jaren ervaring in het marketing- en/of communicatievak;
- Schrijf je foutloos Nederlands;
- Heb je ervaring met social media en contentcreatie;
- Kun je goed plannen en organiseren;
- Werk je zelfstandig, maar vind je samenwerken net zo belangrijk.
Wat bieden wij? Bij Hoera krijg je de ruimte om jouw creativiteit en ideeën in te zetten voor een organisatie met een mooie maatschappelijke betekenis. Je kunt rekenen op:
- Werken in een organisatie met een open, gezellige en positieve sfeer;
- Ruimte voor jouw vakdeskundigheid en ideeën;
- Ruime mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Werken voor een organisatie die een maatschappelijke bijdrage levert;
- Werken voor een kwaliteitsmerk in de kinderopvang;
- Fijne, professionele collega’s en een gedreven team;
- Inschaling schaal 7 cao kinderopvang;
- Een laptop en telefoon tot je beschikking;
- Uren in overleg: 32-36 uur;
- Startdatum en werkdagen in overleg.
Krijg jij energie als je dit allemaal leest? Dan horen we graag van jou! Reageer tot en met 15 november met een CV en korte motivatie, via onderstaande sollicitatiebutton.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Monique Kerpen, Hoofd Kwaliteit en Communicatie. T: 06 – 49935672.
Marketing- en communicatiemedewerker in Panningen werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketing- en communicatiemedewerker in Panningen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals YadaJobs. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij YadaJobs. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij YadaJobs op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketing- en communicatiemedewerker in Panningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van YadaJobs. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij YadaJobs.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van YadaJobs en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
