In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een schoon en gezellig zorgcentrum, praat met bewoners en houd alles op orde.
- Bedrijf: Cicero Zorggroep, een warme en betrokken organisatie in Zuid-Limburg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, korting op verzekeringen en extra verlof mogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een team met leuke collega's en dankbare cliënten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk in een fijne omgeving.
- Kwalificaties: Enthousiast, sociaal en ervaring met schoonmaakwerkzaamheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Zorg jij graag voor sfeer en gezelligheid? Wil je werken op een plek waar warmte en waardering centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken namelijk een gezellige ondersteuner wonen voor zorgcentrum Pius in Hoensbroek (20 uur per week).
Wat ga je doen?
Als ondersteuner wonen zorg je, samen met je collega’s, voor een schoon en opgeruimd zorgcentrum. Zo hebben bewoners en medewerkers een frisse en prettige leef- en werkomgeving. Je doet ook andere schoonmaakwerkzaamheden, zoals ramen wassen en meubels schoonmaken. Ook zorg je ervoor dat er altijd genoeg materialen in huis zijn zodat je je werk goed kan doen. Natuurlijk maak je tijdens het schoonmaken ook een praatje met onze bewoners. En je houdt rekening met hun wensen op het gebied van schoonmaak. Jij staat centraal!
De voordelen van Cicero:
- 8% vakantiegeld* en volledige 13e maand *evt gespreid betalen
- Aantrekkelijke korting: (zorg)verzekering, grote aankopen, sportschool en e-bike leasen
- Mogelijkheid om extra verlof te kopen
- Budget- en personeelscoach om je te helpen
- Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten
- Een aantrekkelijk salaris: Functiegroep 15: minimaal € 2.401,72 en maximaal € 2.896,76 bruto per maand (op basis van 36 uur per week).
- Het gaat hierbij om een tijdelijk contract gedurende 7 maanden
Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent enthousiast, sociaal en hulpvaardig.
- Je vindt het vanzelfsprekend om op een respectvolle manier om te gaan met bewoners, hun naasten en je collega’s.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Je hebt al kennis van en ervaring opgedaan met beroepsmatige schoonmaakwerkzaamheden en de daarbij behorende apparatuur, materialen en middelen.
- Je werkt van maandag tot en met vrijdag. De werktijden zijn tussen 7.00 en 14.00 uur. Het kan voorkomen dat je soms in het weekend een dienst werkt.
Waar kom je te werken?
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven. Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
Zorgcentrum Pius, gelegen in het centrum van Hoensbroek nabij het kasteel, biedt een moderne en gezellige woonomgeving voor ouderen. Pius biedt zorg (PG of somatisch) met en zonder behandeling. Het team van betrokken medewerkers en vrijwilligers zorgt dagelijks voor een huiselijke sfeer waarin bewoners zich thuis voelen.
Direct solliciteren?
Klik op de knop 'Solliciteer direct' en vul het sollicitatieformulier vóór maandag 26 oktober 2026 in. Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero.
Ondersteuner wonen (tijdelijk)- Zorgcentrum Pius in Hoensbroek werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ondersteuner wonen (tijdelijk)- Zorgcentrum Pius in Hoensbroek kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals YadaJobs, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij YadaJobs, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ondersteuner wonen (tijdelijk)- Zorgcentrum Pius in Hoensbroek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat YadaJobs direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij YadaJobs.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor YadaJobs, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van YadaJobs!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
