Capaciteitsanalist

Veiligheid is de belangrijkste kernwaarde voor Schiphol als basis voor een zorgeloze passagiersbeleving. Dat staat voorop in alles wat we doen. Veilig, voorspelbaar en aangenaam. Voor onze passagiers én medewerkers. Je maakt onderdeel uit van een professioneel team en samen lever je een bijdrage aan de perfecte match van vraag en aanbod van beveiligingspersoneel. Jij staat iedere dag aan de lat om onze passagiers een veilige en onbezorgde reis te leveren.

Als Capaciteitsanalist ben je verantwoordelijk voor de capaciteitsuitvraag en het realiseren van een optimale personeelsinzet binnen de kaders van veiligheid, dienstverlening en budget voor alle beveiligingsmedewerkers op de gehele luchthaven. Je kijkt verder dan de planning van vandaag. Je analyseert ontwikkelingen in vraag en capaciteit, onderzoekt afwijkingen tussen forecast, planning en realisatie en vertaalt data naar concrete inzichten en adviezen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit andere teams van o.a. Schiphol Security, Operations en Finance. Daarnaast ben je ook een belangrijke stakeholder voor externe partners zoals de KMAR en de beveiligingsbedrijven.

Je zet jouw talenten in bij het:

• analyseren en modelleren van capaciteit, waarbij je capaciteitsontwikkelingen, vraag en personele beschikbaarheid inzichtelijk maakt en scenario’s en impactanalyses uitwerkt.
• governance en optimaliseren van capaciteitsmodellen, planningsparameters en uitgangspunten, inclusief documentatie, validatie en wijzigingsbeheer.
• bewaken en verbeteren van de kwaliteit van capaciteit- en planningsprocessen, door afwijkingen tussen forecast, planning en realisatie te analyseren en structurele verbeteringen te identificeren.
• versterken van datagedreven en geautomatiseerde planning, waarbij je datakwaliteit bewaakt, dashboards en managementinformatie ontwikkelt en bijdraagt aan de optimalisatie van planningsprocessen en systemen.
• adviseren van management, operatie en leveranciers over capaciteitsvraagstukken, risico’s, scenario’s en verbetermogelijkheden en complexe analyses vertaalt naar heldere en bruikbare adviezen.
• initiëren en realiseren van verbeteringen, waarbij je samen met stakeholders verbeteringen in processen, systemen, parameters en werkwijzen implementeert en borgt.

Je komt terecht in een afdeling die volop in ontwikkeling is. Central Resource Planning groeit van een organisatie waarin meerdere resource planners en een capaciteitsanalist centraal staan naar een afdeling waarin capaciteitsanalyse, datagedreven sturing en geautomatiseerde planning steeds belangrijker worden. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het analyseren van de huidige situatie, maar ook actief meebouwt aan de manier waarop Schiphol in de toekomst met capaciteit en planning omgaat. Je rapporteert aan de Manager Central Resource Planning.

Wat je meebrengt:

• wo-werk- en denkniveau.
• minimaal 4 jaar relevante werkervaring als analist, waarbij je te maken hebt gehad met complexe logistieke keten- en planningsprocessen in een veranderende omgeving.
• minimaal 4 jaar ervaring in een datagedreven omgeving met aantoonbare ervaring in het adviseren van stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• kennis en ervaring met workforcemanagement of capaciteitsmanagement.
• vloeiend in Nederlands, in woord en geschrift.
• ervaring met scenario- en capaciteitsmodellering, inclusief het kwantificeren van operationele, financiële en personele impact.
• ervaring met het analyseren van complexe data en het vertalen van cijfermatige inzichten naar begrijpelijke en bruikbare informatie voor verschillende niveaus van directe collega’s tot aan senior management en directie.
• aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe data, het ontwikkelen van managementinformatie en het ontsluiten van inzichten met behulp van Microsoft Excel en Power BI.
• kennis en ervaring met luchtvaartprocessen is een pre.

Wat je krijgt:

• € 5231 tot € 7257 bruto per maand (schaal 12).
• Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis) werkplek in te richten.
• Een iPhone.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden.

Over het Team: Security

Ervoor zorgen dat alle personen en goederen op het terrein van Schiphol gecontroleerd zijn. Daar staan wij voor. Op het gebied van security voeren wij de regie. 24/7, in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Van het maken van beleid en de doorvertaling van wet- en regelgeving tot de sturing op de dagelijkse uitvoering. Wij onderzoeken voortdurend hoe we beveiligingsprocessen kunnen optimaliseren en hoe we met technologische innovaties efficiënter kunnen werken. Nu en in de toekomst.

Meer weten? Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.

Heb je vragen over de inhoud van de functie Capaciteitsanalist? Schakel met Rob van Erp via Rob.van.Erp@schiphol.nl.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Peter Swinkels via peter.swinkels@schiphol.nl of +31648549367.