In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor inkoop van technische onderdelen en diensten voor een groeiende maritieme organisatie.
- Bedrijf: Een financieel gezond maritiem bedrijf in de offshore windsector, gevestigd in Rotterdam.
- Voordelen: Salaris tot €65.000, 29 vakantiedagen, goed pensioen en winstdeling.
- Overige informatie: Thuiswerken mogelijk en volop kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Bouw aan sterke leveranciersrelaties en maak impact in een dynamische sector.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in inkoop en affiniteit met data.
Het verwachte salaris ligt tussen 58500 - 71500 € per jaar.
Een groeiend maritiem bedrijf in de regio Rotterdam, actief in de offshore windsector. Met een vloot van vijf schepen en twee in aanbouw ondersteunt het bedrijf bouw- en onderhoudsprojecten voor windparken door heel Europa. De organisatie is financieel gezond, winstgevend en heeft een omzet van circa €60 miljoen. Er wordt volop geïnvesteerd in groei en professionalisering, ook binnen inkoop.
De inkoopfunctie bij dit bedrijf is volop in ontwikkeling. Er liggen mooie kansen: leveranciersrelaties die steviger kunnen, data en masterdata in het ERP die nog niet op orde zijn, en een inkoopproces dat als het goed ingericht is grotendeels zichzelf zou kunnen draaien. Jij pakt die handschoen op.
Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van spare parts, consumables en technische diensten. Je werkt samen met twee collega-inkopers en een Manager Inkoop en hebt directe lijnen met de technische teams aan boord. Als er iets misgaat in de supply chain los jij het op, maar nog liever zorg je dat het zich niet herhaalt.
Je bouwt actief aan je leveranciersnetwerk. Niet alleen via de mail, maar ook door op bezoek te gaan, relaties te onderhouden en te weten wie je echt op kunt vertrouwen als de druk oploopt. Je onderhandelt contracten, legt afspraken vast en zorgt dat vendor management geen papieren exercitie is maar iets wat je dagelijks leeft.
Tegelijk heb je een scherp oog voor data en structuur. Het ERP-systeem MARAD is het fundament van de afdeling. Artikelen logisch inrichten, masterdata opschonen en toewerken naar een situatie waarin standaard bestellingen grotendeels automatisch verlopen: dat is het traject waar jij een serieuze bijdrage aan levert.
Wat je concreet doet:
- Technische inkoop: spare parts, consumables en technische diensten voor de vloot
- Sourcing van nieuwe leveranciers en het uitbreiden en versterken van de leverancierspool
- Onderhandelen en afsluiten van contracten en raamovereenkomsten
- Actief vendor management: leveranciersbezoeken, prestatiebewaking en relatiebeheer
- Signaleren en structureel oplossen van terugkerende operationele knelpunten
- Beheren en verbeteren van artikelmasterdata in MARAD
- Meedenken over en bijdragen aan de automatisering van het inkoopproces
Jouw profiel:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of maritieme richting
- Enkele jaren ervaring in tactische of operationele inkoop, bij voorkeur in een technische omgeving
- Ervaring met sourcing, contracteren en vendor management
- Affiniteit met data en systemen: je vindt het leuk om dingen logischer en toegankelijker te maken
- Je werkt met een hoge arbeidsethiek, niet omdat het moet maar omdat je trots bent op je werk en het altijd beter wil doen
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
Aanbod:
- Salaris tot 65.000 per jaar
- 29 Vakantiedagen
- Goed pensioen, 60% van de premie door de werkgever en 40% door de werknemer wordt betaald
- Reiskostenvergoeding
- Winstdeling
- Thuiswerken 2 dagen per week obv 40 urige werkweek
Technical Buyer werkgever: Xentys
Xentys is een uitstekende werkgever die een dynamische en innovatieve werkomgeving biedt in de regio Leiden. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, biedt het bedrijf unieke kansen voor groei binnen een internationale context. De hybride werkstructuur en de mogelijkheid om strategisch bij te dragen aan waardevolle inkoopprocessen maken het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Buyer kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Xentys willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Buyer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Xentys waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Xentys
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Xentys. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
