In één oogopslag
- Taken: Voer psychologische assessments uit en ondersteun vliegers in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, Koninklijke Luchtmacht met focus op veiligheid en innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en gratis sporten op Defensie locaties.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden binnen Defensie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de luchtvaartpsychologie en help vliegers beter presteren.
- Kwalificaties: Afgeronde psychologie opleiding en bereidheid om NIP psycholoog te worden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Soesterberg
- Contractduur: 1 jaar
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €3.913,00 - €6.244,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Niveau: WO Bachelor; Universitair Master
- Vakgebied: Medisch / verzorging
- Vacaturenummer: 81012
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Functiegroep: Burger
Dit ga je doen
- Werkzaamheden:
- Het uitvoeren van een assessmentcenter en psychologisch interview met kandidaten voor een luchtvarende of luchtvaart gerelateerde functie bij het CLSK of CZSK.
- Het analyseren van uitslagen van diverse psychologische meetinstrumenten.
- Het verrichten van onderzoek naar het effect van selectieadviezen bij de eenheid(en)/ opleidingscentra waarvoor de functionaris aanspreekpunt is.
- Het analyseren, kwalificeren en kwantificeren van bevindingen in het licht van vastgestelde selectienormen en/of competenties.
- Het eenduidig formuleren en rapporteren over de psychologische geschiktheid dan wel ontwikkeling van sollicitanten, in de vorm van een schriftelijk concept (eind)advies.
- Het beoordelen en ondersteunen bij het formuleren van conceptadviezen van collega’s en afgeven van een concept eindadvies.
- Het bespreken van de testresultaten en het advies met de sollicitant.
- Het correct en tijdig afhandelen, zowel inhoudelijk als administratief, van het advies.
- Het voeren van exit-, coaching- en adviesgesprekken.
- Verzorgt trainingen:
- Het verzorgen van basistraining Human Factors (HP-EMVO, CRM-initieel en CRM-recurrent).
- Levert luchtvaart- en bedrijfspsychologische ondersteuning (LBP):
- Het begeleiden van (leerling-)vlieger en ander aircrew ten behoeve van prestatieverbetering.
- Het geven van luchtvaart- en bedrijfspsychologische ondersteuning en advies aan lijnfunctionarissen (tot het niveau van SQN-commandant) en overig personeel van het CLSK.
- Het verrichten van preventieve activiteiten bij de eenheid/eenheden waarvoor de functionaris aanspreekpunt is.
- Het zitting nemen in commissies en overlegorganen, waaronder commissies van onderzoek na een incident.
- Het, onder begeleiding van een Senior Vliegerpsycholoog, verlenen van zorg of steun tijdens en na uitzendingen.
- Levert een bijdrage aan de interne bedrijfsvoering van LBP:
- Het bewaken van de kwaliteit en het verbeteren van de producten en diensten van LBP.
- Het onderzoeken van de klanttevredenheid wat betreft de producten van LBP.
- Het deelnemen aan intervisies binnen de afdeling om de producten van LBP te verbeteren.
- Het bijdragen aan het ontwikkelen van het CML als kennis- en expertisecentrum Human Factors.
- Het adviseren van Hoofd LBP met betrekking tot de in te nemen standpunten die tot zijn werkterrein behoren.
Dit vragen wij
- Opleiding:
- Afgeronde universitaire opleiding Psychologie.
- NIP psycholoog, of bereid dit te worden.
- Voldoen aan de eisen van of in opleiding zijn voor de functie specifieke post-master opleiding tot Vliegerpsycholoog.
- Militaire basisopleiding afgerond of bereid en in staat zijn deze te volgen.
- Opleiding tot coach of bereid deze te volgen.
- Werkervaring:
- Minimaal 2 jaar werkervaring na afronding van de studie.
- Uitzend ervaring (wenselijk).
- Vaardigheden:
- Theoretische en praktisch gerichte kennis van psychologie, statistiek, onderzoeksmethoden en technieken.
- Algemeen theoretische kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures t.a.v. personeelselectie.
- Inzicht in relevante politieke en internationale ontwikkelingen.
- Vaardigheid in het uitvoeren en coördineren van Psychologisch onderzoek.
- Vaardigheid in geven van trainingen aan groepen.
- Vaardigheid in adviseren, communiceren en netwerken binnen en buiten de eigen organisatie.
- Goede spreek- en schrijfvaardigheid in het Engels.
- Vaardigheid in het coachen en begeleiden.
- Fysieke eisen:
- Voldoen aan de algemene fysieke eisen zoals die gelden binnen Defensie.
Dit krijg je
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Salarisomschrijving: Maandsalaris €3.913,00 - €6.244,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week: 38
- Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer
- Individueel keuzebudget dat bestaat uit 16.33% van het bruto jaarsalaris.
- De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie.
- Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren.
- Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
- Jouw inzet wordt gewaardeerd.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit.
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Junior Vliegerpsycholoog werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Vliegerpsycholoog kunt binnenhalen
✨Verken lokale psychologie evenementen
Zoek naar lokale psychologie conferenties of workshops, dit is de perfecte kans om in contact te komen met professionals in de sector. Vaak ontmoeten werkgevers hier ook potentiële kandidaten, dus maak gebruik van die netwerkmogelijkheden!
✨Zet jezelf in de spotlight
Bouw een online aanwezigheid op via platforms zoals Instagram of LinkedIn waar je je kennis deelt over psychologie. Dit kan helpen om de aandacht van werkgevers te trekken en laat zien dat je gepassioneerd bent over het vakgebied.
✨Stuur een open sollicitatie
Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, kan het ook slim zijn om direct een open sollicitatie in te dienen bij instellingen zoals ziekenhuizen of psychologenpraktijken. Veel van hen hebben regelmatig tijdelijke posities beschikbaar!
✨Gebruik universiteitsbronnen
Als je nog studeert of recent afgestudeerd bent, maak gebruik van de carrière- en stagebeurzen die je universiteit aanbiedt. Vaak hebben ze speciale programma's om studenten in contact te brengen met tijdelijke rollen in de psychologie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Vliegerpsycholoog te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor psychologie zien:In je motivatiebrief moet je echt duidelijk maken waarom je zo geïnteresseerd bent in psychologie. Vertel ons over je ervaringen, je studierichting en hoe deze rol bij YadaJobs jouw kennis kan uitbreiden. We willen je enthousiasme voelen!
Benadruk je relevantie ervaring:Als je praktijktijd of stage hebt gelopen in de psychologie, vermeld dat dan zeker. Dit kan ons helpen om te zien hoe je jouw opgedane kennis toepast en in hoeverre je al praktijkervaring hebt. We waarderen het als je specifieke situaties benoemt waarin je jouw psychologische vaardigheden hebt gebruikt.
Korte en krachtige CV's werken het beste:Voor tijdelijke functies willen we vaak een beknopt profiel. Zorg ervoor dat je CV gestructureerd is en alleen de meest relevante ervaringen en opleidingen bevat. Gebruik opsommingstekens om ons snel door je belangrijkste vaardigheden en prestaties te leiden.
Wees klaar om te leren:In je sollicitatie voor deze tijdelijke rol is het belangrijk om te benadrukken dat je openstaat voor leren. We zoeken mensen die niet alleen hun bestaande kennis willen toepassen, maar ook willen groeien. Laat ons weten hoe deze ervaring bij YadaJobs bijdraagt aan jouw ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Toon je passie voor psychologie
Tijdens het interview wil je echt laten zien waarom je zo'n interesse hebt in psychologie. Denk aan persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan, en hoe deze jouw motivatie hebben gevormd. We kunnen het gesprek niet alleen technisch maken; jouw enthousiasme en betrokkenheid kunnen echt het verschil maken!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In de psychologie kunnen ze je vragen om te reageren op hypothetische situaties of casestudy's. Zorg ervoor dat je bekend bent met huidige thema's of uitdagingen in het veld. Dit helpt niet alleen om je kennis te tonen, maar laat ook zien hoe je je vaardigheden in de praktijk kunt toepassen, wat belangrijk is voor een tijdelijke rol.
✨Focus op leer- en aanpassingsvermogen
Aangezien het een tijdelijke functie is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Bereid voorbeelden voor waarin je je hebt moeten aanpassen of snel nieuwe vaardigheden hebt geleerd. Dit zal aantonen dat je flexibel bent en dat je tegen de druk van een tijdelijke rol kunt!
✨Laat je (digital) portfolio zien
Als je eerder onderzoek hebt gedaan, presentaties hebt gegeven of andere relevante werken hebt, zorg ervoor dat je dit kunt delen tijdens je interview. We hebben het hier over je 'portfolio' in de psychologie! Dit kan via een digitale presentatie of gewoon door je ervaringen toe te lichten. Het laat zien dat je actief bent in het veld en dat je echte bijdragen kunt leveren.
