In één oogopslag
- Taken: Leer en werk in de zorg met een BBL-opleiding bij MeanderGroep.
- Bedrijf: MeanderGroep, dé zorgaanbieder in Parkstad met persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Opleidingskosten worden vergoed, goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een dynamische leeromgeving met diverse doelgroepen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de (ouderen)zorg en groei samen met ons.
- Kwalificaties: Je volgt een BOL of BBL opleiding in de zorg en hebt passie voor de sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 24 - 32 € per uur.
Klaar om verder te gaan leren in de praktijk? Dan is een BBL opleiding iets voor jou!
Bent u de juiste kandidaat voor deze functie? Zorg ervoor dat u de volledige omschrijving hieronder leest.
Binnen Meander Groep bieden we jou de mogelijkheid om de overstap te maken van de BOL opleiding naar de BBL opleiding.
Uiteraard ben je bij ons ook van harte welkom als jij met een BBL opleiding bezig bent.
Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Kies je voor BBL, dan kies je voor werken en leren, dan volg je de Beroeps Begeleidende Leerweg.
Je komt bij ons in dienst als student-werknemer.
Je gaat naar school met andere BBL-studenten.
Zo leer je elkaar kennen en je leert van elkaar en elkaars vragen.
Wat verandert er voor je?
- Je gaat nog maar één dag per week naar school.
- Je wordt 24-32 uur per week ingezet op een leer- werkplek binnen Meander Groep.
De uren die je op contract krijgt zijn afhankelijk van wat bij jou past.
Hier kijken we samen naar.
- Je werkt straks in de thuiszorg of op één van onze Wonen met Zorg locaties. Dat betekent dat je verschillende routes of diensten draait: overdag, ’s avonds en om het weekend.
- Gedurende je BBL-traject wissel je elk jaar van werkplek binnen Meander. Zo leer je het werkveld goed kennen en krijg je ervaring in waar je je het best thuis voelt.
Zijn wij een match?
- Je volgt de BOL óf BBL opleiding verzorgende IG of verpleegkundige al en zit in het 2e, 3e of 4e leerjaar.
- Je hebt passie voor de (ouderen)zorg en kan niet wachten om aan de slag te gaan in de (thuis)zorg.
- Je vindt het geen probleem om in het weekend, tijdens de vakantieperiode en op feestdagen te werken.
- Je beschikt over eigen vervoer.
Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen.
De kosten van de VOG worden vergoed door Meander Groep.
Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).
Dit zoek je verder in een baan
Meander Groep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien.
Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega.
Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hele hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst!
Daarnaast biedt Meander Groep top arbeidsvoorwaarden, onder andere
- Meander betaalt jouw opleidingskosten en studiemateriaal.
- Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT en is afhankelijk van welke opleiding je volgt.
Verzorgende IG, FWG 40 (€2.881,14 bruto per maand bij 36 uur.
Verpeegkundige, FWG 45 €3.212,50 bruto per maand bij 36 uur.
Bovenop je uurloon ontvang je op verschillende werkdagen- en tijden onregelmatigheidstoeslag.
- Al werkzaam binnen Meander? Dan behoud je jouw huidige uurloon.
- Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het brutojaarloon).
- Een leer- arbeidsovereenkomst voor de duur van minimaal 1 jaar. De intentie is natuurlijk dat je je opleiding bij ons afmaakt. Na diplomering en bij goed functioneren ligt er een vast contract op jou te wachten!
- Een contract tussen de 24 en 32 uur per week, inclusief lestijdvergoeding.
- Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
- Een goede pensioenopbouw voor later.
- Meander Groep is uitgeroepen tot
- Vitaalste Werkgever van Limburg
Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s.
Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
- Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent.
Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.
Waarom Meander?
Meander Groep Zuid-Limburg is de meest complete zorgaanbieder in Parkstad. Bij ons kun je straks dus alle kanten uit!
Binnen de thuiszorg heeft Meander specialistische teams zoals het Highcare Team, Kindteam en de Ambulante nachtzorg. Klik hier voor meer informatie over Meander Thuiszorg.
Binnen Meander Wonen met zorg kom je onder andere in aanraking met diverse doelgroepen zoals: bewoners met niet-aangeboren hersenletsel, Korsakov, Parkinson, specialistische beademing, PG, en jonge mensen met dementie.
Tevens bieden we geriatrische revalidatiezorg. xgiwjmb Klik hier voor meer informatie over Meander Wonen met zorg.
Zorgmedewerker in opleiding van BOL naar BBL in Heerlen werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgmedewerker in opleiding van BOL naar BBL in Heerlen kunt binnenhalen
✨Connect met Zorgprofessionals
Ga actief op zoek naar lokale netwerken en evenementen in de zorg. Dit is een geweldige manier om professionals in de verpleging en patiëntenzorg te ontmoeten en meer te leren over leerwerkplekken via informele gesprekken.
✨Verken stageprogramma's
Aangezien je op zoek bent naar een leerwerkplek, is het slim om je te verdiepen in stageprogramma's van ziekenhuizen en zorginstellingen. Vaak hebben ze speciale instroomperiodes voor studenten en bieden ze een begeleidingsstructuur aan.
✨Online platformen voor zorgprofessionals
Maak gebruik van online platformen speciaal gericht op de zorgsector, zoals zorg vacaturesites en sociale media groepen. Deze plekken zijn perfect om je vraag naar leerwerkplekken kenbaar te maken en om via-via aan werk te komen.
✨Toon je enthousiasme!
Bij sollicitaties is het belangrijk om je passie voor de zorg te tonen. Vertel je verhaal tijdens interviews en laat zien waarom je voor een rol in de verpleging en patiëntenzorg wilt kiezen. Vergeet niet om direct te solliciteren via onze website bij YadaJobs voor de beste kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgmedewerker in opleiding van BOL naar BBL in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Enthousiasme tonen!:In je motivatiebrief is het super belangrijk dat je je enthousiasme voor de verpleging en patiëntenzorg laat zien. Vertel ons waarom je deze richting op wilt en wat je drijft om met mensen te werken. Dit is extra belangrijk bij een leerwerkplek, want we willen ook jouw motivatie om te leren en groeien!
Vaardigheden en certificaten:Zorg ervoor dat je in je CV relevante vaardigheden en eventuele certificaten vermeldt die van toepassing zijn op de verpleging, zoals EHBO-cursussen of eerdere stages. Dit laat zien dat je voorbereid bent en de basisprincipes van de zorg al in je portefeuille hebt!
Persoonlijke ervaring delen:In de wereld van verpleging en patiëntenzorg gaat het ook om verbinding maken. Deel in je brief persoonlijke ervaringen die je motivatie versterken, zoals vrijwilligerswerk of zorgen voor een familielid. Dit geeft ons een beter beeld van wie je bent en waarom je deze functie ambieert.
Slaag voor je toekomstige zelf!:Bij een leerwerkplek draait het om leren, dus leg ook uit hoe deze plek jou gaat helpen in je ontwikkeling. Geef aan wat je hoopt te leren van YadaJobs en hoe je die kennis in de toekomst wilt toepassen. Laat ons zien dat je denkt aan de lange termijn en jezelf wilt verbeteren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken je vaardigheden in de zorg
Bedenk welke verpleegkundige vaardigheden je al hebt en hoe je die in een leerwerkplek kunt toepassen. Denk aan kennis over eerste hulp, patiëntcommunicatie en basale verpleegtechnieken. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van situaties waarin je deze vaardigheden succesvol hebt toegepast.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In interviews binnen de verpleging en patiëntenzorg kun je vragen verwachten die draaien om praktijkcases of scenario's. Oefen met hoe je zou reageren in specifieke situaties, zoals het omgaan met een ontevreden patiënt of het verlenen van spoedeisende zorg. Dit laat zien dat je een probleemoplossende mindset hebt.
✨Toon je leerbereidheid
Omdat het een leerwerkplek betreft, willen ze weten hoe gemotiveerd je bent om te leren. Wees bereid om te praten over wat je hoopt te leren van deze ervaring bij YadaJobs en hoe je jouw huidige kennis en vaardigheden verder wilt ontwikkelen.
✨Heb je vragen klaar over het team
Als je vragen formuleert voor je interviewer, richt je dan op het team en de werkomgeving. Vraag hoe samenwerkingen binnen het team verlopen of wat de verwachtingen zijn van nieuwe collega’s in de leerwerkplek. Dit toont je interesse in de organisatiecultuur bij YadaJobs.
