In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 40-50 collega's en zorg voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: HORNBACH, een internationale bouwmarktketen met een sterke focus op teamwork.
- Voordelen: Competitief salaris, 24 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een unieke kans om te werken in een groeiend familiebedrijf met veel doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei samen met je team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en een passie voor coaching.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat ga je doen?
Samen met de Vestigingsmanager en andere Bedrijfsleiders zorg je voor een goede omzet, tevreden en gezonde collega’s en een goede sfeer. Als onze spiksplinternieuwe Bedrijfsleider Verkoop in Tilburg ben je verantwoordelijk voor een Verkoopteam van 40-50 collega’s. Je coacht, begeleidt én leidt collega’s op. Je bent aanwezig op de winkelvloer, draagt een proactieve klantbenadering uit en motiveert jouw collega’s om hetzelfde te doen. Je controleert of producten aantrekkelijk in de schappen staan en of de voorraad klopt. Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving voor alle collega’s in jouw team.
Jouw taken als Bedrijfsleider Verkoop:
- Samen met de Vestigingsmanager en andere Bedrijfsleiders zorg je ervoor dat de doelstellingen van de vestiging behaald worden.
- Je stuurt een Verkoopteam van 40-50 collega’s aan.
- Je coacht, begeleidt én leidt collega’s op.
- Je bent aanwezig op de winkelvloer en motiveert jouw collega’s.
- Je controleert de presentatie van producten en de voorraad.
- Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving.
Wat breng je mee?
- Je denkt als een hbo’er of hebt een bak aan retailervaring.
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring aan een team van 25 collega’s of meer.
- Ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
- Je bent een typische mouwenopstroper die leidt door het goede voorbeeld te geven.
- Je wilt 38 uur per week binnen onze openingstijden aan de slag.
- Spreek je Duits? Dan is dat mooi meegenomen!
Wat krijg je van ons?
- Een bruto salaris tussen € 3.916,- t/m € 5.555,- per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
- 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
- Een jaarcontract voor 38 uur per week.
- Een bonus bij goed resultaat.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis.
- Een uitgebreide inwerkperiode en aandacht voor jouw ontwikkeling.
- Een versbereide maaltijd van onze kok.
- Een goed geregeld pensioen.
Over HORNBACH
HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen.
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden.
Veelgestelde vragen:
- Welke impact kan ik maken in mijn rol?
- Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode?
- Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH?
De sollicitatieprocedure:
- Eerste gesprek: bespreek je werkervaring en motivatie.
- Tweede gesprek: inhoud van de functie en jouw interesses.
- Assessment: persoonlijke test om je beter te leren kennen.
- Screening (VOG): voor sommige functies heb je een VOG nodig.
- Aanbod: bij een positieve uitkomst ontvang je een contract.
Bedrijfsleider Verkoop werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider Verkoop kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van YadaJobs en kun je je enthousiasme voor de rol van Bedrijfsleider Verkoop beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider Verkoop te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij YadaJobs.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij YadaJobs. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij YadaJobs, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Bedrijfsleider Verkoop is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe YadaJobs werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
