In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en verbeter oplossingen voor authenticatie en autorisatie in cloudomgevingen.
- Bedrijf: Groeiende Enterprise SaaS onderneming in Amsterdam met focus op CyberSecurity.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor carrièregroei.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve identiteitsoplossingen en maak impact in de cybersecurity wereld.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in IAM Engineering of Cloud Security.
Het verwachte salaris ligt tussen 62100 - 75900 € per jaar.
Onze klant, een groeiend Enterprise SaaS bedrijf gevestigd in Amsterdam, is op zoek naar een Identity & Access Management (IAM) Engineer om authenticatie-, autorisatie- en identiteitsbeheeroplossingen te ontwerpen, implementeren en verbeteren in cloudomgevingen en enterprise applicaties.
Je zult werken op het snijvlak van CyberSecurity, Cloud Engineering en Identity Management, waarbij je betrouwbare identiteit integraties en toegangscontroles bouwt die organisaties helpen gebruikers, applicaties en machtigingen veilig op schaal te beheren.
Core Skills
- 3+ jaar ervaring in IAM Engineering, Identity Engineering, Cloud Security of een vergelijkbare rol
- Identity & Access Management (IAM)
- Python scripting en automatisering
- Fundamentals van authenticatie en autorisatie
- Ervaring met het integreren van identiteitsoplossingen met enterprise applicaties
Nice to Have
- Single Sign-On (SSO)
- RBAC / ABAC
- Okta / Auth0 / Keycloak
- Identiteitsfederatie
- Privileged Access Management (PAM)
- AWS IAM Identity Center
- Microsoft Graph API
- REST APIs
- Terraform
- Kubernetes workload identity
- Zero Trust architectuur
- Secrets management
- Ervaring met multi-tenant SaaS identiteitsystemen
Identity & Access Management Engineer in Amsterdam werkgever: XpertDirect
Als IAM & Identity Engineer bij ons groeiende SaaS-bedrijf in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar je jouw vaardigheden in identiteitsbeheer kunt inzetten en verder ontwikkelen. We bieden een hybride werkcultuur die flexibiliteit en samenwerking bevordert, evenals uitgebreide mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Met een focus op beveiliging en automatisering, ben je onderdeel van een team dat zich inzet voor het creëren van veilige en schaalbare identiteitsprocessen in een snelgroeiende organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Identity & Access Management Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van XpertDirect!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Identity & Access Management Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij XpertDirect!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij XpertDirect. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij XpertDirect
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij XpertDirect kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
