In één oogopslag
- Taken: Werk samen met patiënten aan hun herstel en bied intensieve zorg binnen een multidisciplinair team.
- Bedrijf: Zuyderland GGz, een toonaangevende organisatie in de psychiatrische zorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantietoeslag, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van patiënten en groei in je carrière.
- Kwalificaties: HBO/MBO verpleegkundig diploma en ervaring met psychiatrische problematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 47390 - 57922 € per jaar.
Ben jij een HBO/MBO verpleegkundige die gelooft in de kracht van herstel en het vermogen van patiënten om zelf de regie te nemen? Wil jij jouw ervaring in de psychiatrie verder uitbreiden en je steentje bijdragen aan de zorg van onze patiënten? Dan zoeken we jou!
Jouw nieuwe baan
Samen met je team werk je aan het vormgeven van behandelingen, in nauwe samenwerking met patiënten, hun naasten en je collega’s. Jij helpt patiënten om weer de regie te nemen over hun eigen leven, en stimuleert hen om zelf oplossingen te vinden. Je bent verantwoordelijk voor intensieve zorg, observatie en diagnostiek binnen de crisisinterventie en behandeling van onze patiënten. Dit doe je binnen een multidisciplinair team, waarbij je zowel verzorgende als verpleegtechnische taken uitvoert, maar ook instrumenteel agogisch en administratieve werkzaamheden. Je bent werkzaam op verschillende klinische afdelingen van Zuyderland GGz in Sittard-Geleen.
Wat neem je mee?
- Een HBO/MBO verpleegkundig diploma.
- Kennis van en/of ervaring met complexe ernstige psychiatrische problematiek.
- Je hebt geen moeite met flexibele werktijden in een 24-uurs zorgsituatie.
Wat krijg je van ons?
- Een contract voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een werkweek van gemiddeld 32-36 uur, in wisselende diensten.
- Een salaris in FWG 50 met een bruto maandsalaris van € 3.560,- tot € 4.716,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (op het niveau van 1 juli 2026). De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao GGZ.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team
Zuyderland GGz heeft verschillende klinische afdelingen die gericht zijn op verschillende vormen van psychiatrische zorg, zoals:
- Acute zorg: Deze afdeling biedt crisisinterventie en intensieve zorg aan patiënten die zich in een acute psychische crisis bevinden.
- Intensive Care: Dit is een gespecialiseerde afdeling voor patiënten die intensieve monitoring en behandeling nodig hebben.
- Langdurige zorg: Voor patiënten die langdurige behandeling en begeleiding nodig hebben in een beschermde omgeving.
Bij ons krijg je de kans om te groeien, uitgedaagd te worden en je talenten volledig te benutten. We geloven in een samenwerking waarin jouw ideeën en creativiteit een belangrijke rol spelen. Sluit je aan en bouw samen met ons aan iets groots!
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste psychiatrische zorg in de regio.’
Meer weten? Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met het afdelingshoofd Claudia Beyrus. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter (recruiter).
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. Solliciteren is mogelijk t/m.
Psychiatrisch verpleegkundige in Geleen werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Psychiatrisch verpleegkundige in Geleen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij YadaJobs.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van YadaJobs goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld YadaJobs.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Psychiatrisch verpleegkundige in Geleen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals YadaJobs zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij YadaJobs.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij YadaJobs.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
