In één oogopslag
- Taken: Beheer risico's in complexe bouwprojecten op Schiphol en zorg voor succesvolle realisatie.
- Bedrijf: Werken bij Schiphol, dé internationale luchthaven van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, leasefiets en NS-Business Card.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de infrastructuur van een wereldberoemde luchthaven.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 7 jaar ervaring in risicomanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5703 - 7912 € per maand.
Als Risico Manager werk je aan de grote en complexe bouwtechnische projecten in de dynamische en uitdagende omgeving van Schiphol Airport. Geen project is hetzelfde: je beweegt mee met verschillende vraagstukken, belangen en complexiteit, altijd binnen de unieke context van een luchthaven die 24/7 in bedrijf is. Met jouw inzet en expertise professionaliseer je het risicomanagement binnen Infrastructure en help je de projecten om op een voorspelbare, effectieve en efficiënte manier hun doelstellingen te bereiken.
Als Risico Manager ben jij een onmisbare schakel bij het succesvol realiseren van projecten. Zo verbind jij Nederland met de rest van de wereld. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij werkt vanuit een bepaalde rust, orde en discipline. Jouw talenten zet jij in bij het:
- het goed doorgronden van de complexere projectcontext van de grote Schiphol-projecten. Op basis van die context onze standaard project-/risicomanagement vertalen naar maatwerk als onderdeel van de totale integrale projectbeheersing en deze risicomanagement-aanpak vervolgens succesvol uit te voeren;
- stimuleren van een risico-bewuste cultuur binnen de projecten waarin open wordt gesproken over kansen en bedreigingen, en eigenaarschap wordt genomen voor beheersing;
- actief bijdragen aan risicomanagement van de afdeling door onder meer wensen of verbeteringen van de risicomanagement-discipline identificeren en vertalen naar beleid en de implementatie hiervan binnen kaders vormgeven en uitvoeren.
- Daarnaast incidenteel geven van trainingen en samenwerken met staf- en operationele afdelingen op het gebied van risk;
- afhankelijk van je kennis, ervaring en je persoonlijke interesses en ambitie, word je ingezet op één of meerdere specifieke - en bouwtechnische projecten op primair Schiphol Airport en eventueel Lelystad of Rotterdam The Hague Airport.
Wat je meebrengt: Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij ernaar streeft om uitdagende doelen en succes te behalen en problemen als een uitdaging benadert en hiervoor vliegensvlug een goede oplossing vindt. Sowieso heb je voor deze functie:
- minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- minimaal 7 jaar werkervaring waarvan minimaal 3 jaar full-time ervaring als Risicomanager op middelgrote complexe projecten in sectoren zoals bouw/infra/civiel.
- expertise op het gebied van risicomanagement, inclusief de bijbehorende tools en technieken, en het adaptief vermogen om nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied — zoals AI — toe te passen.
- basiskennis en ervaring met andere procesbeheersing-disciplines (zoals plannings-, issue-, kwaliteits-, en contract-management) net als het werken in een gestructureerde projectmanagement omgeving zoals Prince2 (of vergelijkbaar).
- de volgende competenties die onderscheidend zijn om succesvol te zijn in deze rol: betrokkenheid, nieuwsgierigheid, verbindende instelling, enthousiasme, communicatief vaardig, resultaatgerichtheid, eigenaarschap en overtuigingskracht.
- het vermogen om projectinformatie te analyseren en te vertalen naar sturingsinformatie en handelingsperspectief voor Project Manager en Stuurgroep en daarnaast kunnen optreden als hun sparringspartner.
Wat je krijgt: € 5703 tot 7912 bruto per maand (schaal 13). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en competenties. Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Mogelijkheid voor een lease fiets. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.
Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.
Meer weten? Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Florijn Spoelstra, Recruiter, via . Een (online) assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.
Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten.
Risicomanager infra -en bouwprojecten in Amsterdam werkgever: YadaJobs
Flink is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om deel uit te maken van een snelgroeiend team in een dynamische omgeving. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, is het de perfecte bijbaan voor studenten of iedereen die op zoek is naar een flexibele werkplek. Bovendien geniet je van 20% korting op je eigen boodschappen en werk je met moderne apparatuur in een jong en sociaal team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Risicomanager infra -en bouwprojecten in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals YadaJobs te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij YadaJobs geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Risicomanager infra -en bouwprojecten in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor YadaJobs.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor YadaJobs kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij YadaJobs
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
