In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun bij de ontwikkeling van beleid voor mensen met een beperking.
- Bedrijf: PSW, een organisatie met 71 jaar ervaring in zorg en ondersteuning.
- Voordelen: Hybride werken, extra verlofuren, en een uitgebreid vitaliteitsprogramma.
- Overige informatie: Tijdelijke functie tot 31 juli 2027 met ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gehandicaptenzorg en werk samen met betrokken collega's.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in de gehandicaptenzorg zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Over PSW
PSW ondersteunt inmiddels al 71 jaar mensen met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag van jong tot oud op het gebied van woonbegeleiding, activiteitenbegeleiding, ambulante begeleiding, begeleiding op maat voor kind en jeugd en begeleiding in de werkomgeving. Werken bij PSW betekent werken in een organisatie waar verbinding, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.
Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker ben jij een onderdeel van het team Strategie & Beleid, geef jij advies aan andere belanghebbende collega’s binnen de organisatie en bied jij ondersteuning bij de ontwikkeling van beleid. Je zorgt voor een adequate voorbereiding, implementatie, uitvoering en monitoring van het operationele en tactisch beleid. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met de volgende taken:
- Het verbeteren van kwaliteit van dossiers, crisismanagementbeleid en het verbeteren van het incidentmeldingssysteem.
Dit doe je in samenwerking met en voor de medewerkers op de werkvloer en vaak in opdracht van het management. We maken geen beleid voor in een bureaulade, maar op vraag en op grond van noodzaak en zodanig dat de medewerker op de werkvloer ermee kan werken.
Andere taken waar je aan kunt denken in de functie van beleidsmedewerker binnen PSW:
- Je signaleert gevraagd en ongevraagd relevante (zorginhoudelijke), politieke en wettelijke ontwikkelingen en/of knelpunten binnen het aandachtsgebied of soortgelijke aandachtsgebieden en zorgt samen met collega’s voor de implementatie volgens wet- en regelgeving;
- Je analyseert en beoordeelt ontwikkelingen op mogelijke consequenties voor het uitvoeringsbeleid en je adviseert het management over het te ontwikkelen beleid;
- Je levert een bijdrage aan de verbetering van bedrijfsprocessen, overzichtelijke (verander)trajecten en je zorgt samen met collega’s voor de implementatie hiervan;
- Je bent verantwoordelijk voor het proces rondom de meerzorg, je signaleert en initieert acties voor additionele bekostiging in de WLZ en je monitort de correcte afwikkeling naar het zorgkantoor;
- Je doet onderzoek naar de kwaliteit van dienstverlening en gemaakte afspraken met leveranciers, je signaleert afwijkingen en je geeft input voor kwaliteitsverbetering;
- Je werkt mee aan organisatie brede projectgroepen en/of overlegvormen;
- Je werkt volgens privacy voorschriften en procedures en je bent je bewust van het omgaan met vertrouwelijke informatie;
- Je bent bezig met het maken van praktisch en uitvoerbaar beleid in samenwerking met het management en medewerkers op de werkvloer.
Het team
Je bent onderdeel van het team Strategie & Beleid. Binnen dit team zijn onder andere beleidsmedewerkers op verschillende aandachtsgebieden werkzaam, zijn er collega’s die ondersteuning bieden op medezeggenschap, privacy en projectmanagement en valt de receptie en het bestuurssecretariaat ook onder het team van Strategie & Beleid.
Wat bieden wij?
- Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: tussen de €3362,- en €4799,- bruto/maand op basis van een fulltime dienstverband (36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
- Mogelijkheden om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
- Het gaat om een tijdelijke overeenkomst t/m 31 juli 2027;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.
Wat breng jij mee?
- Je beschikt over een relevante opleiding op hbo-niveau en/of hbo-werkervaring in het werkveld van de gehandicaptenzorg;
- Je bent in staat om analyses te maken van problemen of ontwikkelingen en te adviseren binnen het vakgebied;
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving in het vakgebied m.b.t. bijvoorbeeld de Wlz, Wmo en de Jeugdwet aangevuld met enkele jaren ervaring op het gebied van kwaliteit en het maken van beleid;
- Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in correspondentie op verschillende niveaus. Je hebt tact, je kunt goed luisteren, je hebt overtuigingskracht, je neemt een professionele houding aan en je hebt een dienstverlenende instelling met oog voor organisatiebelang;
- Je werkt geordend en systematisch. Je bent in staat om het overzicht te behouden tussen diverse uiteenlopende taken;
- Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
- Je kunt een VOG aanleveren.
Vragen?
Wil jij eerst nog meer weten over de functie? Neem dan contact op met Floor Sonnemans via of via Solliciteren kan t/m 29 oktober. De eerste gesprekken worden gepland in week 45 of 46 in onderling overleg.
Beleidsmedewerker in Herten werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker in Herten kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals YadaJobs, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij YadaJobs, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker in Herten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat YadaJobs direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij YadaJobs.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor YadaJobs, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van YadaJobs!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
