In één oogopslag
- Taken: Stel roosters op en zorg voor een efficiënte planning van onderwijsactiviteiten.
- Bedrijf: Graaf Huyn College, een inclusieve en open scholengemeenschap.
- Voordelen: Goed salaris, 8% vakantiegeld, 13e maand en 12 weken vakantieverlof.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden door cursussen en trainingen.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen en impact kunt maken.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met Zermelo is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wij zoeken een kei in plannen met een proactieve houding. Heb je een goed ontwikkeld analytisch vermogen, werk je nauwkeurig en gestructureerd en ben je een echte teamspeler? Beschik je over ervaring in het werken met roosterprogramma's (met voorkeur Zermelo) of ben je in staat je nieuwe systemen snel eigen te maken? Dan zoeken wij jou!
Voor onze school zijn we op zoek naar een nieuwe collega die samen met de collega's op de roosterkamer voor de hele school de roosters verzorgt en alle voorkomende werkzaamheden oppakt. Als roostermaker verzorg je de planning van verschillende onderwijsactiviteiten en de toewijzing van onderwijsfaciliteiten. Je vertaalt zoveel mogelijk wensen van de verschillende partijen in een rooster en zo nodig geef je alternatieven en consequenties aan. Je stelt een rooster op voor specifieke activiteiten zoals tentamens, examens, inhaallessen, etc. Je vervult een rol met betrekking tot het beantwoorden van vragen over roosteractiviteiten en denkt mee over en helpt bij het vormgeven aan andere vormen van de organisatie van het onderwijs.
- Je stelt roosters en periodeplanningen op, wijst ruimtes en/of faciliteiten toe en past deze aan.
- Je inventariseert wensen, ontwerpt op basis hiervan het (jaar)rooster en adviseert over alternatieven en consequenties.
- Je brengt wijzigingen aan in roosters als gevolg van onverwachte wijzigingen.
- Je verzorgt de eindredactie, publicatie en informatievoorziening van roosters.
- Je beantwoordt vragen over de rooster.
- Je signaleert structurele knelpunten op het gebied van roostering en planning.
- Je doet voorstellen voor verbetering en bespreekt dit o.a. met de schoolleiding.
Wij vragen:
- Je beschikt over een werk- en denkniveau op HBO niveau.
- Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur met het roosterprogramma Zermelo.
- Je hebt goede communicatieve en analytische vaardigheden.
- Je bent stressbestendig.
- Je bent servicegericht; proactief en assertief.
Wij bieden een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden binnen een prettige werkomgeving:
- Een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13e maand.
- 12 weken vakantieverlof per jaar.
- Een persoonlijkbudget van 90 uren per jaar (op fulltime basis) voor het vergroten van de werkbalans.
- De mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet, telefoon of fitnessabonnement te kopen.
- Volledige vergoeding van de premie voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget.
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer? Geïnteresseerd? Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met Roy Janssen, rector, via Graaf Huyn College.
Wij zijn een brede, open en inclusieve scholengemeenschap. Wij zijn er voor iedereen en voor jou in het bijzonder. Bij Graaf Huyn vinden we het belangrijk dat je je op je gemak voelt en jezelf kunt zijn. We bieden een goede basis. We hebben oog voor jouw talenten, die je kunt ontwikkelen en delen met anderen. Wij dagen je uit grenzen te verleggen. Er valt altijd wat te leren en te beleven, elke dag opnieuw. En dat is nog maar het begin.
Naast klassikaal onderwijs kun je bij ons ook terecht voor gepersonaliseerd leren (FOCUS-stroom) of onderzoekend leren (Technasium). Groei verder.
Roostermaker B in Geleen werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Roostermaker B in Geleen kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van YadaJobs tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Roostermaker B.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van YadaJobs jouw aandacht naar de rol van Roostermaker B.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij YadaJobs wanneer je solliciteert naar de rol van Roostermaker B.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Roostermaker B in Geleen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor YadaJobs.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van YadaJobs.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van YadaJobs
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen YadaJobs kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
