In één oogopslag
- Taken: Begeleid technische inkooptrajecten en neem verantwoordelijkheid voor CAPEX-projecten.
- Bedrijf: Grote industriële organisatie met focus op duurzaamheid en innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonus, 28 vakantiedagen en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Zelfstandigheid en directe communicatie zijn essentieel in deze rol.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk aan interessante technische projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in technische inkoop en affiniteit met CAPEX-projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 80000 - 90000 € per jaar.
Onze opdrachtgever is een grote industriële organisatie in Zuid-Holland waar complexe productieprocessen, technische installaties en duurzaamheid samenkomen. De organisatie speelt een belangrijke rol in de circulaire economie en investeert voortdurend in het verbeteren en verduurzamen van haar activiteiten.
Het is een dynamische productieomgeving waar continuïteit vooropstaat. De installaties draaien door, technische projecten volgen elkaar op en onverwachte situaties vragen regelmatig om snelle beslissingen. De cultuur is direct, praktisch en resultaatgericht. Mensen kennen elkaar, de lijnen zijn kort en afspraken worden het liefst persoonlijk gemaakt.
Achter deze no-nonsense werkomgeving staat een professionele organisatie met ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen, interessante technische projecten en volop ruimte voor mensen die verantwoordelijkheid durven nemen.
Je komt terecht in een professioneel georganiseerde inkoopafdeling waar de basis goed staat. De processen zijn helder, de systemen functioneren en de samenwerking binnen het team is prettig. De afdeling bestaat uit verschillende specialisten op het gebied van operationele, tactische en projectmatige inkoop. Samen ondersteunen zij de technische organisatie bij uiteenlopende inkoopvraagstukken en investeringsprojecten.
Je rapporteert aan een ervaren en toegankelijke inkoopmanager die haar mensen veel vrijheid en verantwoordelijkheid geeft. Geen micromanagement, maar vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en je werk op jouw manier te organiseren.
Als Technisch Inkoper CAPEX ben je verantwoordelijk voor de inkoop van technische goederen, diensten en investeringsprojecten binnen een complexe industriële productieomgeving. Je richt je voornamelijk op kleine en middelgrote CAPEX-projecten. De ene keer begeleid je een volledig tendertraject van aanvraag tot contract, de andere keer vraagt een urgente technische situatie om direct handelen. Je weet daarin prioriteiten te stellen zonder het overzicht te verliezen.
Je werkt nauw samen met engineering, maintenance, productie en projectmanagement. Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden, kent de mensen en begrijpt welke technische en operationele belangen er spelen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Zelfstandig begeleiden van technische CAPEX-inkooptrajecten, van aanvraag tot contract.
- Opvragen en beoordelen van offertes en onderhandelen met leveranciers over prijzen, voorwaarden en contracten.
- Adviseren en ondersteunen van projectleiders, engineers en contracteigenaren bij technische inkoopvraagstukken.
- Selecteren, beoordelen en ontwikkelen van leveranciers en bewaken van gemaakte afspraken.
- Snel schakelen bij urgente technische vraagstukken waarbij de continuïteit van de productie centraal staat.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van leveranciersmanagement, inkoopprocessen en tactische inkoopstrategieën.
De nadruk ligt op projectmatige en tactische inkoop. Je krijgt ruimte om strategisch mee te denken, maar bent vooral iemand die graag zelf de uitvoering oppakt en resultaat boekt.
We zoeken een ervaren technisch inkoper die zijn vak verstaat en zich thuis voelt in een industriële productieomgeving. Je bent analytisch en gestructureerd, maar begrijpt ook dat de praktijk zich niet altijd aan de planning houdt. Je kunt zelfstandig technische inkooptrajecten begeleiden en schakelt gemakkelijk tussen verschillende projecten en stakeholders.
Je beschikt over:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante inkoopervaring, bij voorkeur binnen de procesindustrie of een technische productieomgeving.
- Ervaring met CAPEX-projecten, technische inkoop, tenders en contractonderhandelingen.
- Technisch inzicht en affiniteit met onderhouds- en investeringsprojecten.
- Goede vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en leveranciersmanagement.
- Een zelfstandige, pragmatische en resultaatgerichte werkhouding.
- Ervaring met Oracle, Ultimo of vergelijkbare systemen is mooi meegenomen. Hetzelfde geldt voor een NEVI-opleiding en affiniteit met AI-toepassingen binnen inkoop.
Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die gemakkelijk de werkvloer op stapt, mensen aanspreekt en zich niet uit het veld laat slaan door een stevige discussie. Je communiceert direct en duidelijk, maar weet ook hoe je mensen meekrijgt. Je hoeft niet de luidste persoon aan tafel te zijn, maar je moet wel duidelijk kunnen maken waar je voor staat.
Je krijgt een zelfstandige en veelzijdige functie binnen een grote industriële organisatie waar je zichtbaar invloed hebt op technische investeringsprojecten en de dagelijkse operatie. Daartegenover staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
- Een bruto jaarsalaris van circa € 80.000 tot € 90.000, afhankelijk van ervaring.
- Een jaarlijkse bonus van maximaal 10%.
- 28 vakantiedagen.
- Een goede pensioenregeling waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
- Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
- Veel zelfstandigheid en vrijheid om je werk in te richten.
De functie vraagt om een sterke aanwezigheid op locatie. Juist het persoonlijke contact met collega's uit de operatie maakt deze rol interessant en succesvol. Incidenteel thuiswerken is in overleg mogelijk.
Ben jij een technisch inkoper die graag verantwoordelijkheid neemt, energie krijgt van investeringsprojecten en zich prettig voelt in een dynamische industriële omgeving? Dan vertellen wij je graag meer over deze organisatie, de projecten en de mogelijkheden.
Inkoper CAPEX in Rotterdam werkgever: Xentys BV
USP Group is een uitstekende werkgever die een informele organisatie biedt met korte lijnen en veel vrijheid, ideaal voor een Tactisch Inkoper. Medewerkers profiteren van een competitief salaris, een vitaliteitsbudget en een goede pensioenregeling, terwijl ze de kans krijgen om internationale leveranciersrelaties op te bouwen en hun vaardigheden verder te ontwikkelen. De focus op persoonlijke contacten en de mogelijkheid om internationaal te reizen maken het werken bij USP zowel uitdagend als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkoper CAPEX in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Xentys BV willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkoper CAPEX in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Xentys BV waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Xentys BV
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Xentys BV. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.