In één oogopslag
- Taken: Begeleid de inkoop van materialen en diensten voor infrastructurele projecten zoals bruggen en sluizen.
- Bedrijf: Een specialist in infrastructuur met een familiebedrijf sfeer en platte organisatie.
- Voordelen: Tot €85.000 salaris, 40 vrije dagen, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen, vertrouwen en focus op werk-privé balans.
- Waarom deze baan: Maak impact op zichtbare projecten en ontwikkel je inkoopvaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met projectmatige inkoop in technische omgevingen en kennis van bouwcontracten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4302 - 5258 € per maand.
Opdrachtgever Een brug renoveren vraagt om een inkoper die begrijpt hoe een project wordt opgebouwd. Welke expertise haal je naar binnen? Hoe verdeel je verantwoordelijkheden met onderaannemers? En welke afspraken maak je al voordat de uitvoering begint? Voor een specialist in infrastructurele renovatie en onderhoud zoeken wij een Project Inkoper die vanaf de tenderfase meedenkt en de inkoop tot en met de uitvoering begeleidt. Je werkt aan bruggen, sluizen en waterkeringen. Zichtbare projecten waar techniek, contracten en samenwerking samenkomen.
De organisatie Onze opdrachtgever onderhoudt en renoveert complexe infrastructurele constructies. De organisatie treedt steeds vaker op als hoofdaannemer of als penvoerder binnen een samenwerkingsverband. Daarmee groeit ook de rol van inkoop. Je bent vroeg betrokken bij technische keuzes, de inzet van specialistische partners en het beheersen van projectrisico’s. Je komt terecht in een platte organisatie met de betrokken sfeer van een familiebedrijf. Collega’s zijn trots op hun werk en krijgen veel vertrouwen en zelfstandigheid.
Jouw rol Je verzorgt de projectinkoop van materialen, materieel en specialistische werkzaamheden. Denk aan hydrauliek, stralen en conserveren, hijstechniek, transport, civiele werkzaamheden en staalconstructies. Je werkt nauw samen met tendermanagers, technisch managers en contractmanagers. Sommige projecten worden in twee fasen ontwikkeld. In de eerste fase denk je met het projectteam en onderaannemers mee over de aanpak, haalbaarheid en risico’s. Vervolgens werk je de commerciële afspraken en contractering verder uit richting uitvoering. Je begrijpt wat in iedere fase nodig is en wanneer je welke afspraken moet vastleggen.
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Ontwikkelen en uitvoeren van de inkoopaanpak vanaf de tenderfase.
- Selecteren en contracteren van leveranciers en onderaannemers.
- Onderhandelen over prijzen, scope, planning, kwaliteit en voorwaarden.
- Herkennen en beheersen van risico’s bij het uitbesteden van werkzaamheden.
- Bewaken van afspraken en tijdige beschikbaarheid tijdens de uitvoering.
- Opbouwen van leveranciersrelaties en ontwikkelen van partnerships en raamovereenkomsten.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectinkoop.
Je kunt bijvoorbeeld betrokken raken bij een programma voor de renovatie van vier bruggen, waarbij calculatie en uitvoering elkaar per brug opvolgen. Dat vraagt om overzicht, vooruitdenken en goede afstemming met meerdere betrokkenen.
Het team Je rapporteert aan het Hoofd Inkoop en werkt binnen een compact team met collega’s in projectinkoop en administratieve ondersteuning. De organisatie wil de vaste bezetting versterken en kennis voor de langere termijn binnen de organisatie opbouwen. Daarnaast schakel je veel met contractmanagers en de verschillende projectteams en tenderteams.
Wat breng je mee? Je hebt ervaring met projectmatige inkoop in een technische omgeving. Je kunt een inkooptraject zelfstandig begeleiden en begrijpt de samenhang tussen technische inhoud, commerciële afspraken en uitvoering. We zoeken iemand die:
- Ervaring heeft met het inkopen en contracteren van onderaannemers en technische diensten.
- Kennis heeft van bouwcontracten en contractvormen, met name UAV-GC en cost-plus.
- Contractuele risico’s herkent en deze vertaalt naar heldere afspraken.
- Gemakkelijk samenwerkt met technische en commerciële stakeholders.
- Zelfstandig handelt, overzicht houdt en tijdig zaken bespreekbaar maakt.
- Kansen ziet om leverancierssamenwerking en inkoopprocessen te verbeteren.
- Ervaring binnen infrastructuur, civiele techniek, onderhoud of renovatie sluit goed aan bij deze functie.
Wat krijg je ervoor terug? Je krijgt een zelfstandige inkoopfunctie met invloed op de aanpak en het resultaat van aansprekende projecten. Er is ruimte om je eigen werk te organiseren en actief mee te bouwen aan de ontwikkeling van de inkoopafdeling. Daarnaast biedt onze opdrachtgever:
- Een salaris tot €85.000 bruto per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 40 vrije dagen per jaar.
- De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
- Flexibele starttijden tussen 07.00 en 09.00 uur.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalektro.
- Een pensioenregeling via PME, waarbij de werkgever meer dan de helft van de premie bijdraagt.
- Een werkomgeving met korte lijnen, vertrouwen en bovengemiddelde aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.
Interesse? Neem contact op met Adriaan Brok van Xentys via adriaan.brok@xentys.nl of 06 420 285 48. We vertellen je graag meer over de projecten, het team en de mogelijkheden.
Project Inkoper, renovatie en onderhoud infrastructuur in Rotterdam werkgever: Xentys BV
USP Group is een uitstekende werkgever die een informele organisatie biedt met korte lijnen en veel vrijheid, ideaal voor een Tactisch Inkoper. Medewerkers profiteren van een competitief salaris, een vitaliteitsbudget en een goede pensioenregeling, terwijl ze de kans krijgen om internationale leveranciersrelaties op te bouwen en hun vaardigheden verder te ontwikkelen. De focus op persoonlijke contacten en de mogelijkheid om internationaal te reizen maken het werken bij USP zowel uitdagend als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Inkoper, renovatie en onderhoud infrastructuur in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Xentys BV willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Inkoper, renovatie en onderhoud infrastructuur in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Xentys BV waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Xentys BV
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Xentys BV. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
