Aftersales Parts Manager - Europe in Diemen

XPENG is een toonaangevend technologiebedrijf dat zich richt op het ontwerpen, ontwikkelen, produceren en op de markt brengen van intelligente mobiliteitsoplossingen, waaronder elektrische voertuigen (EV's), elektrische verticale opstijgende en landende (eVTOL) vliegtuigen en robotica. We streven ernaar een doordachte en empathische toekomst voor mobiliteit te creëren die de rijervaring verbetert.

Verantwoordelijk voor de algehele planning en het beheer van de after-sales spare parts business in de Europese markt.

• Verantwoordelijk voor de formulering en output van inkoopplannen voor spare parts voor de Europese markt, en samenwerking met het hoofdkantoor om de leveringscapaciteiten van spare parts continu te verbeteren.
• Verantwoordelijk voor de formulering van verkoopbeleid voor spare parts voor de Europese markt en het beheer van dealer spare parts fondsen en rekeningen.
• Verantwoordelijk voor het beheer van dagelijkse bestellingen van Europese dealers, noodcoördinatie en statusfeedback.
• Verantwoordelijk voor de algehele planning en dagelijks beheer van spare parts warehousing en logistiek in de Europese markt, en verbetering van de leveringscapaciteiten van spare parts in de Europese markt.
• Verantwoordelijk voor de evaluatie, projectopzet en procesbeheer van lokaal ontwikkelde hoogwaardige spare parts voor de Europese markt.
• Verantwoordelijk voor de toepassing en het beheer van het jaarlijkse budget voor spare parts in de Europese markt.

Vereisten:

• Bachelor diploma of hoger, meer dan 10 jaar ervaring in spare parts werk, en volledige managementcapaciteiten in de automotive spare parts business.
• Gevoelig voor data, sterke analytische vaardigheden, bekend met methoden voor spare parts planning, en sterke professionele vaardigheden in voorraadbeheer.
• In staat om after-sales spare parts warehousing en logistieke systemen op te zetten en dagelijks operationeel beheer uit te voeren.
• Bekend met dealer spare parts management, boutique markt en spare parts prijsstelling.
• Uitstekende communicatie- en coördinatievaardigheden, organisatorische planningsvaardigheden, en teammanagementvaardigheden, en Engels kan als werktaal worden gebruikt.

XPENG biedt:

• Een interessante, unieke en zeer gevarieerde baan bij XPENG.
• Een functie met een ongelooflijk groot contactoppervlak zowel intern als extern.
• Een aantrekkelijk salarispakket inclusief pensioen en met de mogelijkheid van een bonus.
• Betrokkenheid bij de groei van een bestaand EV-merk in Europa.

Voor meer informatie over hoe we uw persoonlijke gegevens verwerken, zie: https://www.xpeng.com/policy

Als onderdeel van ons sollicitatieproces vereisen bepaalde functies binnen ons bedrijf een pre-employment screening om de betrouwbaarheid en integriteit van onze medewerkers te waarborgen. Deze screening is een standaardprocedure en kan componenten omvatten zoals een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of, in gevallen waarin een VOG niet kan worden verkregen in Nederland, een Strafbladcheck uit uw huidige of vorige woonland over de afgelopen vijf jaar. Daarnaast kan het proces een integriteitsvragenlijst, verificatie van identificatie, diploma's, werkervaring en raadpleging van het centraal insolventieregister omvatten.

Wij waarderen uw begrip en medewerking in deze belangrijke kwestie, aangezien het ons helpt de hoge normen te handhaven die van ons team worden verwacht.

Onze inzet voor diversiteit en inclusie: Bij XPENG zijn we een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan diversiteit en positief kandidaten aanmoedigt om te solliciteren, ongeacht ras, religie, geslacht, nationale afkomst, gender, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, handicapstatus of andere toepasselijke wettelijk beschermde kenmerken.