In één oogopslag
- Taken: Leid de ESG-strategie en rapporteer over milieu-, sociale en governance-prestaties.
- Bedrijf: XTENTEC, een toonaangevend bedrijf in circulaire IT met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Voltijd of parttime opties, competitief salaris en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden om te reizen naar Europese locaties.
- Waarom deze baan: Maak impact in duurzaamheid en werk samen met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Masterdiploma en 5-7 jaar ervaring in ESG of duurzaamheid vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
XTENTEC brengt FlexIT en T1A samen, twee Europese specialisten in circulaire IT. We refurbishen, repareren, verhuren en verkopen IT-apparatuur zodat apparaten langer in gebruik blijven en er minder elektronisch afval wordt geproduceerd. Met kantoren in 10 Europese landen en meer dan 200.000 verkochte apparaten per jaar ondersteunen we zakelijke klanten in elke fase van de IT-levenscyclus. Duurzaamheid staat centraal in ons bedrijfsmodel en onze groeiplannen. We bouwen nu een groeps-ESG-functie en zijn op zoek naar een Group ESG Manager om deze op te bouwen en te leiden.
Belangrijke feiten
- Locatie: Leiden, Nederland (voorkeur), met andere groepskantoren mogelijk en regelmatige bezoeken aan onze locaties in Denemarken en andere landen.
- Type dienstverband: Voltijd (deeltijd 32 uur mogelijk), initiële 12-maandencontract met de intentie tot een vaste positie.
- Rapportage aan: Executive Director, Corporate Services.
- Taal: Vloeiend Engels vereist. Nederlands of Deens is een voordeel.
- Startdatum: Zo snel mogelijk.
De rol
Als Group ESG Manager ben je verantwoordelijk voor hoe de groep haar milieu-, sociale en governanceprestaties meet, beheert en rapporteert. Je stelt de milieustrategie en impactmeting op, bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse ESG- en EU Taxonomy-rapportage en coördineert de voortgang van sociale en governanceverbintenissen met de collega's die deze beheren. Je werkt nauw samen met het executive team, de operationele bedrijven en onze investeerder, en rapporteert minstens één keer per jaar aan de raad over ESG.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Milieustrategie en impactmeting: Ontwikkel en implementeer de milieustrategie en actieplan van de groep, inclusief de impactroadmap die met onze investeerder is afgesproken.
- Leid impactbeoordelingen op groepsniveau en per proces (zoals vermeden emissies, vermeden watergebruik en herstelde materialen) en zorg ervoor dat de methoden solide, consistent in de tijd en goed gedocumenteerd zijn.
- Meet de koolstofvoetafdruk van de groep en ontwikkel en implementeer een decarbonisatiepad.
- Overzie de verzameling en analyse van milieugegevens op groepsniveau en per proces (zoals ITAD, refurbishing, reparatie en verhuur), over alle bedrijven en landen heen.
- Herzie het reisbeleid van de groep in lijn met onze voetafdrukdoelen.
Rapportage:
- Lever de gegevens en methode voor klantimpactrapporten en duurzaamheidsvragenlijsten van klanten.
- Beheer de jaarlijkse ESG-rapportage, EU Taxonomy-rapportage en impact KPI-rapportage aan onze investeerder, in samenwerking met Finance over de financiële gegevens.
- Onderhoud de ESG- en impact-KPI's en doelstellingen van de groep en volg de voortgang.
- Stel het gegevensproces, controles en documentatie op om de controleerbaarheid van gerapporteerde cijfers te waarborgen.
- Bereid de jaarlijkse ESG- en impactupdate voor het executive team en de raad voor.
Coördinatie van sociale en governanceverbintenissen:
- Coördineer de voortgang van de groep op haar sociale en governanceverbintenissen, werk samen met de eigenaren in HR, Finance, Legal, Procurement en de raad.
- Houd een overzicht bij van alle ESG-verbintenissen, hun eigenaren en hun status, en geef vroegtijdig vertragingen of risico's aan aan de Executive Director, Corporate Services.
- Ondersteun de eigenaren met kaders, gegevens en goede praktijken.
Betrokkenheid en ontwikkeling:
- Fungeer als het ESG-contact van de groep voor onze investeerder en voor klanten, samen met het management.
- Werk samen met Commercial en Marketing over hoe we onze impact communiceren naar klanten en de markt.
- Werk samen met de ESG- en operationele leiders binnen het bedrijf, en met de Executive Director Operations, aan datasystemen, zodat gegevensverzameling en rapportage waar mogelijk geautomatiseerd worden en als een regulier proces worden uitgevoerd.
- Verhoog in nauwe samenwerking met de HR-afdeling het ESG-bewustzijn en bied training aan binnen de groep.
- Volg ontwikkelingen in duurzaamheidsregelgeving en impactbeoordelingsmethoden binnen de circulaire IT-sector, draag bij aan sectorbrede werkzaamheden aan de ontwikkeling van gemeenschappelijke methodologieën en werk samen met belanghebbenden binnen de industrie en daarbuiten om een bredere adoptie van ITAD te ondersteunen.
Opleiding: Een masterdiploma of gelijkwaardig in milieuwetenschappen, duurzaamheid, techniek, bedrijfskunde, financiën of een gerelateerd vakgebied.
Ervaring:
- Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in ESG of duurzaamheid, inclusief verantwoordelijkheid voor ESG-rapportage.
- Ervaring met het opbouwen of opschalen van een duurzaamheidsfunctie, programma of rapportageproces vanaf een vroeg stadium.
- Praktische ervaring met koolstofaccounting en impactmeting (bijvoorbeeld GHG Protocol, levenscyclusmethoden, vermeden emissies).
- Ervaring met senior management en presenteren aan een raad of investeerders.
- Ervaring in circulaire IT, elektronica, refurbishing of de tweedehands economie is een sterke voordeel. Ervaring in een private equity-ondersteund bedrijf is een voordeel.
Kennis en vaardigheden:
- Goede kennis van duurzaamheidsrapportagekaders en EU-regels over duurzaamheid, inclusief de EU Taxonomy en regels over milieuvorderingen.
- Begrip van sociale en governanceonderwerpen zoals diversiteit, loon gelijkheid, normen voor de toeleveringsketen en zakelijke ethiek.
- Sterke analytische vaardigheden en comfort met grote datasets.
- Projectmanagementvaardigheden en het vermogen om dingen gedaan te krijgen via collega's die je niet beheert.
- Nauwkeurig en onafhankelijk; je staat achter de cijfers die je rapporteert.
- In staat om complexe onderwerpen duidelijk uit te leggen aan verschillende doelgroepen.
- Samenwerkend over bedrijven, landen en functies, en zelfverzekerd met externe belanghebbenden.
- In staat om mensen op alle niveaus te beïnvloeden en steun te bouwen voor onze duurzaamheidsagenda, binnen en buiten de groep.
- Pragmatisch en hands-on: je combineert dagelijkse levering met een langetermijnvisie en bouwt de functie stap voor stap op in een groeiende groep.
- Bereid en in staat om regelmatig onze Europese locaties te bezoeken.
Group ESG Manager in Leiden werkgever: XTENTEC
XTENTEC is een uitstekende werkgever die duurzaamheid centraal stelt in zijn bedrijfsmodel en groeiambities. Met een sterke focus op de ontwikkeling van medewerkers en een cultuur van samenwerking, biedt het bedrijf unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen de circulaire IT-sector. Werken in Leiden betekent ook dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat zich inzet voor het verminderen van elektronische afval en het bevorderen van een duurzame toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Group ESG Manager in Leiden kunt binnenhalen
✨Word actief in de duurzaamheidsgemeenschap
Sluit je aan bij lokale initiatieven of netwerken die zich richten op duurzaamheid en milieu. Dit kan je niet alleen helpen connecties te leggen, maar ook om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en vacatures. Evenementen zoals het 'Duurzaamheidsfestival' zijn perfect voor deze doeleinden!
✨Verken eco-vriendelijk bedrijven
Zoek specifiek naar bedrijven die bekend staan om hun duurzame praktijken, zoals XTENTEC. Veel organisaties binnen deze sector hebben een passie voor het milieu en bieden kansen aan mensen die hetzelfde doel delen. Neem een kijkje op hun website om te zien of er openstaande vacatures zijn.
✨Toon je betrokkenheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent als een voorvechter van duurzaamheid. Deel je kennis over milieuvriendelijke initiatieven op platformen zoals LinkedIn of schrijf artikelen voor blogs. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers die op zoek zijn naar gepassioneerde kandidaten.
✨Gebruik je netwerk effectief
Vertel vrienden, familie en kennissen dat je op zoek bent naar een fulltime rol in duurzaamheid. Vaak komen de beste kansen via-via. Overweeg ook om deel te nemen aan workshops of trainingen waar je je kunt verbinden met professionals in de sector. Deze contacten kunnen waardevol zijn voor toekomstige sollicitaties.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Group ESG Manager in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je passie voor duurzaamheid benadrukken:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor duurzaamheid en milieumanagement duidelijk te maken. Laat zien waarom dit onderwerp jou raakt en hoe je jouw vaardigheden en inzichten kunt inzetten om impact te maken bij XTENTEC.
Verbind je ervaring met relevante projecten:Vergeet niet om in je CV relevante ervaringen en projecten te vermelden die aansluiten bij duurzaamheid en milieumanagement. Denk aan stages, vrijwilligerswerk, of zelfs persoonlijke projecten die je hebt opgestart om een verschil te maken. Dit toont niet alleen initiatief, maar ook jouw praktische kennis.
Opleidingen en certificeringen vermelden:Zorg ervoor dat je opleidingen en certificeringen die relevant zijn voor duurzaamheid en milieumanagement opneemt in je CV. Dit kan variëren van een diploma in milieuwetenschappen tot specifieke cursussen over duurzame ontwikkeling. Dit geeft een sterke aanvulling op je profiel.
Een overtuigende en gepersonaliseerde brief:Voor een full-time rol zoals bij Group ESG Manager bij XTENTEC is een goed geschreven motivatiebrief cruciaal. Maak de brief specifiek door aan te geven hoe jouw unieke vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de bedrijfsdoelen van XTENTEC. Laat je enthousiasme doorschemeren voor de rol en het team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij XTENTEC
✨Ken je duurzaamheidskwesties binnen de sector
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over actuele duurzaamheidsuitdagingen en -oplossingen in onze sector. Denk na over hoe deze kwesties relevant zijn voor XTENTEC en wees bereid om je eigen ideeën over duurzaamheid te delen.
✨Voorbereiding op case-studies
In interviews voor duurzaamheid en milieumanagement komen case-studies vaak aan de orde. Bereid je voor om specifieke projecten of cases te bespreken, en wees klaar om je denkwijze en aanpak te demonstreren voor het oplossen van milieugerelateerde problemen.
✨Toon je passie voor duurzaamheid
Als full-time kandidaat willen we zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de passie voor duurzaamheid. Laat in je antwoorden en ervaringen de connectie zien tussen je persoonlijke waarden en de missie van XTENTEC.
✨Netwerk en connecties binnen de sector
Gebruik je netwerk om inzicht te krijgen in de cultuur en uitdagingen van XTENTEC. Praat met mensen die al in de sector werken, en gebruik deze informatie in je gesprek – dit laat zien dat je serieus bent en je research goed hebt gedaan.
