In één oogopslag
- Taken: Monteren van deuren en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden op locatie.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat deuren levert voor bedrijven en particulieren.
- Voordelen: Fulltime baan, salaris tussen €15 en €25 per uur, pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een klein team met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk samen met een ervaren monteur en ontwikkel je vaardigheden in een uitdagende omgeving.
- Kwalificaties: Geen hoogtevrees, VCA- en hoogwerkercertificaat of bereidheid om deze te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 25 - 25 € per uur.
Werk jij zorgvuldig, denk je oplossingsgericht en heb je geen hoogtevrees? Lees dan gauw verder, want deze vacature pas perfect bij jou!
De onderstaande informatie behandelt de functie-eisen, de verwachte ervaring van de kandidaat en de bijbehorende kwalificaties.
Als junior monteur bij deze opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het monteren van een breed assortiment aan deuren in diverse sectoren.
Je werkt altijd in tweetallen, samen met een ervaren monteur, omdat het plaatsen van deze deuren in je eentje niet haalbaar is.
Met al het benodigde materiaal en gereedschap vertrek je samen met je ervaren collega naar de klant.
Jullie taak is het monteren van de deuren, het verhelpen van storingen en het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden op locatie.
Omdat deze werkzaamheden vaak op hoogte plaatsvinden, is het belangrijk dat je geen hoogtevrees hebt.
Bedrijfsomschrijving
De opdrachtgever waar je aan de slag gaat, levert deuren voor zowel bedrijven als particulieren.
Jij en je collega’s werken voornamelijk in Noordoost Nederland.
Het bedrijf bestaat uit ongeveer 16 medewerkers.
Klinkt dit als een uitdaging waar jij enthousiast van wordt? Reageer dan snel door op de gele knop hierboven te klikken! xgiwjmb
- Wij bieden
- Een fulltime baan met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Een passend salaris tussen de €15 en €25 per uur, afhankelijk van ervaring.
- Pensioenregeling vanaf de eerste gewerkte dag;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- Wij vragen
- Je hebt geen hoogtevrees en beschikt over een VCA- en hoogwerkercertificaat, of bent bereid deze te behalen;
- Je werkt zorgvuldig en oplossingsgericht;
- Je bent een fijne en enthousiaste collega met wie het prettig samenwerken en communiceren is;
Junior monteur werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior monteur kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij YadaJobs
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Junior monteur. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior monteur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij YadaJobs:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij YadaJobs wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
