In één oogopslag
- Taken: Onderwijs toekomstige leiders in Hotel Business Management en verbind theorie met praktijk.
- Bedrijf: Hotel Management School Maastricht, een innovatieve leeromgeving voor de hospitality sector.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, eindejaarsbonus en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Deel je passie voor hospitality en inspireer de volgende generatie professionals.
- Kwalificaties: Ervaring in hotelmanagement en sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 4427 - 6677 € per maand.
Educating future leaders in Hotel Business Management.
We are looking for a lecturer who teaches beyond the hotel day-to-day operations and guides students in understanding the business of hotels from an ownership and long-term value perspective. If sharing your passion with the next generation and sparking their enthusiasm for the world of hospitality business excites you, then this role has your name written all over it — en we kunnen niet wachten om je met open armen te verwelkomen bij de Hotel Management School Maastricht!
About the position:
- Je combineert lesgeven met een bredere rol in het vormgeven van ons onderwijs in de business of hotels.
- Je onderwijst en coacht studenten in gebieden zoals innovatieve hospitality, prestatiemanagement, bedrijfscontrole en analyse, en revenue management.
- Als allround hospitality-expert help je studenten een sterk begrip van de zakelijke kant van hotelmanagement te ontwikkelen en ondersteun je hen bij het toepassen van deze kennis in projecten en echte hospitality-uitdagingen.
- Je speelt ook een belangrijke rol binnen onze track Business of Hotels, een van de drie specialisatietracks binnen ons bachelorprogramma.
- Je ontwikkelt verder het onderwijs in de business of hotels en verbindt docenten, coördinatoren, studenten, expertgroepen en externe industriepartners.
Onze team en werkomgeving aan de Hotel Management School Maastricht:
Bij de Hotel Management School Maastricht bereiden we studenten voor op een internationale carrière in de hospitality- en service-industrieën. We streven ernaar professionals op te leiden die de industrie begrijpen, verantwoordelijkheid nemen en bijdragen aan de ontwikkeling ervan. Samenwerking, initiatief en continue leren staan centraal in hoe we met studenten en collega's werken.
Wat we zoeken:
- Je hebt een sterk begrip van de Business of Hotels en de ontwikkelingen die de toekomst ervan vormgeven.
- Je bent een strategische denker die hotels niet alleen ziet als operationele omgevingen, maar als complexe, mensgerichte ondernemingen die ingebed zijn in bredere economische en maatschappelijke systemen.
- Je brengt substantiële ervaring in senior management in internationaal hotelmanagement en kunt die ervaring vertalen naar hoogwaardig onderwijs.
- Je bent een natuurlijke verbinder en netwerker die het leuk vindt om collega's, studenten en externe partners samen te brengen.
- Je opereert comfortabel in een internationale en interculturele omgeving en geeft les in zowel het Nederlands als het Engels op bijna-niveau.
- Je hebt een masterdiploma in hospitality, business of een gerelateerd vakgebied, of bent bereid er een te behalen binnen de eerste twee jaar van je dienstverband.
Wat we bieden:
- Een functie voor 0.6 FTE tot 1 FTE, afhankelijk van je beschikbaarheid. We beginnen met een contract van één jaar.
- Het salaris is gebaseerd op schaal 11 van de cao-hbo, wat overeenkomt met een minimum van €4.427,64 en een maximum van €6.677,44 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling.
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsbonus van 8,3%.
- Een genereus aantal vakantiedagen.
- Professionele ontwikkeling en uren voor inzetbaarheid, evenals een uitgebreid vitaliteitsprogramma.
Geïnteresseerd in solliciteren? Heb je enthousiast geworden? Reageer dan eenvoudig via de sollicitatieknop. Deadline: 1 november 2026. Vragen? Neem contact op met Maik van der Linden, Hoofd Programma aan de Hotel Management School Maastricht. We kijken uit naar je sollicitatie!
Lecturer Hotel Business Management in Maastricht werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lecturer Hotel Business Management in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van YadaJobs tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Lecturer Hotel Business Management.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van YadaJobs jouw aandacht naar de rol van Lecturer Hotel Business Management.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij YadaJobs wanneer je solliciteert naar de rol van Lecturer Hotel Business Management.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lecturer Hotel Business Management in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor YadaJobs.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van YadaJobs.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van YadaJobs
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen YadaJobs kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
