In één oogopslag
- Taken: Bied basiszorg en ondersteuning aan bewoners in een warm en betrokken team.
- Bedrijf: Verzorgingstehuis De Egthe met een focus op kleinschalig wonen.
- Voordelen: Direct een contract, flexibele uren en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kom gerust kennismaken, de koffie staat klaar!
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en groei in je zorgcarrière.
- Kwalificaties: Diploma Helpende Zorg en Welzijn en affiniteit met ouderenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 18 - 36 € per uur.
Ontdek jouw kans om het verschil te maken in verzorgingstehuis De Egthe, specifiek op afdeling ‘t Pejjerhoes. Wij zoeken een nieuwe collega Helpende voor 18-36 uur per week. In ‘t Pejjerhoes ontfermen wij ons met gespecialiseerde zorg over mensen met psychogeriatrische aandoeningen. Deze aandoening gaat vaak gepaard met aantasting van het denkvermogen, gevoelsleven, intellect en het geheugen. Soms is er ook sprake van een afname van motorische functies en een vermindering van de sociale redzaamheid.
In onze groepswoningen voor psychogeriatrische cliënten leveren wij zorg volgens het principe van ‘kleinschalig wonen’. Zes bewoners delen een woning onder begeleiding van een verzorgende, waarbij ze een eigen slaapkamer hebben en een gezamenlijke woonkamer en keuken, net als thuis. Wij stimuleren bewoners om zo lang mogelijk hun eigen leven te leiden. Onze activiteiten sluiten dan ook aan bij de interesses en het dagelijkse leven van de bewoner.
Als Helpende Zorg en Welzijn heb je inzicht in de zorgbehoefte van de bewoner en bied je zelfstandig de basiszorg aan. Je assisteert verzorgenden en verpleegkundigen bij (complexe) handelingen, medicatieverstrekking en ondersteunt bij de verzorging en begeleiding van bewoners tijdens dagbesteding en welzijnsactiviteiten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bereiden en verstrekken van maaltijden en dranken, en zie je toe op de naleving van hygiënevoorschriften.
Wat neem je mee?
- Je bent in het bezit van het diploma Helpende Zorg en Welzijn (mbo-niveau 2);
- Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en vindt het fijn om bewoners te ondersteunen op een warme, betrokken manier;
- Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om in een wisselend rooster te werken: vroege- en late diensten;
- Je bent enthousiast, oplossingsgericht en draagt bij aan een positieve sfeer binnen het team.
Wat krijg je van ons?
- Direct een contract voor onbepaalde tijd;
- Contracturen bespreekbaar tussen 18 en 36 uur per week, passend bij jouw wensen en privé- werkbalans;
- Je werkt volgens een wisselend rooster met alleen vroege en late diensten, dus géén nachtdiensten en gemiddeld twee weekenden per maand. Het rooster is doorgaans 2 à 3 maanden van tevoren bekend;
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen, inschaling in FWG25: minimaal €16, en maximaal €21,26 bruto per uur. De precieze inschaling is afhankelijk van je werkervaring;
- Per 1 augustus 2026 volgt een CAO-verhoging van 2%;
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%) volgens CAO Ziekenhuizen;
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (via Loyalis);
- Vrijwillige deelname aan personeelsvereniging met leuke uitjes, concertkortingen, workshops en cursussen;
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
Voor informatie kun je tijdens kantoortijden contact opnemen met Caroline Vernie, Unitmanager, per telefoon of mail.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Solliciteren is mogelijk t/m 30-09-2026.
Helpende ’t Pejjerhoes werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende ’t Pejjerhoes kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij YadaJobs.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van YadaJobs goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld YadaJobs.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende ’t Pejjerhoes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals YadaJobs zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij YadaJobs.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij YadaJobs.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
