In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kinderen en volwassenen met complexe gedragsproblematiek in een veilige omgeving.
- Bedrijf: Koraal, een unieke zorgorganisatie met focus op ontwikkeling en stabiliteit.
- Voordelen: Uitdagende functie, goede arbeidsvoorwaarden en contract voor onbepaalde tijd.
- Overige informatie: Flexibele uren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de zorg van morgen en maak een verschil in het leven van cliënten.
- Kwalificaties: Zorgdiploma op mbo-4 of hbo-niveau en affiniteit met gedragsproblematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 2925 - 3575 € per maand.
Voor onze locatie Op de Bies in Landgraaf zijn wij bij Koraal op zoek naar begeleiders. Wil jij graag werken met kinderen óf (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek? Lees dan verder!
Als begeleider binnen de Module Gedrag werk je met cliënten met een verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. Zij hebben langdurige en intensieve zorgvragen. Jij bent de stabiele factor in een omgeving waar gedrag soms onvoorspelbaar en intens kan zijn. Je komt, in overleg, te werken binnen één van de verschillende groepen: er zijn groepen waar je uitsluitend met kinderen werkt, maar ook groepen waar je begeleiding biedt aan cliënten van alle leeftijden, vanaf (jong)volwassenen. Deze afwisseling vraagt om flexibiliteit, inlevingsvermogen en het vermogen om aan te sluiten bij uiteenlopende ondersteuningsvragen.
Wat deze functie bijzonder maakt? Je stapt in tijdens een veranderproces. Samen met collega’s bouw je aan de zorg van morgen en denk je actief mee over structuur, werkwijzen en het creëren van een veilige en stabiele leefomgeving. Je ziet de mens achter het gedrag. Juist in situaties van spanning blijf jij rustig en bied je duidelijkheid, nabijheid en veiligheid. Je werkt methodisch, denkt vooruit en handelt bewust. Samen met onder andere directe collega’s, gedragswetenschappers, senior begeleiders, de teamleider en het netwerk werk je aan passende, duurzame oplossingen die bijdragen aan ontwikkeling en kwaliteit van leven van de bewoners.
Binnen de Module Gedrag bouwen we aan de toekomst: kleinschalige woonvormen, specialistische begeleiding en de opening van een derde kindergroep in 2026. Hier wonen cliënten met complexe gedrags- en ondersteuningsvragen die intensieve begeleiding nodig hebben in het dagelijks leven. De cliënten wonen hier 24 uur per dag, vaak 7 dagen per week, en krijgen ondersteuning op alle leefgebieden, zoals structuur in de dag, persoonlijke verzorging, sociale contacten, emotieregulatie en vrijetijdsbesteding. De begeleiding is gericht op het bieden van veiligheid, duidelijkheid en voorspelbaarheid. Veel bewoners hebben behoefte aan een stabiele omgeving en begeleiders die hen goed kennen en kunnen inspelen op spanning, emoties of moeilijk verstaanbaar gedrag. Binnen de Module Gedrag wordt daarom gewerkt vanuit nabijheid, vertrouwen en een methodische aanpak.
Je werkt op groepen waar soms alleen kinderen wonen, maar ook op groepen met bewoners van verschillende leeftijden vanaf (jong)volwassenen. Iedere groep heeft een eigen dynamiek en ondersteuningsvraag, waardoor geen dag hetzelfde is. Samen met collega’s, gedragswetenschappers, senior begeleiders en het netwerk van de bewoner werk je aan een veilige woonomgeving en aan kleine én grote stappen in de ontwikkeling van de bewoners.
Je komt te werken met één van de verschillende doelgroepen. We kijken samen waar jouw interesse en kracht ligt:
- Kinderen: Je begeleidt kinderen met een complexe, langdurige zorgvraag in een kleinschalige woonomgeving (6-7 kinderen). Je biedt structuur, nabijheid en ontwikkelingsgerichte begeleiding. Met de komst van een derde kindgroep in 2026 bouw je actief mee vanaf de basis.
- Volwassenen: Je ondersteunt (jong)volwassenen met complexe gedragsproblematiek. Je brengt rust, overzicht en voorspelbaarheid en draagt bij aan het verder ontwikkelen en verbeteren van bestaande zorg, met oog voor stabiliteit én vernieuwing.
Wat bieden wij jou? Een inhoudelijk uitdagende functie binnen een unieke zorgsetting. Je krijgt de kans om, op sommige groepen vanaf het begin, mee te bouwen aan de zorg voor kinderen of volwassenen met een complexe langdurige zorgvraag.
En verder:
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min €3.052 en max €4.262 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Contract: voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Contracturen: uren in overleg. Een combinatie in uren met andere werkplekken is ook in overleg mogelijk.
- Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
- Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.
Wat vragen wij van jou? Een zorgdiploma op mbo-4 of hbo-niveau (MMZ, SPW, Social Work, Verpleegkunde of vergelijkbaar). Affiniteit met of ervaring in complexe gedragsproblematiek. Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig onder druk. Je krijgt energie van verandering en vindt het leuk om mee te bouwen. Je kunt schakelen tussen ontwikkelen, opbouwen en uiteindelijk stabiliseren. Een open, lerende en reflectieve houding.
Benieuwd of deze rol bij je past? Neem dan contact op met Loekie Tans (Teamleider) of Evelien Muller (Recruiter). Zij vertellen je graag meer over de mogelijkheden! Je bent daarnaast van harte welkom om kennis te maken tijdens een gesprek, een rondleiding of om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je een goed beeld van de doelgroep én het veranderproces binnen de module.
Solliciteren? Ben jij enthousiast geworden over deze functie en zie jij jezelf werken binnen de Module Gedrag van Koraal? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer eenvoudig via het sollicitatieformulier of neem contact met ons op voor meer informatie over de mogelijkheden binnen onze teams.
Begeleider Gedrag - kinderen en volwassenen - Op de Bies werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Gedrag - kinderen en volwassenen - Op de Bies kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij YadaJobs.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals YadaJobs.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij YadaJobs te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider Gedrag - kinderen en volwassenen - Op de Bies te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor YadaJobs.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat YadaJobs kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van YadaJobs. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor YadaJobs. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
