In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van inkooptrajecten en ontwikkelen van leveranciersrelaties.
- Bedrijf: Wereldmarktleider in high-tech machines met een sterke, informele cultuur.
- Voordelen: Salaris tot €7.000, 27 vakantiedagen, en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Korte lijnen en volop ontwikkelingsmogelijkheden in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en maak impact in een groeiend bedrijf.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in strategische inkoop en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 7000 € per maand.
De organisatie Dit bedrijf is wereldmarktleider in zijn niche. Vanuit Nederland worden klantspecifieke, high-tech machines geleverd aan klanten in meer dan 100 landen. De systemen zijn complex, groot en worden volledig op maat gemaakt — van ontwerp en ontwikkeling tot productie, installatie en wereldwijde service. Met een levensduur van 10 tot 15 jaar zijn het langetermijninvesteringen voor de klant, wat de relatie en kwaliteitseisen navenant maakt. Het bedrijf telt ruim 1.000 medewerkers, waarvan 150 in R&D. De omzet groeit al drie jaar op rij en nadert de €400 miljoen. Een sterke, informele cultuur met korte lijnen, groot in de wereld, nuchter in de polder.
Het team De afdeling Procurement is de afgelopen jaren professioneel opgebouwd: heldere structuur, KPI's en inkoopprocedures staan. Het team bestaat uit 6 strategisch inkopers (inclusief deze vacature), 3 tactisch inkopers, 7 operationeel medewerkers, een data-analist en een inkoopassistent. Elke strateeg beheert een spend van circa €25 miljoen.
De functie Als Strategisch Inkoper ben je verantwoordelijk voor de inkoop van modules en standalone units, klantspecifiek geproduceerde componenten bij vaste leveranciers. Je pakt inkooptrajecten op van begin tot einde en springt direct in bij lopende trajecten of escalaties. Je werkt nauw samen met R&D, Sales, Engineering en Productmanagement en zorgt dat inkoopspecificaties vroeg in het proces helder zijn.
Wat ga je doen?
- Inkooptrajecten volledig begeleiden: van specificatie en leveranciersselectie tot onderhandeling en levering
- Beheren en ontwikkelen van leveranciersrelaties, inclusief performance management op basis van QLTC
- Categoriestrategie uitwerken en implementeren
- Bijdragen aan cross-functionele projecten rondom standaardisatie en nieuwe introducties
- Signaleren en managen van supply chain risico's
- Voortgang presenteren op directieniveau
- Bijdragen aan continue verbetering van inkoop- en ontwikkelprocessen
Jouw profiel Het bedrijf neemt aan op mindset: assertief, hands-on, resultaatgericht. Technische diepgang is een pré, geen vereiste, vakinhoudelijke kennis doe je op de werkvloer op. HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Supply Chain, Inkoop of Techniek. Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische inkoopfunctie, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving. Aantoonbare ervaring met leveranciersmanagement en contractonderhandelingen. Bekendheid met ERP-systemen; het bedrijf maakt op korte termijn een overgang naar een nieuw platform. Sterk analytisch, commercieel scherp en communicatief vaardig. Nederlandstalig; Engels in woord en geschrift. Bereid om incidenteel internationaal te reizen.
Aanbod Salaris €5.800 – €7.000 per maand op basis van ervaring. Vaste eindejaarsuitkering (10%) en vakantietoeslag (8%). 27 vakantiedagen + 13 roostervrije dagen. Uitstekende pensioenregeling via Metalektro CAO. Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Primair op kantoor werken, thuiswerken mogelijk indien de situatie het toelaat. Informele werksfeer met korte lijnen.
Strategisch Inkoper – Modules & Standalone Units werkgever: Xentys
Xentys is een uitstekende werkgever die een dynamische en innovatieve werkomgeving biedt in de regio Leiden. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, biedt het bedrijf unieke kansen voor groei binnen een internationale context. De hybride werkstructuur en de mogelijkheid om strategisch bij te dragen aan waardevolle inkoopprocessen maken het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Inkoper – Modules & Standalone Units kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Xentys willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Inkoper – Modules & Standalone Units te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Xentys waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Xentys
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Xentys. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
