In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het Product Management team met administratieve taken en procesverbeteringen.
- Bedrijf: Werken bij Mercedes-Benz in een internationale en diverse omgeving.
- Voordelen: Internship vergoeding van €800,- per maand en waardevolle werkervaring.
- Overige informatie: 5-6 maanden fulltime stage met begeleiding en feedback.
- Waarom deze baan: Krijg inzicht in productmanagement en werk samen met een energiek team.
- Kwalificaties: Studie in International Business, Administratie of vergelijkbaar; goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 800 - 800 € per maand.
Maak een verschil voor klanten en partners wereldwijd in een internationale, diverse omgeving. Bij het Mercedes-Benz Customer Assistance Center (CAC) in Maastricht speel je een sleutelrol in het ondersteunen van klanten en partners wereldwijd terwijl je een van de meest gerespecteerde merken ter wereld vertegenwoordigt.
Het Global Customer Care Product Management team is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en continu verbeteren van serviceproducten, oplossingen en gerelateerde systemen die de klantervaring verbeteren, de operationele prestaties stimuleren en aansluiten bij de algehele bedrijfsstrategie.
De stagiair ondersteunt zowel:
- Programma-initiatieven (bijv. Reshape RSA, Mobilo, Transformatieprogramma's)
- Run & Operate activiteiten (BAU Product Management)
De taken en verantwoordelijkheden van de stagiair omvatten:
- Ondersteunen van het Roadside Assistance en Dealer Network Connectivity Product Management team door de operaties van de Product Managers en Analisten te professionaliseren en standaardiseren.
- Creëren en continu verbeteren van werkmethoden binnen de productorganisatie.
- Zorgen dat processen eenvoudig, gedocumenteerd, schaalbaar en consistent worden toegepast.
- Standaardisatie bevorderen over de 2 productdomeinen met voldoende flexibiliteit voor markt- en productspecifieke behoeften.
- Onderhouden van een centrale repository van Product Management methodologieën, richtlijnen, standaarden, inhoud en best practices.
Wat kun je van ons verwachten?
- Onboarding & begeleiding in het team en project.
- Inzichten in hoe SaFE werkt in een echte omgeving.
- Duidelijke verwachtingen van taken & resultaten.
- Regelmatige en eerlijke feedback op prestaties.
- Benaderbaarheid en bereidheid om in elke situatie te helpen.
- Werken in een groot team van mensen van over de hele wereld.
Dit is wat we zoeken:
- Opleiding in International Business, Administratie, Product Management, Informatie Management of een verwante discipline.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Engels (mondeling & schriftelijk).
- Basisbegrip van Agile-methodologie is een voordeel.
- Microsoft 365 vaardigheden; SharePoint administratie; Power BI rapportage is een voordeel; Power Automate workflow creatie is een voordeel.
- Sterke presentatieontwikkeling vaardigheden; Documentatie en kennismanagement expertise.
We bieden je een stage in een multiculturele, dynamische en informele internationale werkomgeving: 5-6 maanden fulltime stage, 40 uur per week, maandag tot vrijdag (op locatie in het kantoor); Stagevergoeding, € 800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week; Startdatum: februari / maart 2027. De stage moet onderdeel zijn van je studieprogramma (gedurende de hele stage), afgestudeerden mogen niet solliciteren.
Internship | Global RSA Product Management Admin Support in Maastricht werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Internship | Global RSA Product Management Admin Support in Maastricht kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
Als je op zoek bent naar een stage in talentwerving en recruitment, kijk dan zeker naar professionele netwerken zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Hier kun je connecties maken en waardevolle inzichten krijgen in de branche.
✨Bezoek evenementen en carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen en recruitment evenementen zijn een gouden kans. Ze bieden je de mogelijkheid om persoonlijk in contact te komen met recruiters en HR-professionals. Vergeet niet om je naamkaartjes klaar te hebben en jezelf goed voor te stellen!
✨Werk aan een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent op platforms zoals LinkedIn. Deel interessante artikelen over talentwerving en recruitment en laat je stem horen in discussies. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar maakt je ook aantrekkelijker voor bedrijven zoals YadaJobs.
✨Maak gebruik van onze website!
Bij StudySmarter hebben we regelmatig stagemogelijkheden in talentwerving en recruitment. Houd onze website goed in de gaten en solliciteer direct op kansrijke stages. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Internship | Global RSA Product Management Admin Support in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je echt laten blijken waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en recruitment. Vertel ons over een situatie waarin je iemand hebt geholpen of advies hebt gegeven. Dit laat zien dat je een natuurlijk gevoel hebt voor interactie met mensen, wat super belangrijk is in deze rol!
Verwijs naar relevante studies of cursussen:Zorg ervoor dat je je studieachtergrond vermeldt, vooral als je vakken hebt gevolgd die verband houden met HR, psychologie of communicatie. Dit geeft ons een goed idee van de kennis die je meebrengt en hoe je die kunt toepassen in de praktijk.
Toon je leerbereidheid:Als stagekandidaat willen we graag weten hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Benoem specifieke vaardigheden of kennis die je wilt opdoen tijdens de stage bij YadaJobs. Dit laat zien dat je niet alleen komt om te leren, maar ook om bij te dragen.
Een schaterlach in je schrijfsel:Voeg een vleugje persoonlijkheid toe aan je CV en motivatiebrief. Talentwerving gaat ook om het vinden van de juiste fit, en dat begint bij ons! Een beetje humor of een interessante anekdote kan je helpen om op te vallen in de stapel aanvragen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Verbeter je communicatievaardigheden
Bij talentwerving en recruitment draait alles om effectieve communicatie. Zorg ervoor dat je je gesprekken soepel en professioneel kunt voeren, zowel mondeling als schriftelijk. Denk aan voorbeelden van hoe je eerdere communicatie-ervaringen hebt gebruikt, zoals bij schoolprojecten of vrijwilligerswerk.
✨Ken de tools van de handel
In recruitment worden vaak specifieke tools en software gebruikt, zoals Applicant Tracking Systems (ATS). Probeer jezelf een beetje vertrouwd te maken met deze systemen, zodat je in je gesprek kunt laten zien dat je voorbereid bent. Er zijn vaak gratis proefversies of tutorials online!
✨Laat je passie voor mensen zien
Als stagiair in deze sector wil je je enthousiasme voor het werken met mensen overbrengen. Praat over waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en welke impact je hoopt te maken. Dit toont je motivatie en leergierigheid aan - twee belangrijke factoren voor een goede stage!
✨Bereid je voor op gedragsvragen
Bij een stage-interview in recruitment kunnen ze je vragen stellen over eerdere situaties waarin je moest samenwerken of problemen oplossen. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te formuleren. Dit laat zien dat je niet alleen kunt vertellen over ervaring, maar ook dat je er goed over hebt nagedacht.
